后勤服务保障公务接待等工作质量和水平还需进步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。深入基层深入实际深入群众不够,还定程度存在盆景式调研情况,有的调研流于形式浮于表面,没有到群众中实打实了解情况有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了些不必要的负担有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用,加强党员教育管,要心明眼亮头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗臶鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度致。要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神抓落实的力度破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分把重实干作为成就事业的基础把求实效作为切工作的目标,努力形成精神更加振奋作风更加清新工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩群众公认的用人导向,抓好培育选拔任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子建好队伍。严格按照个区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性主动性创造性。要加强作求和种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维创新思维辩证思维法治思维的能力,以新思想武装头脑指导实践,引领发展。做坚定政治立场的表率。树牢个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧为国尽责为民奉献。做心为民的表率。牢固树立人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第信号,把群众需要作为第选择,把群众满意作为第追求,着力解决老百姓最关心最直接最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导句话语个眼神自己就知道该干什么该怎么干怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门,没有独立的财权事权,也没有经受考验的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。是自律意识不强。在工作中严格执行中央项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加些吃请活动。是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时份文件本最新不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单篇整理版展会课主题党日组织生活会民主评议党员谈心谈话等组织生活的频次内容程序不够规范,批评和自我批评开展得不够经常认真严肃,党支部标准化规范化建设仍需着力加强。有的党支部学习贯彻中国共产党党员教育管理工作条例不到位,在党员教育管理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么怎么谈达到什么效果理解把握不够,导致谈心谈话过程流于形式内容浮光掠影效果不尽人意。机关还部分存在人岗不相适应力量配备不够均衡等问题,干部培训轮岗交流制度有待进步落实。对机关个别存在的庸懒散拖忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合激励和约束并重的常态化长效化机制有待进步形成。主题教育检视问题清单篇领导班子存在问题与整改计划存在的突出问题在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后个让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责干净干事廉洁从政的行为准则。干部个人存在问题与整改计划存在的问题和不足理论学习方面。主动学习少,被动接受多笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在张报纸杯茶,围在起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏深度。平时只注重学习内容学习任务的完成,忽视了学习方法学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏高度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。深入基层深入实际深入群众不够,还定程度存在盆景式调研情况,有的调研流于形式浮于表面,没有到群众中实打实了解情况有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了些不必要的负担有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用,加强党员教育管理方面。有的党支部书记党建主责主业意识不强,学习贯彻中国共产党支部工作条例试行不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准,还不同程度存在党建工作与业务工作脱节服务中心与建设队伍脱节党建要求与党员需求脱节等问题,在提升党支部组织力发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,常委班子第位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党在党爱党在党忧党在党为党,说老实话办老实事,忠于信仰忠于党忠于人民,坚定地做让组织放心让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗臶鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度致。要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神抓落实的力度破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分把重实干作为成就事业的基础把求实效作为切工作的目标,努力形成精神更加振奋作风更加清新工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩群众公认的用人导向,抓好培育选拔任用关键环节,细化完善领导干部日不相适应力量配备不够均衡等问题,干部培训轮岗交流制度有待进步落实。对机关个别存在的庸懒散拖忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合激励和约束并重的常态化长效化机制有待进步形成。主题教育检视问题清单篇领导班子存在问题与整改计划存在的突出问题在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习专题研讨专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在些不足。思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢个意识,坚定个自信,做到两个维护,坚决维护党中央权威和集中统领导,但对标反思,仍有些差距和不足。是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子建好队伍。严格按照个区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性主动性创造性。要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律廉政纪律群众纪律工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署同落实,营造干净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督种形态,自觉抵制风的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真落实中央项规定精神,反对形式主义官僚主义方面风突出问题,反对形式主义官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足,对些苗头性倾向性问题重视不够。办文办会起草文稿机关事务管理后勤服务保障公务接待等工作质量和水平还需进步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。深入基层深入实际深入群众不够,还定程度存在盆景式调研情况,有的调研流于形式浮于表面,没有到群众中实打实了解情况有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了些不必要的负担有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用,加强党员教育管了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。职能作用,谋划分解落实党中央和省委决策部署上还有差距。对照党的十大精神和党中央决策部署,对照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,对照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施意见,对照省委工作部署,在结合工作实际发挥职能作用,进步找准工作对接点和着力点,项项谋划分解落实上做得还不够细措施还不够有力。