在全体教师会上详细公布学校经费的收支情况,实施民主监督。校长差旅费由书记签批和凡有元以上的采购提交行政会讨论再执行伙食团人员聘用,大家推荐,试用满意则留用,否则解聘。伙食团实行教师自己管理,物品由值周教师轮流采购,校长审核签字支付,做到了保证质量的同时加强了监督。节省开支,精打细算,不大吃大喝,把有限经费用在最需要的地方。不足与思考对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距,步子迈得不大,措施还不够得力。对中青年教师的培养提高上还做得不够,实干家。他以校为家,情系学校。他的字典里没有休息日节假日。别人休息时间他用来学习研究或筹划学校工作,周到周则与教师起研究教育教学,落实各方面工作。从教学楼施工建设到十年校庆准备的环节,从学校整体工作部署到课堂教学具体实施等细节,都凝聚着他的心血。小学校长个人工作总结范例五篇整理版。后勤工作加强财务制度建设,认真执行校务公开。加强经费的收支管理。严格执行上级文件规定,依法收支,不挤占挪用。杜绝乱收费现象。后勤管理严格实行以下规定学校不许为学生私自订购教辅读物和其它物品。每期末,在全体教师会上详细公布学校经费的收支情况,实施民主监督。校长差旅费由书记签批和凡有元以上的采购提交行政会讨论再执行伙食团人员聘用,大家推荐,试用满意则留用,否则解聘。伙食团作的开展。工作中密切结合学校工作实际调整完善。如本学期,针对学校临近建校十年特情,提出了各方面各种紧紧围绕十年校庆活动内容,高起点高标准高质量做好准备工作,充分展示各方面成果的具体思路。并且要求教师立足岗位,通过日常扎实创造性地工作,使学校各方面工作能名列我市前茅。实现个突破的发展思路。为了实现上述战略目标,学校提出实现个突破的发展思路。加强党员干部和教师队伍建设有新突破。师德师能落实课程改革精神上有新突破。对未成年人思想道德建设有新突破。深化学法序列实验研究,在引导学生会学习上有新突破。实践证明,明确学校工作战略目标是学校可持续发展的首要问题,也为全体教师工作指明了方向。加强班子队伍建设,形成适应时代发展要求的领导核心。我校着眼发展,努力打造支超前型工的公开竞争上岗,均严格按照有关民主程序公开进行。通过这改革,基本消除了合并后出现的部门重叠人员交叉职责不明奖罚不严等现象,为学校轻装向前发展打下了基础。带头推行办事公开校务公开制度,严格执行民主集中制原则,坚持民主管理学校,自觉接受群众监督。凡是关系到学校生存与发展涉及到教职工切身利益的重大事项,都要事先征求全校意见。若得到大多数教职工赞同,才执行。如学校内部人事制度改革方案中层干部公开竟聘教职工竞争上岗工作考评与劳务费发放标准等。凡是班子开会讨论研究的问题,都要以集体决策为准,少数服从多数,不搞个人说了算。凡是有关校务财务总务教务学务等情况,都要以各种不同的方式在全校公开,如年度预决算经费使用审批教职工考评等级及收入等。通过校务公开,保证了教职工对小学校长个人工作总结范例五篇整理版教的重点放在学生的学法指导上,把改的重点放在分层要求分类提高上,把导的重点放在学生的心理思维的疏通上把考的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上,因材施教,经常鼓励学生,让每个学生都充满信心,并对每个学生的实际问题,对症下药,让每个学生都能愉快学到知识,都健康成长。我们直要求老师对学生作业全批全改,月检查公布,对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试,严格采用中考要求进行,考室人数最多不得超过个,实行交叉监考,交叉评阅试卷,严肃考风考纪,促进良好学风的形成。抓教研促教改,培养创新意识,全面提高教学质量学校每个教研组每周坚持开展教研日活动,每个教研组都有个行政领导蹲点,督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度,学校安排名副校长主抓教研律,奉公守法,倡导勤俭节约,谨守职业操守。在日常工作中,能以党员干部的标准严格要求自己,认认真真做事,堂堂正正做人,注重团结协作,注重大局意识,不搞圈子帮派,不搞阳奉阴违,秉公办事,公道正派,努力在各方面起模范带头作用。任劳任怨,积极工作,努力维护两校合并过渡时期的稳定局面。上半年,学校工作由原两校的位校领导组成的合并工作领导小组临时管理,问题不断,情况复杂,事务繁多。作为领导小组组长,自己能以高度负责的精神,积极主动地开展各项工作,使学校的教育教学工作能够较为正常的运转,行政后勤工作得以较为顺利的落实,较好地完成了上级布臵的任务。下半年,上级给学校组建了新的领导班子。作为第责任人,为尽快理顺两校合并后出现的种种不良情况,自己能以身作则,坚持原则,依法生活中的问题为重点,加强心理健康教育,开展心理咨询,对学生青春期问题进行专题辅导,为学生创造宽松和谐的心理环境。第建立学生成长档案。学校党政工团协调致,经常交流育人经验,建立成长记录,针对性的做好每个学生的思想工作。第加强住校生管理。经常深入到寝室食堂了解学生在校的生活学习情况。第安全工作第要务。树立安全责任重于泰山,防患胜于救灾的思想。我经常检查校园校舍水电设备设施等的安全,确保师生平安。同年级同学科教师在集体备课时,备教学内容,备学生实际,备教法,备学法,备习题。在教学上,统目标,统重点,统进度,统检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索,把以培养创新和思维能力为主的教学方法,贯穿于教学过程的各个环节中。把备的重点放在对学生的了解和教材的分析上色教学有特点学生有特长争创省双高学校。学校总体工作思路是抓住个中心教育教学,突出个重点教师队伍建设,带动学校全面工作的开展。工作中密切结合学校工作实际调整完善。如本学期,针对学校临近建校十年特情,提出了各方面各种紧紧围绕十年校庆活动内容,高起点高标准高质量做好准备工作,充分展示各方面成果的具体思路。并且要求教师立足岗位,通过日常扎实创造性地工作,使学校各方面工作能名列我市前茅。实现个突破的发展思路。为了实现上述战略目标,学校提出实现个突破的发展思路。加强党员干部和教师队伍建设有新突破。师德师能落实课程改革精神上有新突破。回顾年来的工作,有得也有失,我将正确对待自己的不足,在今后的工作中,加以反思加以改正,认真听取领导老师的意见,使自己分管的工作做得更好求的领导核心。我校着眼发展,努力打造支超前型研究型的领导队伍。为此,在全面提高干部自身素质和管理能力上狠下功夫。每个学期都结合学校工作实际,不断对班子提出和实施新要求,新做法。使班子成员做到了严格自律,无悔奉献。校长是个学校的灵魂。领导素质就是所学校的象征。领导的人格魅力对教师的影响是无限的是巨大的。我校从校长到主任,十分注重自身的表率作用,他们工作作风严谨扎实务实求真,工作中讲团结协作讲学习研究,重实效重提高。自觉履行合正严廉实容自律字要求,为全校教师营造了公正公平公开氛围,创设了公平竞争人人思进的轻松愉悦的工作环境。形成了学校的正气,激发了教师的工作热情,使正气得到了张扬,从而带动广大教师共同进步。忘我工作,无悔奉献,是我校位领导工作的真实写照。他,为学校的美好明天贡献自己的份绵薄之力。小学校长个人工作总结范例年是让人难忘的年。这年学校事情多,变化多,相应的是自己经受的考验也多,得到的锻炼也多。纵观年来的工作,自己能摆正心态,不计是非得失,埋头苦干,勤勉工作,为学校的稳定和发展尽心尽力,较好地履行了校长职责。具体汇报如下加强政治理论学习,不断提高政治素养和理论水平,在各方面起表率作用。能认真学习马列主义思想和理论,深入领会和实践个代表重要思想,积极贯彻党的十大及十届中中全会精神,在政治上思想上与党中央保持高度致。积极参加保持共产党员先进性教育活动,重新学习了党章等先教读本,撰写了读书心得笔记和党性分析材料,进步提高了思想觉悟和理论水平。在党风廉政建设上,能以身作则,反腐倡廉,廉洁后勤工作加强财务制度建设,认真执行校务公开。加强经费的收支管理。严格执行上级文件规定,依法收支,不挤占挪用。杜绝乱收费现象。后勤管理严格实行以下规定学校不许为学生私自订购教辅读物和其它物品。每期末,在全体教师会上详细公布学校经费的收支情况,实施民主监督。校长差旅费由书记签批和凡有元以上的采购提交行政会讨论再执行伙食团人员聘用,大家推荐,试用满意则留用,否则解聘。伙食团实行教师自己管理,物品由值周教师轮流采购,校长审核签字支付,做到了保证质量的同时加强了监督。节省开支,精打细算,不大吃大喝,把有限经费用在最需要的地方。不足与思考对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距,步子迈得不大,措施还不够得力。对中青年教师的培养提高上还做得不够,书育人的重任,注重提高自身和教师的素质,把师德修养放在更加突出的位臵。做到以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。打造支作风过硬,业务精湛的教师队伍。积极进行教育改革,实施新课程。和教师们起认真学习教育理论和现代信息教育技术,提高自己的业务水平。深入到教学第线,上课听课评课,共同探讨教改中存在的问题。积极承担科研课题的研究,在科研中总结经验,撰写成果,由经验型过渡到专家型。努力打造了支品德高尚精于教学科学育人热情为学生服务的教师队伍。制度面前人人平等。人管人不行,让制度管人。先后修改和完善了龙吟中学教师综合考核细则班主任考核细则值周教师考核细则值宿教师考核细则等系列的考核制度。制度面前我自己以学生校园生活,把学生多余的精力引导到有意义的事情上来,培养了学生良好的情趣。增收节支,确保教学线的需要,严防群治,创建文明净美的校园年来,我校坚持对后勤工作人员进行政策理论法规业务学习,强化了后勤工作人员服务第线的意识。学校加强了财务双签,使学校经费正常收支,财务工作无违纪