的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多研究不够,未能把工作做实做深做细。是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声解决群众实际困难还有不足,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通主动关心少,即使交流和谈心也是说教多倾听少,公事多感情少。改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事容易干的事出成绩的事,对些难事现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层线时间少到企业听听看看多,沉下身子认真研究解决问题少抓专项整治集中治理多,抓长效管理少等问题。是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼最急最怨最难的问题还没有做到铭记于心,想问题做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众赞成不赞成满意不满意高兴不高兴为衡量标尺。是集纳群智还有差距。实际工作中,党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组织群众,在共同参与共同尽力共同享有方面做得不够充分。改精神,在弄通做实实践上还有差距。宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下,群众观点有所弱化,想问题办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到领导的肯定等等不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层与群众商量办事不够,向基层向群众问计不多。约束监督不够。是责任落实不到位。在干部教育管理上,有的同志对部属身上的缺点和提醒不够批评教育不力,啄木鸟作用,当时答应向上级询问政策了解方向,也会开会研究,定给出满意答复,但是总是找的时候干干,不找的时候则放放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。改进工作作风方面存在的问题。是还有浮于表面的问题。抓工作落实定程度上还存在着重布臵轻落实,重安排轻问效的问题,在落实过程中些工作跟的不紧督的不严,缺乏抓到底的钉钉子精神和持之以恒的韧劲,文件多会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进步改善。是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对工作的思考还不够,工作的形式和载体还需丰富和创新,干部的交流培训工作还需加强,破解基层组织问题的能主题教育组织生活会党支部对照检查检视剖析材料整理版为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局自觉服从大局坚决维护大局,但在脱贫攻坚项目分配等实际发展问题上,总是从单位的角度出发,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来,党支部凝聚力战斗力显著增强,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实不细的问题,比如说在上党课过程中,有的同志没有及时参加听课,过后也没有进行补课。严格党员教育管理方面存在的问题。还有软的问题。些同志愿意做老好人,管理失之于软失之于宽,些同志不敢负责缺少担当,没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程企业听听看看多,沉下身子认真研究解决问题少抓专项整治集中治理多,抓长效管理少等问题。主题教育组织生活会党支部对照检查检视剖析材料整理版。谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强,有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强,对些自媒体的恶意炒作不批评不制止,从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。联系服务群众方面存在的问题。是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情调查研究缺少主动自觉,在推动高质量发展特别是扶贫工作中,没有真正会党支部对照检查检视剖析材料主题教育组织生活会党支部对照检查检视剖析材料组织生活会党支部检视剖析材料根据关于第批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,下面我代表党支部作检视剖析党支部检视问题组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面确实是抓了,但还存在囫囵吞枣碎片化为学而学的问题,有的同志对些常识性问题模模糊糊,个意识个自信个全面位体新发展理念都说不完整,可以说是既没入脑更没入心。还有转化不深的问题。政治意识方面,支部班子能够自觉做到政治方向不偏政治信仰不变政治立场不移,但对社会上媒体上些抹黑党诋毁党的形象的言论和行所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。思想改造有所退化。面对纷繁复杂光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,忽视对世界观人生观和价值观的改造,班子成员自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够,对思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头,缺乏足够的重视对身边的些行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对些不良习气也不能自觉抵制,定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。是责任落实不到位。在干部教育管理上,有的同志对部属身上的缺点和提醒不够批评教育不力,啄木鸟作用发挥不到位,时持佛系心态,没能很好地做到咬耳扯袖红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。是制度落实不到位。作中,党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组织群众,在共同参与共同尽力共同享有方面做得不够充分。改进工作作风方面存在的问题。是还缺少担当意识。相比兄弟单位,党支部工作的创新力度还不够,支部班人遇到具体问题,往往瞻前顾后患得患失。有时内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少涉险滩啃硬骨头的精神。是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事,对需要长期攻坚的工作往往是绕道走,缺乏名党员干部应有的信心和毅力。是还缺少实干意识。存在浮在机关多,走进基层少忙于事务性工作多,静下心来思考少对分管工作用心多,对部班子能够以强化党支部政治功能为出发点,把党员组织团结凝聚起来,但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题,比如会课等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好,有的党小组不能每月召开次会议。是思想引导不到位。思想教育过程存在阵风的现象,时紧时松缺乏常态,有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动,往往是开展主题活动时抓抓,活动过后就歇歇,导致部分党员干部思想上出现冷热病,教育效果来得快去得也快,未能形成持续效应。联系服务群众方面存在的问题。是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层线时间少到党支部带头帮助所包贫困户生活生产中的热点难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头放在心上。如在对精准扶贫工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多研究不够,未能把工作做实做深做细。是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声解决群众实际困难还有不足,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通主动关心少,即使交流和谈心也是说教多倾听少,公事多感情少。改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事容易干的事出成绩的事,对些难事场不移,但对社会上媒体上些抹黑党诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局自觉服从大局坚决维护大局,但在脱贫攻坚项目分配等实际发展问题上,总是从单位的角度出发,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来,党支部凝聚力战斗力显著增强,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实不细的问题,比如说在上党课过程中,有的同志没有及时参加听课,过后也没有进行补课。严格党员教育管理方面存在的问题。还有软的问题。些同志愿意做老好人,管理失之于软失之于宽,些同志不敢负责缺少担当,没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争而上的信心勇气,灵活运用创新的工作举措,积极应对各类矛盾问题,认真履职尽责,进步严格工作要求,进步强化责任担当,切实结合实际创造性的开展工作,全力抓落实创流争上游,创造更加卓越的成绩。进步抓好班子建设。切实增强个意识坚定个自信,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。增强自律意识标杆意识表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率当示范。发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层被安排搞调研。是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在为了谁依靠谁我是谁的问题上没有做到知行合。是针对性还不强。有时群众集体上访,就些比较棘手的历史遗留问题找到党组织部班子能够以强化