人社局----年工作总结报告5篇（整理版） ㊣ 精品文档 值得下载

展战略，稳固辖区就业形势。

是就业扶贫不断巩固。

多种形式做好类群体的就业帮扶，全年预计促进困难人员就业人。

积极开展对得荣蒲江简阳的就业帮扶，提供就业岗位个，达成青羊得荣香格里拉德钦地劳务合作协议，积极推动藏区就业跨区域协同发展。

是创新创业深入推进。

进步完善级创业指导服务体系，积极开展系列创业交流活动，推荐个优秀创业项目参加市第届就业创业大赛，叽项目夺得创新组决赛第名。

是就业途径多元拓宽。

积极加入‚东进就业创业生态圈建设‛，与高新区简阳市资阳市雁江区等区市县达成市‚东进‛就业创业‚生态圈‛建设区域合作协议。

开展‚春风行动‛等各类招聘会场次，提供岗位个，达成意向性协议人，城镇登记失业率控制在以内。

扎实推进社会保障工作，着力保障和改善民生。

是全面深化全民参保。

截至月，城镇职工基本养老保险基本医疗保险参保人数分别达万人万人城乡居民基本养老保险基本之家‛。

特色亮点工作青羊得荣就业创业培训示范基地顺利建成。

基地于年上半年顺利竣工，投资万元，占地面积近，年培训能力约人次，是全省首个对藏区扶贫的就业创业培训实训基地。

月日，在川省藏区深度贫困县就业扶贫暨对口帮扶工作会议上，基地正式揭牌，并得到省就业局长黄晓东专题批示‚市青羊区怀着真情实意拿出真金白银，投资建设全省藏区首个就业扶贫公共实训基地，为全省就业对口帮扶工作树立了面旗帜‛。

基地结合得荣当地产业发展需要和企业用工需求，依托青羊区甘孜州定点培训机构川省商务学校等强大师资力量，开展电子商务酒店服务民居接待餐饮服务等多项技能培训服务。

创新开展社区创新创业‚个‛工程。

即组织开展次创业培训意愿调查开展轮社区干部创业政策培训在各街道至少建立支社区‚创业导师‛团队在各街道至少建成个创业培训基地努力实现在年前在青羊区内至少建成个示范性创新创业社区。

到月底，‚个‛工程建设已完成前期创业培训意愿调查工作，并在文家苏坡等街道组织有创业愿意的人员开展了创业意识培训，新华西草堂金沙等个街道已在辖区内组建了‚社区导师‛团队并建成创业培训基地，组建了人数达余人宣传，发放各类资料余份，邀请市人社局领导和专家进行专题培训次，被市协调劳动关系方委员会办公室表彰为全市和谐劳动关系先进单位。

是强化执法维权。

着重加强对农民工较为集中的行业开展排查，全年共受理劳动监察案件件，结案率，为名农民工追回劳动报酬万元处理各级信访转办件件，回复率。

是创新仲裁调解。

不断改进办案方式，推行调解前置，截止月共发生仲裁案件件，结案件，结案率达，其中调解件，调解结案率达，有效维护了企业和劳动者的合法权益。

我局被人社部表彰为年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，被市解决企业拖欠工资问题联系会议办公室表彰为年度保障农民工工资支付工作先进集体青羊区政府。

全面落实人才新政，建设高素质人才队伍。

是强化政策落地落实。

持续推进‚人才安居‛和‚蓉漂‛工作。

截止月，人才资格认定累计审核人次，通过人。

提供落户服务共人，其中博士人，硕士人，技能人才人。

配合区人才办建立‚新型人才工作站‛。

是抓好专业技术人才和技能人才队伍建设。

开展专业技术人员人才评价，完成年度工程教师卫生系列职称评定工作，推荐家单位获评省市专业技术和技能人才培训基地。

是，全区推荐评审高级教师人，级教师人，高级工程师人，工程师人，高级会计师人，高级统计师人，卫生高级人，为专业技术人才晋升提供服务。

是建立专业技术人才数据库，建立专业技术人才数据库，入库人员人。

第加强高技能人才队伍建设。

是实施‚技能升级‛工程，年共组织职业技能鉴定次，总共人。

是借助区电子商务人才培训基地区创业孵化基地赣西电子商务中心大平台，为龙发实业等家企业进行新员工岗前培训。

人社局年工作总结报告篇整理版。

目标任务完成情况年，我局承担省市区目标任务共计项，其中定性目标项，定量目标项。

定性目标按计划推进，定量目标中项已提前超额完成任务，其余项目预计年底前能按时按量完成。

重点工作完成情况大力实施就业优先发展战略，稳固辖区就业形势。

是就业扶贫不断巩固。

多种形式做好类群体的就业帮扶，全年预计促进困难人员就业人。

积极开展对得荣蒲江简阳的就业帮扶，提供就业岗位个，达成青羊得荣香格里拉德钦地劳务合作协议，积极推动藏区就业跨区域协同发展。

是创新创业深入推进。

进步完善级创业指导服务体系，积极开展系列创业交流活动，推荐个优秀创业项目参加市第届就业创业人社局年工作总结报告篇整理版列引才引智活动。

实施‚技能‛品牌培育计划，加快区域性技能品牌建设我市名选手入选第届世界技能大赛国家集训队参加第届穗港澳蓉青年技能竞赛获金铜优胜，金牌数总成绩均列第。

全年引进急需紧缺专业技术人才人，新增高技能人才万人。

集中走访全市户参保规模百人以上企业和个产业功能区及园区，针对反映集中的招工难负担重人才缺等问题，研究制定了条对策措施。

编制发布市人才开发指引，建立起人才信息系统产业功能区人才协同信息库新型人才工作站，引导人才按需流动高效配置。

加快发展人力资源服务业，中国国家级人力资源服务产业园入驻知名人力资源机构家，初步形成较为完备的人力资源服务产业链。

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人事人才方面。

是做好人才引进工作。

年，严格按公开公正公平的原则完成公务员录用事业单位公开招聘工作，面向社会公开考录公务员人公开招聘教育卫计系统事业编制工作人员人赴高校招聘财政全额拨款事业编制教师人。

是建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化。

年，完成个事业单位岗位动态管理异动设置，完成个事业单位首次设岗。

是完成职称评审申报评审工作。

进步做好资助贫困人员缴纳基本养老保险工作，共完成资助建档立卡城乡低保户特困人员城乡重度残疾人员等困难群体人代缴保费工作是实现基本医保和大病保险全覆盖，我区基本医保参保人数人，完成民生工程任务的异地就医直接结算有成效，异地就医即时结算人次，报销金额万元，区人民医院区中医院区妇幼保健院列为异地就医直接结算定点医院。

城乡居民免费参加大病保险人，参保率为开展全区打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动，检查两定医药机构共家，共追回基金万元，对违规机构限期整改家，暂停基金垫付家。

是险统征缴工作平稳开展，年各项社会保险费通过统征缴共计万元，其中养老保险费万元，工伤保险费万元，生育保险费万元，医疗保险费万元，失业保险费万元。

机关事业单位养老保险有序推进。

机关事业单位养老保险工作平稳有序开展，基本做到了及时足额收缴。

现有参保人数人，征收机关事业单位养老保险费万元现有离退休人数人，月应拨付养老金万元，共计拨付万元。

确保各项保障待遇发放到位。

今年以来，我区基本养老保险退休人数人，月应发养老金万元，今年以来共计发放万元，发放率达工伤保险各项待遇支付达万元，为名受到工伤侵害健全多层次社会保障体系，保障水平稳步提升全民参保计划机关事业单位养老保险改革等重点工作有力有序推进。

落实阶段性降低社会保险费率政策，全年为企业减负亿元。

被征地农民参加社会保险‚应保尽保‛取得突出成效老农保制度和城镇老年居民养老保障制度与现行城乡居民养老保险制度全面并轨健全城镇职工基本养老保险制度，逐步调整我市职工养老保险缴费基数下限，完善我市城乡居民基本养老保险转移城镇职工基本养老保险办法研究制定了市促进新经济新业态从业人员参加社会保险的实施意见积极稳妥推进社保费征管职责划转工作。

实施建筑和道路交通等建设项目按项目参加工伤保险，有效保障农民工工伤合法权益。

全年城镇职工‚险‛和城乡居民基本养老基本医疗保险参保达万人次，同比增加万人次，增幅达城乡居民基本养老基本医疗保险参保覆盖率分别达。

全市企业退休人员人均月养老金元，城乡居民基本养老保险缴费领取待遇人员人均月养老金元。

深入实施人才优先发展战略，人才队伍建设不断加强成功举办‚独角兽‛企业推介引才重点企业进知名高校院所招才引才‚蓉漂人才荟‛青年人才招聘会海外高层次人才才智对接海外创新创业大赛等系业用工需求，依托青羊区甘孜州定点培训机构川省商务学校等强大师资力量，开展电子商务酒店服务民居接待餐饮服务等多项技能培训服务。

创新开展社区创新创业‚个‛工程。

即组织开展次创业培训意愿调查开展轮社区干部创业政策培训在各街道至少建立支社区‚创业导师‛团队在各街道至少建成个创业培训基地努力实现在年前在青羊区内至少建成个示范性创新创业社区。

到月底，‚个‛工程建设已完成前期创业培训意愿调查工作，并在文家苏坡等街道组织有创业愿意的人员开展了创业意识培训，新华西草堂金沙等个街道已在辖区内组建了‚社区导师‛团队并建成创业培训基地，组建了人数达余人的社区‚创业导师‛团队，全年共开展创业指导活动余场。

是加强全市劳动人事争议仲裁标准化建设和基层调解组织建设，构建多方联动调解仲裁工作机制。

公共服务方面。

健全优质快捷安全的公共服务体系，建设群众满意的人社公共服务示范城市。

是创新公共就业创业服务供给模式，深化社会保险现代治理体系建设。

是持续深化行风建设，规范标准流程改进窗口作风。

是深化平原经济区人社事业协同合作，建立信息共享平台，推动区域公共服务均等化无障碍全覆盖。

篇年。

我局被人社部表彰为年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，被市解决企业拖欠工资问题联系会议办公室表彰为年度保障农民工工资支付工作先进集体青羊区政府。

全面落实人才新政，建设高素质人才队伍。

是强化政策落地落实。

持续推进‚人才安居‛和‚蓉漂‛工作。

截止月，人才资格认定累计审核人次，通过人。

提供落户服务共人，其中博士人，硕士人，技能人才人。

配合区人才办建立‚新型人才工作站‛。

是抓好专业技术人才和技能人才队伍建设。

开展专业技术人员人才评价，完成年度工程教师卫生系列职称评定工作，推荐家单位获评省市专业技术和技能人才培训基地。

是