心富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。深化有化以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进步社区工作人员工作规范社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街道社区党建工作环境软硬件两手抓两提升。街道在年的党建工作中要切实抓好突出主题整体推进的工作,从各个环节高起点高标准要求并实施。按照示活动要求,定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员居民群众双述双评活动,主动接受各方面的监督,街道班子成员结合日常工作安排组织生活会干部职工会议等形式对各党支部党员干部开展创先争优活动情况进行点评,并开展各部门各社区自查自纠和相互交流活动,从而将创先争优活动进步推向深入。加大考核力度,由党政办负责如实记录履行岗位职责情况领导交办的任务完成情况,并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据,努力形成能者上平者让庸者下的用人机制,激发全街干部职工队伍的生机和活力。重点工作街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过基层组织建设年活动干部下基层帮车间工作计划扶活动阵地建设等重点工作的推进,有效提升党建工作的广度和深度。开展基层组织建设年活动按照抓落实全覆盖求实效受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动,通过调查摸底,分锋模范作用。开展干部下基层帮扶活动按照区委的统部署,组织引导广大机关党员深入基层深入群众,与基层党组织书记谈心谈话,和基层党员起过组织生活,面对面倾听基层群众意见建议,切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。深化有化以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进步社区工作人员工作规范社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街道社区党建工作环境软硬件两手抓两提升。街道在年的党建工作中要切实抓好突出主题整体推进的工作,从各个环节高起点高标准要求并形象为主题的实践教育活动,积极开展党员责任区党员先锋岗等活动。抓好项工作扎实推广议两公开工作法。加大检查指导力度,明确议两公开内容,在规范议程序和两公开落实上下功夫,在解决突出问题维护群众利益壮大集体经济促进社会和谐上见成效。实施拓展工程,把议两公开工作法的理念和做法逐步运用到街道社区学校非公有制企业民主建设中,在扩大应用范围上有所突破。街道年基层党建工作计划模板五篇整理版。深入开展党员干部教育培训。落实党员干部级培训制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办长兴讲坛,邀请专家教授讲课。以机关村社区党员活动室为阵地,开展培训座谈交流会议以及演讲朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。继续深街道年基层党建工作计划模板五篇整理版的兼并重组,培植新的税收增长点。是通过聚财。进步配强经济发展办的工作力量,根据产能销量税率等主要数据,监督分析每个企业的税收运行状况,做到早预警早报告。同时,国税地税等财税部门要强化对重点税源重点企业的,真正下大气力抓好主体税种征收,坚决做到应收尽收,杜绝跑冒滴漏。是通过理财。全面实行预决算制度,充分利用街道有形无形资产,发挥最大效能。要整合街道现有的资产资源,利用现有资源,做活现有资产。力争信立泰药业税收达到亿元泓淋电子达到万元奥福陶瓷达到万元科信生物达到万元,过百万元企业达到家,全年实现两税收入亿元。以更大的力度推进城镇建设,打造城乡发展新亮点。今后,我们恒源街道在城镇化建设上,总体思路就是大建社区建大社区,把规划区内的村庄纳入到全县统改造的大盘中,集中安置,形成个大社区各社区负责人村干部要提前行动,月底前,必须完成所有村庄的统计丈量工作界限设置党支部或党小组的模式,积极探索以居民集中居住点经济组织社会组织等为单位设置党支部或党小组,为不同类型党员发挥作用创造条件,不断推进党建工作的机制制度工作创新,切实解决些长期困扰党建工作的重点难点热点问题,以及在新形势下又出现的许多新情况新问题。是强化激励考核,打造支过硬的干部队伍。坚持在清廉上作表率,带头挂牌上岗,强化考勤力度,落实领导干部去向登记,从严治理领导干部在风方面表现出的问题和不足,问责坚决执行有关规定。坚持建章立制,落实党风廉政建设责任制,完善贵城街道领导班子和领导干部工作考核办法试行贵城街道干部管理制度等常态制度,充分调动基层组织和广大党员领导干部群众的积极性,以过硬的作风为组织凝心聚力汇集力量提供坚实根基。街道年基层党建工作计划年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导,全面贯彻区委第十次党代会精神,全面开展基层组织建目抓开工。要抓住南京红太阳并购科信生物的有利时机,全力推进年万吨草铵膦生产项目。是推进企业上市。索通发展泓淋电子奥福陶瓷等企业要加快挂牌上市进度。以更大的力度推进财源建设,培育持续发展新动力。是通过育财。针对县委的项工程,我们要抢抓机遇走在前面,给企业争取最大的优惠,实行班子成员挂包重点企业制度,每名班子成员挂包家重点企业,做到真挂实包,定期进企调研,能解决的问题及时解决,能力之外的要第时间向党工委反映,党工委牵头解决。对纳入航工程的信立泰药业索通发展,尽快组织人员进企业调研,了解企业需求,申请事议优惠政策,奥福陶瓷科信生物积极申请转贷基金支持,锦城电装尽快与高等院校科研院所对接合作对纳入提升工程的宇影光学,为企业科技创新技术改造提供切便捷服务,尽快做大做强对纳入解困工程的双瑞生物壹诺化工远征石油建立工作台账,做好资产整合,力争月底前完成家企,围绕企业的生产经营和发展,开展双强双优企业创建活动和党员亮身份促发展树形象为主题的实践教育活动,积极开展党员责任区党员先锋岗等活动。抓好项工作扎实推广议两公开工作法。加大检查指导力度,明确议两公开内容,在规范议程序和两公开落实上下功夫,在解决突出问题维护群众利益壮大集体经济促进社会和谐上见成效。实施拓展工程,把议两公开工作法的理念和做法逐步运用到街道社区学校非公有制企业民主建设中,在扩大应用范围上有所突破。街道年基层党建工作计划模板五篇整理版。是坚持真抓实干,扎实推进服务型党组织建设。在今后的党建工作中,街道党工委班子将围绕城市发展抓党建,充分借鉴深化和运用教育实践活动形成的智慧,深入开展在职党员进社区,志愿服务当先锋活动建立健全街道办中心大力实施书记创新工程社区站式便民服务大厅,拟计划投资万元打造龙圣等个社区,力争年月底前实现全培训制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办长兴讲坛,邀请专家教授讲课。以机关村社区党员活动室为阵地,开展培训座谈交流会议以及演讲朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。继续深入开展领导干部读书竞赛活动。建好支队伍中层干部队伍。继续加强中层干部的平时考核,对干部严格要求,坚持公平民主竞争择优的原则,形成中层干部管理运行的新机制,树立正确的用人导向,使不干事只策事,不想事只闹事,不管事只惹事的干部受到处罚,使想干事会干事干成事不出事的干部得到重用。村社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度,健全支部书记半年全年工作考评考核制度,坚持年终双述双评制度。加强支部书记教育培训,努力提高素质增强执政能力覆盖加快协调落实个新社区永久性办公场所年月份前推进荷城社区联合党委常态化运行深入推进西石羊塘南平社区党员义工站爱心超市党员电教示范基地等党建品牌转化升级推动街道群星电缆有限公司等个非公两新党组织在区党建联盟中发展壮大,促进企业走上条靠党建促发展之路努力为基层组织党员群众办成几件实事好事。是创新工作措施,党群服务工作难事。总结荷城社区党支部和党员群众开展微心愿的经验,推介窗口微笑服务,开展心热心耐心贴心舒心真心级服务,创建街道社区认证微信服务平台,解决群众反映强烈久拖不决目前有条件解决的老大难问题,特别是被征地失地农民最低生活保障改制企业遗留历史矛盾社区两委换届后遗症信访积案中反映的关系群众切身利益问题以及改制企业党员流动党员社会化管理服务问题。拟力争到年月底前党员人数达到或接近人的社区全部升格为党委在此基础上,探索打破以居民小组和自然开展干部下基层帮扶活动按照区委的统部署,组织引导广大机关党员深入基层深入群众,与基层党组织书记谈心谈话,和基层党员起过组织生活,面对面倾听基层群众意见建议,切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。深化有化以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进步社区工作人员工作规范社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街