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稳定创新的管理体系是保证,公司为使组织管理体系能吻合企业长期的发展,特依据公司指定的管理平台运行机制制定系列管理体系。
公司建立初期采用直线型管理体系,结构简单领导关系明确责任清晰各项决定执行迅速指挥灵活。
随着公司服务功能的发展规模的扩大和经营管理工作的复杂,公司将根据情况对组织形式做出相应的调整。
我公司的管理体系分为两类,是战略系统,为公司设定未来的远景二是经营系统,负责远景的实现。
在组组织结构上力求减少层次,压缩规模明确部门职责组织由纵向结构向横向结构转变,趋向扁平化。
组织结构设计组织是管理过程中不可或缺的手段,在组织目标明确之后,就必须考虑进行有效的组织设计以保证组织目标的实部门职责组织由纵向结构向横向结构转变,趋向扁平化。
组织结构设计组织是管理过程中不可或缺的手段,在组织目标明确之后,就必须考虑进行有效的组织设计以保证组织目标的实现。
而组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能。
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公司建立初期采用直线型管理体系,结构简单领导关系明确责任清晰各项决定执行迅速指挥灵活。
随着公司服务功能的发展规模的扩大和经营管理工作的复杂,公司将根据情况对组织形式做出相应的调整。
我公司的管理体系分为两类,是战略系统,为公司设定未来的远景二是经营系统,负责远景的实现。
在组组织结构上力求减少层次,压缩规模明确部门职
