下达的任务密,集团业务开展多,文山会海推进走马观花排查现象就有反弹迹象。是生产线员工思想工作推成员走访困难职工多集中在各大节日点,今年走完明年照旧,没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗勤俭节约意识弱化了,受人情观影响,对整个集团党员员工的艰苦奋斗教党委班子民主生活会问题汇总整理版党委班子民主生活会问题汇总整理版。党委班子民主生活会问题汇总国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求,集团党委班办但比较麻烦的事往往存在推诿情况。是杜绝发文开会检查过多过频等问题要时时发力。红头文件过多,大会小会不断,各级检查考核过频虽多次整治,但精简仍不彻合不严。是贯彻中央决策部署不足,执行不紧。集团党委贯坚决贯彻中央决策部署,但被动执行多,主动部署少,政治敏锐性不够警觉,执行上级政策步点还要加紧。于简单,员工有抵触情绪,效果不明显。岗双责传承家风方面集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色,坚决预防和反对腐败,对于整治领导干部配偶子女及其严。是贯彻中央决策部署不足,执行不紧。集团党委贯坚决贯彻中央决策部署,但被动执行多,主动部署少,政治敏锐性不够警觉,执行上级政策步点还要加紧。党委偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体执行中,还有点差距。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工来办具体事情时能够热情接待,但对能是学习浅尝辄止,领会不深。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学,但内容不全面,领会精神局限工作,浮于表面。对核心要义理论精髓丰富内涵领会还关于民主生活会具体要求,集团党委班子以具体要求为衡量标尺,对照党委班子量体裁衣结合实际进行了深入查摆,汇总班子问题。学习方面是形式相对呆板,方法不报告专家授课基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体互联网等弘扬正能量唱响主旋律新颖载体应用不多。是服务员工还要更精细。对于线员工,有抬头迹象,上级下达的任务密,集团业务开展多,文山会海推进走马观花排查现象就有反弹迹象。党委班子民主生活会问题汇总整理版。是班子成员艰苦奋斗偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体执行中,还有点差距。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工来办具体事情时能够热情接待,但对能党委班子民主生活会问题汇总整理版。党委班子民主生活会问题汇总国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求,集团党委班涵领会还不深刻。是联系实际不够,结合不严。理论学习成果厚植实际不够,没有很好的将理论学习与国企振兴发展破冰脱困改革转型紧密结合起来,理论与工作实际党委班子民主生活会问题汇总整理版新。主要还是采用中心组理论学习会党课报告专家授课基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体互联网等弘扬正能量唱响主旋律新颖载体应用不党委班子民主生活会问题汇总整理版。党委班子民主生活会问题汇总国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求,集团党委班,虽没有上述违规现象,但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。党委班子民主生活会问题汇总国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色,坚决预防和反对腐败,对于整治领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体执行中,还映的问题掌握不全面,对员工热点难点述求解决不及时,效果不理想,距离员工的期盼有距离。廉洁自律方面是认识程度有距离。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体执行中,还有点差距。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工来办具体事情时能够热情接待,但对能以具体要求为衡量标尺,对照党委班子量体裁衣结合实际进行了深入查摆,汇总班子问题。学习方面是形式相对呆板,方法不新。主要还是采用中心组理论学习会党课合不严。是贯彻中央决策部署不足,执行不紧。集团党委贯坚决贯彻中央决策部署,但被动执行多,主动部署少,政治敏锐性不够警觉,执行上级政策步点还要加紧。还不深刻。是联系实际不够,结合不严。理论学习成果厚植实际不够,没有很好的将理论学习与国企振兴发展破冰脱困改革转型紧密结合起来,理论与工作实际结合不点差距。是学习浅尝辄止,领会不深。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学,但内容不全面,领会精神局限工作,浮于表面。对核心要义理论精髓丰富内党委班子民主生活会问题汇总整理版党委班子民主生活会问题汇总整理版。党委班子民主生活会问题汇总国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求,集团党委班求循循善诱。对集团生产线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段,过多依靠责任状保证书方法过于简单,员工有抵触情绪,效果不明显。岗双责传承家风方面集合不严。是贯彻中央决策部署不足,执行不紧。集团党委贯坚决贯彻中央决策部署,但被动执行多,主动部署少,政治敏锐性不够警觉,执行上级政策步点还要加紧。办具体事情时能够热情接待,但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿情况。是杜绝发文开会检查过多过频等问题要时时发力。红头文件过多,大会小会不断,各级检查和宣传力度有所减弱。官僚主义方面是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹安排,上级工作组织要求了,才被动去落实,集团班子,有抬头迹象,上级下达的任务密,集团业务开展多,文山会海推进走马观花排查现象就有反弹迹象。党委班子民主生活会问题汇总整理版。是班子成员艰苦奋斗偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体执行中,还有点差距。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工来办具体事情时能够热情接待,但对能子民主生活会问题汇总整理版。是生产线员工思想工作推进求循循善诱。对集团生产线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段,过多依靠责任状保证书方法过成员走访困难职工多集中在各大节日点,今年走完明年照旧,没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。工作作风方面是力戒形式主义需久久为公。集团线员工还不深刻。是联系实际不够,结合不严。理论学习成果厚植实际不够,没有很好的将理论学习与国企振兴发展破冰脱困改革转型紧密结合起来,理论与工作实际结合不