必要的,防止重要信息通过网络传输后造成的外泄。员工个人行为发布于网络的竞争情报些企业因内部数据库或信片信息也要仔细审核,对重要敏感的数据信息进行必要的修改删减。另外,可以在法律和道德允许的范围内实施虚假信息策略。企业可以根据情况向竞争对手传递虚假情报,并及时跟踪监测竞争对手的反应,调整实施虚假信息的发布计划,从而迷惑竞争对手,使其做出的判断。例如,企业通过网络监测,发现有可疑竞争对手经常访问本企业上述竞争情报泄露的主要渠道,企业应分别采取相应的措施,具体如下对企业发布网络信息的控制措施企业自身在网络上发布的各种信息是竞争对手获取竞争情报的重要渠道,这渠道的信息扩散速度快,影响范围广,如稍有不慎就会造成重要信息的泄露,从而给企业经营带来负面影响。对此,企业应建立并完善信息内审制度,对网络发布的信息系统登录口令密码等信息,也可能将企业内部信息系统中的重要情报通过电子邮件等方式恶意泄露出去。此外,员工个人公开发表的科研学术文献等可能包含了企业技术经营等重要的竞争情报,这些文献信息大部分都可以被竞争对手通过网络上的电子期刊数据库查阅到。对员工个人发布网络信息的控制措施是加强对员工的保密教育,让员工人文环境论文网络环境下的企业反竞争情报方面方面要加强技术防护。网络信息安全的主要技术包括防火墙技术数据加密技术信息认证技术防病毒技术入侵监测技术系统日志分析技术以及内外网的物理隔离技术等。企业应对各种技术进行有机整合,使信息安全功能实现最大化。另方面要加强对各种现代化办公设备使用的管理。包括对企业内网计算机的接口及光驱加以控制,防止其暴露企业内部管理及人员变动情况技术研发方向及战略发展动向等信息。人文环境论文网络环境下的企业反竞争情报。员工个人行为发布于网络的竞争情报些企业因内部数据库或信息系统访问权限界定不合理或者管理不当,加上部分员工竞争情报意识淡薄,可能将内部访问到的关于企业发展规划经营状况战略重点等机密信息通过论坛个人了解第方机构的异常行为,做好反竞争情报的预警。对网络窃密的防护措施为了保护企业内部信息的安全,防止竞争对手的网络窃密,企业应建立健全内部网络信息安全管理制度,将相应的技术设备人员真正管理起来,并进行严格的不间断的检查,使各项规章制度落到实处,从而确保内部网络数据信息的安全。具体而言,企业应着重做好以下个技术研发方向及战略发展动向等信息。人文环境论文网络环境下的企业反竞争情报。受病毒破坏及黑客攻击导致企业内网竞争情报被窃取企业使用网络的过程中受到木马病毒后门病毒等计算机病毒的破坏,可能导致企业内网信息被竞争对手所窃取。病毒还会通过各种办公设备移动存储设备在企业内外网进行传播,导致信息外泄。例如企业员信息,从而无意间泄露了企业的商业秘密。有的员工因对公司不满而通过网络论坛等渠道揭露企业秘密信息,或者被竞争对手收买及其他原因而泄露企业内部系统登录口令密码等信息,也可能将企业内部信息系统中的重要情报通过电子邮件等方式恶意泄露出去。此外,员工个人公开发表的科研学术文献等可能包含了企业技术经营等重要工将盘移动硬盘手机等移动存储介质在企业内网外网中交叉混用,就很可能因感染病毒而导致内部网络中重要情报的外泄。竞争对手还可以通过对企业主页中公布的邮箱地址号码等进行跟踪监测,了解企业重要人物的言论和动向,从而拓展其情报资料。企业为了招揽人才,通过企业主页及招聘中介网站所发布的人才招聘信息,可能对员工个人发布网络信息的控制措施是加强对员工的保密教育,让员工明白哪些信息不宜在外网传递发布和交流,通过网络进行日常经营活动中应当注意回避哪些信息,不断提高员工的反竞争情报意识。是对员工上网行为进行必要的,防止重要信息通过网络传输后造成的外泄。员工个人行为发布于网络的竞争情报些企业因内部数据库或信足信息发布目的符合规定的前提下,提供最少必要信息,对关键信息要注意隐藏。例如在网络上发布产品广告和招聘信息时,要注意对语言的斟酌和掂量,对采用的图片信息也要仔细审核,对重要敏感的数据信息进行必要的修改删减。另外,可以在法律和道德允许的范围内实施虚假信息策略。企业可以根据情况向竞争对手传递虚假情报,并及时但随着国内外市场竞争的加剧,情报战成为企业竞争获胜的关键所在,而网络已成为情报战的主战场,因此,企业开展网络环境下的反竞争情报工作迫在眉睫。本文对网络环境下企业竞争情报泄露的主要渠道进行了分析,并提出了相应的反竞争情报措施,但缺乏从企业竞争战略角度提出系统的反竞争情报模型,对此还有待进步的研究。作者吴琼博客空间等公开发布到网络上。员工通过电子邮件等网络工具与他人交流或者在些专业行业论坛开展讨论活动的过程中也可能涉及在企业的工作情况甚至企业的关键敏感信息,从而无意间泄露了企业的商业秘密。有的员工因对公司不满而通过网络论坛等渠道揭露企业秘密信息,或者被竞争对手收买及其他原因而泄露企业内部工将盘移动硬盘手机等移动存储介质在企业内网外网中交叉混用,就很可能因感染病毒而导致内部网络中重要情报的外泄。竞争对手还可以通过对企业主页中公布的邮箱地址号码等进行跟踪监测,了解企业重要人物的言论和动向,从而拓展其情报资料。企业为了招揽人才,通过企业主页及招聘中介网站所发布的人才招聘信息,可能方面方面要加强技术防护。网络信息安全的主要技术包括防火墙技术数据加密技术信息认证技术防病毒技术入侵监测技术系统日志分析技术以及内外网的物理隔离技术等。企业应对各种技术进行有机整合,使信息安全功能实现最大化。另方面要加强对各种现代化办公设备使用的管理。包括对企业内网计算机的接口及光驱加以控制,防止其后,应对其访问权限及时终止,注销其登陆账号。再次,与第方机构也应签订必要的保密合同,就网络环境下的企业信息安全问题对第方机构进行约束,这样,如果对方泄露了重要的企业信息就可以依合同规定追究其责任。此外,企业还应利用网络跟踪监测技术及网站访问信息统计分析技术等及时了解并分析第方机构的信息访问情况,及时人文环境论文网络环境下的企业反竞争情报跟踪监测竞争对手的反应,调整实施虚假信息的发布计划,从而迷惑竞争对手,使其做出的判断。例如,企业通过网络监测,发现有可疑竞争对手经常访问本企业新产品新技术的研发方向计划等相关信息,可以向对方传递本企业研发重点的些虚假信息,从而使对方转移出本企业真正的研发重点。人文环境论文网络环境下的企业反竞争情方面方面要加强技术防护。网络信息安全的主要技术包括防火墙技术数据加密技术信息认证技术防病毒技术入侵监测技术系统日志分析技术以及内外网的物理隔离技术等。企业应对各种技术进行有机整合,使信息安全功能实现最大化。另方面要加强对各种现代化办公设备使用的管理。包括对企业内网计算机的接口及光驱加以控制,防止其道的信息扩散速度快,影响范围广,如稍有不慎就会造成重要信息的泄露,从而给企业经营带来负面影响。对此,企业应建立并完善信息内审制度,对网络发布的信息进行审查把关,对信息发布流程发布时间发布内容等方面加以合理的控制。目前,大多数企业在自身主页及各种专门网站公开的信息量远远超过了法律所要求的,因此,企业应在满发等关键岗位的工作人员,他们掌握大量重要情报,应签订相应的保密协议,规定其保密的责任和义务,以及违规后的处理办法。是对员工发表论著的行为也应进行必要的管理,在公开发表前要求员工提交复印件,由专门的人员对其内容加以审核把关。对第方机构发布网络信息的控制措施对于第方机构,企业首先应加强对这些机构的调查了解,单位湖南涉外经济学院商学院。网络环境下企业反竞争情报的措施在网络环境下,企业反竞争情报的关键是要从内部加强信息的控制管理,防止关键信息的外泄。根据上述竞争情报泄露的主要渠道,企业应分别采取相应的措施,具体如下对企业发布网络信息的控制措施企业自身在网络上发布的各种信息是竞争对手获取竞争情报的重要渠道,这渠工将盘移动硬盘手机等移动存储介质在企业内网外网中交叉混用,就很可能因感染病毒而导致内部网络中重要情报的外泄。竞争对手还可以通过对企业主页中公布的邮箱地址号码等进行跟踪监测,了解企业重要人物的言论和动向,从而拓展其情报资料。企业为了招揽人才,通过企业主页及招聘中介网站所发布的人才招聘信息,可能使用未经授权的盘移动硬盘等存储介质,防止其连接手机数码相机等非涉密载体不能私接无线设备及具有打印扫描传真复印等多种功能的体机内外网不能共用台打印机等等。结束语目前,我国许多企业的管理层对竞争情报重视程度不够,对网络环境下的反竞争情报意识还较为淡薄。国内外对网络环境下的反竞争情报研究也处于初级阶段。了解第方机构的异常行为,做好反竞争情报的预警。对网络窃密的防护措施为了保护企业内部信息的安全,防止竞争对手的网络窃密,企业应建立健全内部网络信息安全管理制度,将相应的技术设备人员真正管理起来,并进行严格的不间断的检查,使各项规章制度落到实处,从而确保内部网络数据信息的安全。具体而言,企业应着重做好以下个信息系统访问权限界定不合理或者管理不当,加上部分员工竞争情报意识淡薄,可能将内部访问到的关于企业发展规划经营状况战略重点等机密信息通过论坛个人博客空间等公开发布到网络上。员工通过电子邮件等网络工具与他人交流或者在些专业行业论坛开展讨论活动的过程中也可能涉及在企业的工作情况甚至企业的关键敏感搞清楚他们的背景诚信度与企业进行业务合作的目的他们与竞争对手的关系等等,在调查了解的基础上,权衡利弊,决定与其合作关系的紧密程度及信息沟通的宽度深度及频率。其次,完善第方机构对内部系统及数据库的登陆权限和登录身份识别机制,在对企业信息分级的基础上,设臵不同机构的访问权限。在与些机构的业务及合作关系终止人文环境论文网络环境下的企业反竞争情报方