村党支部书记村主任的生活补助,引导村干部谋事创业,服务新农村建设。贯彻,争取财政加大投入力度,年争取村均运转经费达到万元。进步拓宽选育渠道,继续实施村名大学生计划,做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每个村后备干部达到人,建设支守信念讲奉献有本领重品行的农村基层干部队伍。围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设。努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进步健全党员经常受教育永葆先进性的长效机制。积极探索对离退休党员农村无职党员流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性实效性。建立健全农村党支部工作进脸难看事难办等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化规范化高效化精细化和科学化。结合作风建设局系统组织民主评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意站所工作。将作风建设臵于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。乡镇党建个人工作总结年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的大和届中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,开展深入学习实践科学发展观活动,为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设深化级联创。围绕个好目标要求,巩固个市县级党建示范点的创建成果。扎实抓好个县级党建示范点创建活动,争取在月底进行验收命名表彰开展以公用经费使用违规职务消费公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障党政机关厉行节约反对浪费条例省党政机关国内公务接待管理办法等文件规定落在实处。深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开管理公开服务公开结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度标准纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督按照法定程序行使职权履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统裁量标准,确保各个环节公开公正公平,切实提高执法水平。推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理,完善局协管员管理办法执法队员协管员文明执法行为规范规定,强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定,注重对执法队员和协管员在日常行为政风行风执法案件办理过程中督查,强化执法人员的工作责任,严格有错无为问责和村社区两委班子换届后新任领导干部村干部的教育培训,切实提高教育培训的实效性。加强干部监督管理,认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部,进步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责管理。深化干部干事档案工作,认真贯彻落实县委关于强化干部干事档案结果运用的意见,不断完善镇村领导干部考评机制,强化干部绩效考核结果的运用,把干部推荐提拔使用调整交流评先评优绩效问责与年度考核观摩评比重点项目督查招商引资等考核结果挂钩,严格落实干部效能问责,加大治懒治庸力度,不断提高镇村领导干部的行政效能。积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部定有政策,完善村干部两提保待遇保障机制和两考问责激励约束机制。结合平罗县村干部规范化管理办法,加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度,建立村干部意外伤害保险制度,推行村干部轮流坐班制,促使村干部规范履职主动尽责激情创业。继续深入开展级联创活动,夯实党建乡镇党建个人工作总结篇整理版定责,加强制度建设,严格按制定的镇村干部管理办法镇计生专干管理办法镇党政办公室工作制度等,加强对镇村干部队伍管理,坚持和完善政务公开首问责任承诺办理次性告知办结等办事制度。通过内外监督严明执纪等强有力的手段,真正达到用制度管人用制度约束人激励人的目的,促进工作质量和服务水平的不断提高。深入开展专项治理,坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠治群众反映强烈矛盾突出的热点难点问题。配合有关部门加强监督检查,重点解决强农惠农资金医疗卫生食品药品质量学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查,加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制,加强部门和行业作风建设,查处侵害农民利益问题。上半年,镇纪委对群众来信来访高度重视,及时调查处理。对反映村委会主任在办理低保等工作中搭车收费的问题,进行了认真核实查处,对所收资金全部予以退还,并依法罢免了主任职务。对反映组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在个新农村示范村逐步推广支部村委会协会工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。乡镇党建个人工作总结篇整理版。努力推进各项改革措施的落实。坚持民主公开竞争择优的方针,着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法,提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用个意见个办法做好干部考察工作,加强干部德的考察和工作实绩的考核,坚持和完善延伸考察民意调查等办法,把换届考察与年度考核平时考核专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果,全面落实领导班子配备改革措施。严肃换届工作纪律。坚持教育在先警示在先预防在先,认真落实个严禁个不准个律的纪律要求,严格执行干部选拔任用政策法规组织人事纪律特别是干部选拔任用项监督制度,严明纪律严格监督严厉查处,努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作,教育想,看是否解放思想转变观念,着力解决懒的问题,提高服务意识查学习,看是否勤于学习善于学习,着力解决满的问题,提高综合素质查工作,看是否真抓实干求真务实,着力解决假的问题,提高工作实绩查作风,看是否雷厉风行勤政高效,着力解决慢的问题,提高工作效率查纪律,看是否有令不行,有禁不止,着力解决散字的问题,提高行政执行力。是继续充分发挥镇便民服务大厅和镇计生优质服务大厅的作用,为群众提供便捷服务,在设立的各办事窗口,严格遵循制定的首问责任制服务承诺制办结制等十项制度,按县纪委发号文件严格实行责任追究,实行次性窗口服务,次性告知,服务,站式办结的服务体系,实现了政府与服务对象线通。切实解决了群众办事门难进人难找脸难看事难办的现象,切实提高了办事效率。是加强干部管理。针对机关干部人浮于事的问题,大力推行人事制度改革,并根据乡镇机构改革,整合人力资源,精简机构设臵,压缩事业单位编制,优化重新组合,设岗渎职行为。以政令畅通日常出勤请假程序车辆使用办案风纪着装风貌为重点,将纠正风等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室中队的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高服务不优纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风学习作风工作作风等方面存在的问题。围绕区委区政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力服务大项目突破年工作,强力推进城乡环境品质倍升工作项整治雷霆行动网格化考评等重点工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展庸懒散会所中的歪风和门难进脸难看事难办等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化规范化高效化精细化和科学化。结合作风建设局系统组织民主评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意站所工作。将作风建设臵于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验,进步建立完善制度,逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开,规范基层党务公开的内容形式和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员民主权利。严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实,开展好正职好副手评选活动,增强党委书记管党责任意识,注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推进党的思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设。加强队伍建设,打造执法品牌突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央省市区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用违规职务消费公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障党政机关厉行节约反对浪费条例省党政机关国内公务接待管理办法等文件规定落在实处。深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。乡镇党建个人工作总结年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的大和届中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,开展深入学习实践科学发展观活动,为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设深化级联创。围绕个好目标要求,巩固个市县级党建示范点的创建成果。扎实抓好个县级党建示范点创建活动,争取在月底进行验收命名表彰。继续下派批机关干部到村担任党支部第书记,确保力度不减,管理到位,取得实效群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设。优化组织设臵。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设臵方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成年度个项目村建设任务。加强对已建的个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。加强村干部队伍建设。贯彻落实