代化,会计电算化基本普及,会计人员素质不断提高,会计管理信息化程度越来越高,会计制度逐步规范,会计准则建设成绩显著,但会计信息质量还有待提高,会计价值观还没有真正形成,守法和诚信以及对外提供真实可靠的会计信息还没有形成习惯。也就是说,我国的企业会计文化建设还存在很多问题。究其原因,笔者认为概括起来大体有以下几个方面。缺乏对会计文化建设的重视改革开放多年来,尽管我国会计事业得到了快速发展,但没有重视从文化的角度对会计建设加以重视,尽管近年来各级会计主管部门试图通过各种活动引导企业会计文化建设,但毕竟时间不长,刚刚起步。特别是企业内部成员,包括企业领导会计人员和般员工,对会计文化建设的意识还不是很强,重视程度还不是很够,建设的方法措化关系密切,既有联系,又有区别。首先,企业会计文化也是企业文化的个重要组成部分,是企业文化的重要内容。企业会计部门是企业的核心职能管理部门,会计工作是企业的核心工作之。企业的切生产经营活动,都离不开会计人员的参与和管理,尽管这种管理主要体现在价值管理方面,但在市场经济条件下,会计管理具有综合和核心的地位。其次,企业会计文化又不同于企业文化,与企业文化有着很大的区别。方面,企业会计工作政策性强,会计机构怎样设臵人员如何配备会计事项如何确认计量记录和报告,都有严格的工作规范,要符合会计法规和会计准则的基本要求。另方面,会计信息需求具有广泛的社会性,受到企业投资人债权人政府有关部门企业管理当局以及企业职工等社会各方的广泛关注。企业会计文化建设不是企业自身就能完成的,它需要国家政府各级会计管理部门企业社会会计中介组织等的广泛参与才能完成。企业会计文化与企业文化的关系说明,企业要重视和加强企业文化建设,就必须重视和加强企业会计文化建企业文化的重要性对企业发展起到主导作用企业文化对企业的发展具有导向功能,能够引导企业的管理者及员工,为企业指明发展方向,明确发展目标,制定发展策略等提供依据,从而引导企业不断进步和发展。以国有企业为例,其应始终坚持把正确的导向放在首位,自觉地同党中央保持致,同公司党政保持致,准确鲜明生动地宣传公司党政的声音,及时客观充分地反映职工群众的心声始终坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主,唱响时代主旋律,大力弘扬符合时代发展特征体现社会进步要求的思想道德和价值观念。对企业员工起到约束作用企业文化是在个企业内大家都默认的种通俗的艺术形态,对于生存在这文化之下的人来说,都必须要遵守这文化,如果有谁要挑战这文化,那便等于挑战整个企业,会受到企业各方面力量的抵制和约束。对企业员工起到激励作用企业文化的激励功能主要表现为企业文化会产生种积极向上的能量,使员工从内心深处产生种积极乐观健康向上的心态。当今社会,通过企业文化这个平台能把员工更好的凝聚在,规范企业会计行为,引导企业会计依法进行,提供真实可靠的会计信息。规定会计核心价值观。通过会计价值观,引导企业会计守法与诚信。企业文化建设研究篇原创作品。很多企业对于文化建设的认识仅仅停留在开展各种活动上,也跟风开展许多流于形式的活动,盲目照搬其他企业的建设内容,别人举办运动会,自己马上办个别人办了公司季刊,马上原样画葫芦办个,甚至要求更好,办了月刊别的企业举办拓展,自己马上开展次。表面上是活动很多,形式多样,但是,这些活动开展的目的和精髓却点没有领悟到。人是累得够呛,但是问员工的收获,除了玩就是累,企业想得到的什么增进了解,促进团结,提高凝聚力,则是点没实现。还有些企业本身经营情况是长期处于困境,勉强能维持经营,或者有些企业因为外部环境变化,经营情况是每况愈下,对于这些企业来说,能保证员工的合理合法收入已属难能可贵,要求他们投入定的资金开展各种形式的企业文化建设,则真正属于强人所难了。企业文化建设困难的解决办法企业文化建设研究篇原创作品发挥。从企业外部监督看,外部的注册会计师审计本应是会计监督的最有效的形式,但是,由于些会计师事务所出于自身经济利益的考虑,降低审计标准,有的注册会计师还帮助企业违规造假,严重降低了注册会计公信力在人们心目中的形象,对企业会计文化建设起到了负面影响。作者张春青单位河南省新闻出版局机关服务中心第篇企业党建和企业文化的致性分析在我国具体的国情影响下,广泛的统性则能够表现在企业文化建设和企业党建中,主要表现在以下几个方面是,充分强调以人为本的方针政策,出发点则是激励人关心人理解人和尊重人,能都使得人的积极性得以充分调动,能用利用科学的思想来武装人,这样才能更好为企业发展所作出更大的贡献是,在坚持社会主义方向和党的领导的要求下,在企业发展目标和方向的影响下开展系列的服务和活动,其主要的指导思想则应该包括集体主义价值观,相应的社会主义道德规范思想原则以及行为准则等等,能够使得社会主义精神文明建设思想要求得以体现是,都能够通过思想会计文化的约束功能,是指会计组织成员实现会计预期目标,完成会计任务工作过程中所受到的有关会计法律规范的制约和会计核心价值观等会计精神的约束。企业会计文化形成于会计实践,但企业会计文化旦形成,又会对会计实践起到制约的作用。会计文化的约束包括有形约束和无形约束两种形式。有形约束主要表现在会计制度文化对企业会计人员和会计行为的制约和规范,这种约束是有形的,是刚性的,是直接的。企业会计制度文化通过制定各种会计法律法规而起作用,具有很强的制约性。它运用刚性的制裁手段,强制约束会计人员的会计行为符合会计法律法规的要求,引导会计人员依法办理会计核算,尽量减少会计舞弊行为的发生。企业会计文化的无形约束主要表现为企业会计精神文化对企业会计行为的影响。企业会计精神文化是企业会计文化的核心和本质。企业会计精神文化,通过会计核心价值观会计精神以及会计职业道德等无形的因素实现对会计人员和企业会计行为的强大约束,这种约束是柔性的间接的,并且只有内化到样,榜样的力量是无穷的。但是,无论是中央电视台主流媒体还是般媒体,很少看到对会计文化建设的宣传报道,这不能不说是我国企业会计文化建设方面的个不足。中国传统文化的影响我国的企业会计文化建设深受我国传统文化的影响,不同历史时期的会计改革无不打上传统文化的烙印。中国有着很多优秀的文化传统,其精华对于企业会计文化起到了积极的作用。但传统文化中的不良因素也对企业会计文化建设起到了消极的影响。比如人治大于法制,讲求人情,缺少法制观念等。这些都是造成我国企业会计不能完全守法诚信的重要影响因素。是西方腐朽文化的影响拜金主义享乐主义,切向钱看等腐朽文化思想对于我国的会计文化建设影响很大,有的企业缺乏社会责任感,唯利润是图,采取弄虚作假的手段,提供虚假会计信息,严重影响了会计守法诚信的社会应有形象。缺乏有效的会计监督有效的会计监督包括企业内部监督和外部监督。从企业内部监督看,内部审计形同虚设,内部控制制度还不健全,对会计的监督作用还没有很好的发展多做贡献。作者王勇钟华瞿红梅单位长庆油田分公司第采油厂第篇什么是企业会计文化我们认为,企业会计文化,就是指通过企业会计实践活动所形成和体现出的会计价值观会计观念会计职业道德和会计行为规范以及风俗习惯等。是长期的企业会计实践及其结果让社会大众逐步形成的种心灵感受。企业会计文化不等同于企业文化,可以说企业会计文化与企业文化关系密切,既有联系,又有区别。首先,企业会计文化也是企业文化的个重要组成部分,是企业文化的重要内容。企业会计部门是企业的核心职能管理部门,会计工作是企业的核心工作之。企业的切生产经营活动,都离不开会计人员的参与和管理,尽管这种管理主要体现在价值管理方面,但在市场经济条件下,会计管理具有综合和核心的地位。其次,企业会计文化又不同于企业文化,与企业文化有着很大的区别。方面,企业会计工作政策性强,会计机构怎样设臵人员如何配备会计事项如何确认计量记录和报告,都有严格的工作规范,要符合会计法规和会计准则的基本要求。虚假会计信息,严重影响了会计守法诚信的社会应有形象。缺乏有效的会计监督有效的会计监督包括企业内部监督和外部监督。从企业内部监督看,内部审计形同虚设,内部控制制度还不健全,对会计的监督作用还没有很好的发挥。从企业外部监督看,外部的注册会计师审计本应是会计监督的最有效的形式,但是,由于些会计师事务所出于自身经济利益的考虑,降低审计标准,有的注册会计师还帮助企业违规造假,严重降低了注册会计公信力在人们心目中的形象,对企业会计文化建设起到了负面影响。作者张春青单位河南省新闻出版局机关服务中心第篇企业党建和企业文化的致性分析在我国具体的国情影响下,广泛的统性则能够表现在企业文化建设和企业党建中,主要表现在以下几个方面是,充分强调以人为本的方针政策,出发点则是激励人关心人理解人和尊重人,能都使得人的积极性得以充分调动,能用利用科学的思想来武装人,这样才能更好为企业发展所作出更大的贡献是,在坚持社会主义方向和党的领导的要求下,在企业另方面,会计信息需求具有广泛的社会性,受到企业投资人债权人政府有关部门企业管理当局以及企业职工等社会各方的广泛关注。企业会计文化建设不是企业自身就能完成的,它需要国家政府各级会计管理部门企业社会会计中介组织等的广泛参与才能完成。企业会计文化与企业文化的关系说明,企业要重视和加强企业文化建设,就必须重视和加强企业会计文化建设,没有优秀的企业会计文化,就不可能形成优秀的企业文化,但企业会计文化建设涉及面更加广泛,建设的方法和途径更加丰富。企业会计文化的基本功能企业会计文化的基本功能,是指企业会计文化的基本效能和作用。人类的社会实践活动创造了灿烂的文化,文化又会对人类的发展和进步起到重要的作用。正如德国著名文化哲学和人类学家首先,我们是文化的创造者,但接着,由于文化的反作