资的难度。受美国次贷危机影响,全球经济形势下滑,经济安全威胁度增加,各行业个性是中低端劳动力密集型行业不景气,外商投资者缺乏投资信心,招商引资新上项目受到很大制约。国内各地之间招商竞争日益激烈。面临经济危机形势走向,国内各地投资扩张势头减弱,招商引资竞争加剧,招商引资周期拉长难度加大效率降低,东部与西部沿海与内地发达地区与欠发达地区,甚至于同地区之间,招商引资竞争趋于激烈化,产业转移速度放缓。国家实行了最严格的土地管理制度。中央为了实施新农村建设促进城乡体化协调发展,在诸如环保土地上实行了最严格的管理制度,这对开展招商引资新上工业等项目带来了更大的困难。在些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象,可见招商难难招商项目落地难进步加剧。签约项目履强,园区招商平台作用未能得到有效发挥。项目信息少结构不优更新不快,个别储备项目层次不高论证不充分,不贴合国家和省投资导向,缺乏对投资者的吸引力。作为承接项目的开发区落户项目少,载体作用没能发挥出来,带动和示范效能不够明显。招商引资的总体工作思路工作目标和重点区域总体工作思路是紧紧抓住我县撤县设区重要战略机遇期,进步解放思想扩大开放,充分发挥我县的资源优势政策优势区位优势后发优势和环境优势,整合调动各种招商引资的资源和力量,在政府引导部门服务全方位参与的前提下,发挥重点区域部门产业企业和开发区主力军的作用,瞄准发达国家和国内发达地区,以引进大项目和有助于构成产业聚集产业升级构成新经济增长极的项目为重点,进步加大招商引资力度,提高招商引资质量,扩大招商引资规模,保障我县经济社会健康快速可持续发展。工作目标按照投资大质量好效益高的标准,加大对投资规模在亿元以上项目的引进力度,个性是要加大对贴合我区产业发展方向的国内外大型企业的引进力度,实现引资商会招商部名义开展招商工作,同时为商会带给日常服务。以商会为纽带,促进企业商会赤壁的良性互动。是建立招商服务保障机制。招商部门在现有工作基础上,进步细化分解招商工作职责,与联系职能部门工作相结合,每个分局按各自联系项目性质与相关职能部门或招商工作组开展工作对接,协同职能部门开展招商考察洽谈接待服务,为职能部门开展招商带给服务保障,免除后顾之忧。是强化招商督办考核机制。最大限度调动有利于招商工作推进的用心因素,把招商引资工程作为部门工作的项重要考核指标,招商引资工作成效与招商经费挂钩。成立由市委分管常委为组长分管副市长为副组长的招商引资工程领导小组,建立招商定期会商机制,经常性召开部门间联席会项目督办会,广泛收集各部门招商信息,建立大招商情报信息网,构成流畅的内部招商工作体系。关于招商引资工作计划范文篇为扩充区域经济总量,进步加大招商引资力度,促进区域经济持续快速健康发展,结合实际,今年招商引资工作思路和措施等如下目前招商引资存在的困难和问发展水平,力争引进批品牌旅游项目。协调推进城建工程招商。为推进我市城市绿色发展,落实城市发展个统筹要求,全力协助职能部门开展城建工程项目招商,着力推动智慧城市海绵城市综合管廊城市景观等项目建设。力争引进批重大城建项目。推进重点交通项目招商。以构建开放大通道加快我市各地区互连互通为目标,透过市场化招商项目运作等手段,引进有实力的企业,助推我市城市外环国省道改扩建陆水湖环湖公路南环大桥陆水河道整治通用机场等批重点项目建设。提高商贸品质项目招商。为完善我市商贸流通网络布局,构建主副多点的城市商业发展格局,在我市城市商业网点规划的基础上,充分挖掘市场潜力,力争引进批档次高品牌影响力强的商贸项目,完善市场服务功能。提升金融服务水平招商。为提升金融服务水平,拓宽我市企业融资渠道,重点引进家资金实力强管理水平先进的金融企业或机构,助力我市企业培育和上市进程。促进民办教育质量招商。为进步推动我市教育均衡发展,提高教育发展水平,用心调动社会资本参与办关于招商引资工作计划范文五篇整理版理考评的重要依据。实行招商引资工作保证金制度。对全区所有招商引资任务的职责单位,本着以镇街为主机关单位配合的原则,组建招商分队。以分队为单位,按镇街万元区直有关单位按年任务的比例缴纳招商引资保证金。年底根据考核认定结果,完成任务的,返还给单位,未完成任务的,保证金全部用于全区招商引资工作的开展和奖励。实行招商工作科学重管机制。以认真负责的态度,科学管理招商队伍,修改完善招商引资奖励办法。促使招商签约项目落到实处,建立实绩后进重管制度,对招商实绩后名的单位,第季度对主要负责人进行约谈问责,第季度对主要负责人诫勉谈话。关于招商引资工作计划年,市招商局围绕市委市政府工作部署和转型升级绿色崛起战略核心,践行创新专业规范高效的招商思路,调动切用心因素,构建大招商网络格局,服务全市经济发展大局。现将年招商引资工作状况及年招商引资工作思路报告如下年招商引资工作状况主要任务指标完成状况招商引资到位资金指标元至月,赤壁市共引进项目个其中续建项并重,引资引技引智并举,全面提升招商引资工作水平。指导思想以党的十届中中全会和市第次党代会精神为指导,全面贯彻转型升级绿色崛起战略思想,践行创新专业规范高效的招商思路,以时不我待只争朝夕的干劲,调动切用心因素,服务全市招商大局,为打造实力创新绿色开放幸福赤壁增强发展动力,为开创强而优中等城市建设贡献招商力量。工作目标遵循招商引资项目务必贴合国家产业政策务必贴合环保要求,务必结合我市产业实际的原则,既瞄准先进制造业的项目引进,也向现代服务业拓展既致力于新兴产业的引入,也关注传统产业的升级,从工业农业旅游城建交通物流商贸金融教育文化体育卫生健康等个领域发力,力争年新引进项目以上,投资额亿元以上的行业龙头企业个,亿元以上项目个。力争招商引资到位资金和省外到位资金同比增长以上。工作重点年,结合我市第次党代会报告提出的目标,针对行业类别,确定产业招商主攻方向。突出工业招商主导地位。主动对接中国制造互联网行动计划,抢抓湖北自贸区建设机遇,做好工业崛理机制,认真落实招商引资各项优惠政策,营造安商亲商富商的投资环境。健全招商人员奖励激励机制。健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制,组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必须比例,加大对招商人员的奖励,在政治上落实各项待遇,经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇,严格兑现奖励。完善经费保障调度督查机制。要进步加大招商经费投入,切实保障招商经费,区政府要适当增加招商经费预算,确保各项招商活动的开展各镇街要把招商经费纳入财政预算,保证招商工作有序进行。实行区委或区政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后名的镇街和区直单位全区通报批评,每季度对招商实绩后名的镇街和区直单位进行全区招商工作点评并电视曝光,点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导办法,以提高招商人员的用心性及项目的成功率。完善落实招商引资工作奖惩制度设立招商引资先进单位奖。根据年终考核结果,评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标管型服务业发展现代物流旅游房地产等强势服务业推进科技教育文化卫生体育和市政公用等社会产业的发展。围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。按照城市功能定位和规模,区别状况,引进企业,融通资金,加强城市基础设施等领域的招商引资工作。用心引进县外企业,透过合资合作等形式,投资我县道路供热供气等基础设施建设。围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体,实施基础设施建设招商队伍建设,抓好人才培养引进工作,优化各项政策,构成招商引资的凹地,以提升开发区专业开发主题开发综合开发功能,着力建成区园格局。不断改善招商引资的工作方式转变招商工作方式。开展以商招商亲情招商产业招商专业招商小分队招商,精细组织好小型招商推介会,突出小型圆桌式招商,提高招商项目的对接率和成功率。实现从全民招商转变为专业招商从粗放招商转变为精细招商从盲目招商转变为目标招商从政策招商转变为环境招商,提高项目成功率。利用好扶持政策。研究国家经济政策走向,用好用足用活国健康快速可持续发展。工作目标按照投资大质量好效益高的标准,加大对投资规模在亿元以上项目的引进力度,个性是要加大对贴合我区产业发展方向的国内外大型企业的引进力度,实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年引进亿元以上投资规模项目到达个,协议引进投资额持续在亿元以上。重点招商区域在引进外资方面,锁定港台日韩等地区和国家开展定向招商活动在引进内资方面,突出长角珠角环渤海地区,重点抓住民营经济向内地转移的机遇,跟踪相关产业和项目,搞好项目对接,持之以恒,锲而不舍地做好招商引资工作。招商引资工作主要采取的措施及推荐进步突出招商引资的工作重点围绕招大引强工作重点。坚持外资民资国资资并举,招大引强,推进招商引资向招商选资转变,重点引进投资强度高产出效益高科技含量高产业关联度高的高项目。个性是要瞄准世界强和国内强企业。重点瞄准贴合我县产业发展方向的行业强及国字头企业,对接项目,提高利用外资的规模和水平。围绕构筑大产业集群工作重点。加强产业链招商,以招家省市近期出台的系列鼓励性政策及国家省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策,竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破,做好项目对接,争取资金支持财政项目支持大项目落地。开展两大主题招商活动。认真组织参加国家省市安排的招商活动用心抓好我市月份开展的林交会为载体的金秋招商大会战活动。加强招商队伍建设。建设好招商顾问队伍,将事业心强有开拓和奉献精神熟悉经济了解政策精通外语的干部,选配到招商引资工作第线。注重专业招商人员培养,请专家学者,定期进行培训,提高招商人员的理论水平政策水平和实际应用水平。建设好全区的招商队伍,最终打造成区镇街等人