物资的采购验收保管领用销售等活动没有按照规定的权限和程序实施控制,就不能保证财产物资的安全完整,也无法对企业资产新,促进企业不断发展。作者韩敏单位唐山建设集团有限责任公司。健全的会计监督制度可以充分发挥会计基础工作的作用。为了规范会计核算基础工作,使其持续发挥作用,企业需要设立内部审计部门,制定审计方案和考核标准,定期检查考核会计核算基础的执行情况,及时发现问题,及时纠正,并实行事后监督。对会计人员任用情况进行监督,杜会计核算中常用的计算表,利用编码技术,结合报表模块完成特殊报表的计算。信息化提高了会计核算时效会计信息化将传统会计流程和业务流程重新整合,集成财务信息和业务信息,达到信息共享,与业务相关的所有数据只要次输入,就会立即触发相应的处理模块。在信息化会计系统中,减少了数据输入的工作量,实现了数据的致性和共享性,各经更加准确。建立成本责任制度,加强成本考核与分析把企业的整体成本目标分解成不同层次的子目标分配给企业各部门,各部门必须制定严格的成本控制措施,确保完成目标成本。根据实际成本核算的数据资料对各部门目标成本的执行情况进行对比分析和考核,揭示成本差异,分析差异形成的原因。采用信息化会计核算模式信息化深化了传统会计核算企业营销论文制造业企业会计核算问题分析判断,导致违规违纪的事件发生。部分经营管理人员缺乏应有的职业道德,处理业务时只考虑个人利益或本部门利益,不认真执行管理制度,甚至违规操作,造成了会计核算基础工作不规范。企业内部控制监督机制不完善导致会计信息失真企业治理结构不完善在股东大会董事会监事会经理层之间没有形成合理的权责分配和权力制衡关系,股东大会形同成本角度来判断新产品是否盈利,不仅要看产品的生产制造成本,而且更应该把研发设计生产准备营销售后服务等些资源消耗较大的环节计入到产品成本核算的范围内,全面地判断产品的盈利性。选择科学的成本核算方法制造业企业采用的传统成本核算方法已经不适应现代的市场营销环境,获得的产品成本信息与真实成本相差太远,必须改进制造费用企业的内部监督审计工作仅仅是审核账目,而在内部稽查评价内部控制的有效性和企业内部各组织机构执行职能的效率等方面没能发挥应有的作用。人员素质有待提高部分会计人员在理论水平职业素质方面有待提高,会计人员缺乏学习主动性,对国家发布的新财税政策和法规没有及时地学习和掌握并运用到实际工作中,对经济业务不能做出准确的职业集中,各部门相互监督,相互制约,防止重大差错和舞弊行为的发生。健全的会计监督制度可以充分发挥会计基础工作的作用。为了规范会计核算基础工作,使其持续发挥作用,企业需要设立内部审计部门,制定审计方案和考核标准,定期检查考核会计核算基础的执行情况,及时发现问题,及时纠正,并实行事后监督。对会计人员任用情况进行监督,组织机构执行职能的效率等方面没能发挥应有的作用。首先要加强单位负责人和经营管理人员对国家财经法律知识的学习,增强他们遵纪守法的意识,大力支持会计工作。定期开展会计培训教育工作,加强对业务能力专业素质不达标的会计人员培训和再教育力度,提高会计核算工作效率。另外要重视思想道德品质教育,不仅要有专业的理论知识,还要杜绝无证上岗现象,对上岗人员进行定期综合考评,对考评不合格者应轮岗或换岗。企业营销论文制造业企业会计核算问题分析。加强成本核算管理转变成本管理的观念制造业企业要树立先进的现代成本管理理念,把产品制造成本管理转变成产品全成本管理,使成本核算贯穿产品的整个生命周期,把现实中产品所消耗的成本全部考虑在内。从产品企业内部控制制度执行力度不够很多制造业企业对内部控制不重视,对控制制度没有进行具体的实施,缺乏执行力,在内部控制活动中发现问题后再采取以补救为主的事后控制,使会计信息存在失真的风险。例如企业各项财产物资的采购验收保管领用销售等活动没有按照规定的权限和程序实施控制,就不能保证财产物资的安全完整,也无法对企业资产握并运用到实际工作中,对经济业务不能做出准确的职业判断,导致违规违纪的事件发生。部分经营管理人员缺乏应有的职业道德,处理业务时只考虑个人利益或本部门利益,不认真执行管理制度,甚至违规操作,造成了会计核算基础工作不规范。企业内部控制监督机制不完善导致会计信息失真企业治理结构不完善在股东大会董事会监事会经理层之间算模式核算口径固化方面是会计核算科目固化。传统会计核算模式是在手工核算的基础上产生的,所有的会计科目和级别都是固定的,不能随意改变科目名称和科目级别。另方面是会计报表指标固定。会计报表格式固定,提供的核算指标也是固定的,造成财务指标单,为了满足不同会计信息使用者的需求,只能在会计报表后附注大量的解释说明,补充的分配方法,引入作业成本核算方法。在作业成本法下,间接费用包含制造费用销售费用管理费用,而不是仅限于制造费用,扩大了间接费用的范围。分配间接费用采用了多元分配基准,不但强调人工工时机械工时生产批量等财务变量,而且强调运输距离调整准备次数质量检测时间等非财务变量,提高了产品与实际消耗费用的相关性,使产品成本信息杜绝无证上岗现象,对上岗人员进行定期综合考评,对考评不合格者应轮岗或换岗。企业营销论文制造业企业会计核算问题分析。加强成本核算管理转变成本管理的观念制造业企业要树立先进的现代成本管理理念,把产品制造成本管理转变成产品全成本管理,使成本核算贯穿产品的整个生命周期,把现实中产品所消耗的成本全部考虑在内。从产品判断,导致违规违纪的事件发生。部分经营管理人员缺乏应有的职业道德,处理业务时只考虑个人利益或本部门利益,不认真执行管理制度,甚至违规操作,造成了会计核算基础工作不规范。企业内部控制监督机制不完善导致会计信息失真企业治理结构不完善在股东大会董事会监事会经理层之间没有形成合理的权责分配和权力制衡关系,股东大会形同等活动没有按照规定的权限和程序实施控制,就不能保证财产物资的安全完整,也无法对企业资产进行及时准确的会计核算。企业内部监督薄弱些企业虽然建立了内部核算监督制度,但是没有得到有效执行,例如不相容岗位相互分离制度资产清查制度集体决策审批和联签制度,这些基本的内部控制制度没有得到落实,因此很难履行会计监督的职能。很企业营销论文制造业企业会计核算问题分析没有形成合理的权责分配和权力制衡关系,股东大会形同虚设董事会缺乏独立性监事会功能弱化,企业的决策权执行权监督权没有相互分离,形成制衡,从而为财务造假会计舞弊的行为提供了机会,隐瞒重大信息和提供虚假信息,严重影响了会计核算的信息质量,会计信息不能如实地反映企业的财务状况。企业营销论文制造业企业会计核算问题分判断,导致违规违纪的事件发生。部分经营管理人员缺乏应有的职业道德,处理业务时只考虑个人利益或本部门利益,不认真执行管理制度,甚至违规操作,造成了会计核算基础工作不规范。企业内部控制监督机制不完善导致会计信息失真企业治理结构不完善在股东大会董事会监事会经理层之间没有形成合理的权责分配和权力制衡关系,股东大会形同计量和记录,并及时报告会计信息。会计报表的编制必须在每个会计期结束后进行,在实际工作中年度会计报表编报是远远晚于会计期期末的,财务会计报告数据的滞后将会给企业经营决策造成极大的损失。人员素质有待提高部分会计人员在理论水平职业素质方面有待提高,会计人员缺乏学习主动性,对国家发布的新财税政策和法规没有及时地学习和有专业的理论知识,还要有高尚的职业道德,能够自觉遵守企业规章制度和法律法规。完善企业内部控制,提高会计信息质量优化企业内部控制环境建立规范的公司治理结构,明确董事会监事会和经理层在决策监督和执行等方面的职责权限,形成职责分工和制衡机制。设臵合理的内部职能部门,明确职责权限,设臵部门时应注意不相容职务的分离控制相关的指标数据,造成会计信息的相关度低。传统会计核算模式核算时效滞后大多数制造业企业没有实现全面的信息化管理,会计原始凭证和财务基础数据在业务经办人上报后,经过各部门主管领导逐级审批,往往是在业务发生段时间后才传递到财务部门,财务信息录入审核记账的时间与实际业务发生时间相比是滞后的,不能对经济业务及时进行确认杜绝无证上岗现象,对上岗人员进行定期综合考评,对考评不合格者应轮岗或换岗。企业营销论文制造业企业会计核算问题分析。加强成本核算管理转变成本管理的观念制造业企业要树立先进的现代成本管理理念,把产品制造成本管理转变成产品全成本管理,使成本核算贯穿产品的整个生命周期,把现实中产品所消耗的成本全部考虑在内。从产品虚设董事会缺乏独立性监事会功能弱化,企业的决策权执行权监督权没有相互分离,形成制衡,从而为财务造假会计舞弊的行为提供了机会,隐瞒重大信息和提供虚假信息,严重影响了会计核算的信息质量,会计信息不能如实地反映企业的财务状况。企业营销论文制造业企业会计核算问题分析。传统会计核算模式不能适应企业信息化发展传统会计企业的内部监督审计工作仅仅是审核账目,而在内部稽查评价内部控制的有效性和企业内部各组织机构执行职能的效率等方面没能发挥应有的作用。人员素质有待提高部分会计人员在理论水平职业素质方面有待提高,会计人员缺乏学习主动性,对国家发布的新财税政策和法规没有及时地学习和掌握并运用到实际工作中,对经济业务不能做出准确的职业产进行及时准确的会计核算。企业内部监督薄弱些企业虽然建立了内部核算监督制度,但是没有得到有效执行,例如不相容岗位相互分离制度资产清查制度集体决策审批和联签制度,这些基本的内部控制制度没有得到落实,因此很难履行会计监督的职能。很多企业的内部监督审计工作仅仅是审核账目,而在内部稽查评价内部控制的有效性和企业内部各,避免职能缺失或权利过于集中,各部门相互监督,相互制约,防止重大差错和舞弊行为