笔审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用管理情况进行定期检查督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴使用管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员职工的监督是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。

今后年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。

工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。

我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财科学理财有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。

工会要进步加强对财区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。

这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中，城区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及个开发区至今尚未解决。

税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。

据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的只有多家，不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有多家，也只达到。

财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度，有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。

决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。

针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。

要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。

加强领导，为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题，逐检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。

强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。

市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。

要求各单位逐步联系实加大对工会财务工作的考核力度。

继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。

按照省公司工会财务工作考核细则，即时足额上解经费。

进步加强工会预算制度管理，更好地管好用好工会经费。

科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。

今后要努力探讨如何根据形势收好管好用好工会经费，自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。

强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。

认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。

不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后年的重中之重。

财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。

虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上个新台阶。

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工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收年精选工会财务工作报告范文篇整理版水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。

加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。

有的单位未制订票据的管理使用制度。

收经费时每人本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。

县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为大块，即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。

在财政划拨工会经费问题上，各区县工会都不同程度地做了些工作，但由于区县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

加大对基层工会的扶持力度年来，市总本级加大了对基层工会的扶持力度，补助当涂县总各区委局工会，大企业公司工会等万元，为基层工会组织建设和工作开展提供了资金支持。

依法科学理财，保证了工会财务工作规范运作年来，我市各级工会积极贯彻全国总工会关于工会会计基础工作规范化建设作用，向职工宣传工会法和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。

服务中心工作，努力管好用好工会经费。

本着统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余的原则，工会始终坚持个服务的导向。

是为企业中心工作服务是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助是为企业凝心聚力服务。

把资金的重点用在促进企业和谐发展维护职工合法权益，开展好职工各项活动为基层服务为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

科学管理，努力提高经费管理水平。

是强化工会经费的预决算工作。

年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划有步骤的合理使用经费是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。

坚持支笔审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用管理情况进行性大。

决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的。

有的开发区工会会计出纳人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。

还有些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。

有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足，工会独立管理经费的要求落实得不好。

地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会突击建会的情况。

有的区县工会审批工会组织不规范，人就成立单独的工会委员会，有的将个单位组成个联合会，这些单位既不在个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识，业务服务为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。

会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。

此项满分分，自评分分。

收好工会经费方面分做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的及时足额计提拨交工会经费。

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做到积极争取行政支持补助经费。

此项满分分，自评分分。

在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。

此项满分分，自评分分。

我们工会各项收入合理合法。

工会的收入和代管项目按工会法和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为管理。

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管好用好工会经费方面分做到严格执行预算制度。

工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。

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宣传活动费。

主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额万元。

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慰问线职工和节等活动，支出金额万元。

万元，其中会议费。

用于职代会及工运理论研讨会等，费用万元。

培训费。

主要用于职工代表培训摄影培训及女职工健康培训等，费用万元。

专项业务费。

主要用于劳动竞赛活动支出等，费用万元。

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主要用于工会自身建设方面。

包括给基层分会购照相机购臵必要的办公用具及办公用品接待兄弟单位等，费用万元。

经费结余。

截至年底经费滚动结余万元。

年来工会财务工作回顾密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。

工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。

为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于等活动，支出金额万元。

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