院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院急救站绿色生命通道的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量累计收住院人次急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的两个效益的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。加强思想政治教育,营造团结和谐氛围在年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确各司其职各负其责团结务实和谐相处顺利圆满的完成了入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。不断挖掘科室潜力,提高科室凝聚力。作为急诊的负责人,主任护士长配合默契,在工作中不辞辛苦以身作则身先士卒,生活中注意调节气氛,带领科室人员不断提高集体凝聚力,使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独,总是有那么多人默默的支持着他们我们是个极具效率的科室,最忙的时候,在急诊科可以留下将近十来病人,横竖的躺的到处都是,对于年轻的急诊医务人员,光是记忆病人的方位,就需要花费大半时间啦,更何况工作环境又嘈杂,周转率又高,很多时候他们都找不到北,脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力,独到的判断力,镇定的处事能力,出色的领导力,才能使我们工作的有条不紊,井然有序。回顾年我来急诊科后,大家的工作就像是本形象的教科书,让繁重嘈杂混乱的急诊工作按计划按路径按规程有条不紊的进行着。大家都说身在急诊,也许很忙,也许很累,但是在这里会有更多属于你自己的广阔的空老师带教试用,避免发生医疗纠纷及差错。我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通,护士素质建设上,所有护士参加了医院护理岗位技能竞赛活动。组织科室人员认真学习基础护理危重症护理抢救仪器使用临床指标判读气管插管电除颤仪心电图机心肺复苏术等操作规程,要求人人熟练掌握,并考核过关。要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制,各项急诊抢救制度,交接班制度,各项登记制度,查对制度,护理文书制度。质控小组进行定期与随机抽查相结合,使制度落实到实处。实行各种抢救物品,药品,器械专人负责,定时检查维护,确保完好率达。加强节假日和晚夜班工作,确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行,同时保证了绿色生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管理工作,定期开展各消毒液检测工作,严防交叉感染发生,院感各项监测均合格,全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床应用,目前在急诊病房已能开展经口经鼻气管插管桡动脉压监测颈内锁和改进自我。送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。我将和我们全体急诊护理人员道,在未来的日子里,如既往地支持医院护理部的工作,继续发扬优点,克服缺点,完善急救服务体系,随医院路凯歌,走向美好明天。医院急诊科述职报告年,本人在医院护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将年的工作汇报如下严于律己,重视自身素质的提高,抵制行业不正之风,坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。加强护理管理工作,认真履行岗位职责,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本医院急诊科述职报告范文篇整理版突发事件起,其中外伤起,气体中毒起,食物中毒起,其他起。能在应对各种事件后中总结经验教训,提高应对突发事件的能力。名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动,其中在月份基理论大赛及护士节服装展示大赛中分别获得等奖等奖的好成绩。抓好护理带教工作,培养护生的实际操作能力实习生,其中本科实习生人,大专生人,中专生人,助产人,接收名进修生,接受名护理骨干的轮转,完成教学讲课次,教学查房次。,安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧急诊分诊护士的分诊技巧气管插管的配合急诊常见病的抢救流程心肺复苏术操作等等。存在的不足和今后努力的方向年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下,做了些应做的事情,还存在着些不足科研意识及能力有待提高年轻护士的急救能力有待进步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实,严格护理管理,确保护理质量提高科研意识人熟练掌握,并考核过关。要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制,各项急诊抢救制度,交接班制度,各项登记制度,查对制度,护理文书制度。质控小组进行定期与随机抽查相结合,使制度落实到实处。实行各种抢救物品,药品,器械专人负责,定时检查维护,确保完好率达。加强节假日和晚夜班工作,确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行,同时保证了绿色生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管理工作,定期开展各消毒液检测工作,严防交叉感染发生,院感各项监测均合格,全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床应用,目前在急诊病房已能开展经口经鼻气管插管桡动脉压监测颈内锁骨下及股静脉穿刺呼吸机各种模式的运用管操作护理技术窒息时吸痰深部痰采集培养,体外心脏起搏技术等。科学化制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护次性杯手纸便器等。为无人陪诊的提供全程陪伴服务,需要可提供代交费代取药代订午饭,减少病人的顾虑最大限度地给予关怀。病人从挂号就诊做各项检查交费取药到输液室注射,往往要经过段的长途旅行,常因急躁和不耐烦容易与护士发生冲突,故护士必须理解病人的心理,开展亲情化声服务护理服务礼仪规范化,把亲情融入到护理程序的每个细节中。医院急诊科述职报告范文篇整理版。,每月进行基本专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试次,技能操作培训及考核项,合格率达。,指导护士危重病人的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项,表扬做得好的面,增强其自信心,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。,安排了名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下步将计划对年轻护士轮转重症病房等相关的科室。,完成了病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对节气氛,带领科室人员不断提高集体凝聚力,使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独,总是有那么多人默默的支持着他们我们是个极具效率的科室,最忙的时候,在急诊科可以留下将近十来病人,横竖的躺的到处都是,对于年轻的急诊医务人员,光是记忆病人的方位,就需要花费大半时间啦,更何况工作环境又嘈杂,周转率又高,很多时候他们都找不到北,脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力,独到的判断力,镇定的处事能力,出色的领导力,才能使我们工作的有条不紊,井然有序。回顾年我来急诊科后,大家的工作就像是本形象的教科书,让繁重嘈杂混乱的急诊工作按计划按路径按规程有条不紊的进行着。大家都说身在急诊,也许很忙,也许很累,但是在这里会有更多属于你自己的广阔的空间,让你自由的发挥,给你展示的平台。急诊专业护士岗位培训及继续教育全年科室组织业务学习次,病历讨论次,操作培训项。第季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士做到急救药品,物品完好率,抢救设备处于应急备用功能状态,在院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估预检分诊分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,并做好了病人院内检查和转运,包括绿色通道红色腕带的应用,责任制护理的实施和病人的需求有力地对接,提高了护理质量,充分保障了居民的生命安全。加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护消毒隔离医疗废物管理,严防院内交叉感染,并专门由质控护士组织培训学习。加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,作为名业务技能得到进步提高。考核毕业年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到短期学习危重病人护理,外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。每个月进行人两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变能力,反复加强急救技能的训练。严把护理质量安全关年我科新来上岗护士白成成李承林崔鹏飞,加上去年上岗护士臧佳辉程文于洋人共计人,急诊队伍进步年轻化,平均年龄岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗,律由高年资老师带教试用,避免发生医疗纠纷及差错。我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通,护士素质建设上,所有护士参加了医院护理岗位技能竞赛活动。组织科室人员认真学习基础护理危重症护理抢救仪器使用临床指标判读气管插管电除颤仪心电图机心肺复苏术等操作规程,要求人医院急诊科述职报告范