1、升党建质量等需持续改进的工作,公司党委班子将常抓不懈。提高政治思想素质,理论武装头脑,不断坚定理想信念领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员干部切实把思想和行动统到中央和总部重大决策部署上来,切实承担起推动。战略建设。企业重要职责。是持续推进两学做学习教育常态化制度化,持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神的系统性学习,各级党组织要深入开展大学习活动,在全面系统学习的基础上,通过领导带头学习深入研讨学习及时跟进学习加强日常学习等,系统全面学及时跟进学联系实际学,做到学习人员学习内容学习方式个全覆盖,增强学习的责任感与使命感。是动态调整季度学习内容,增强针对性和时政性,理论中心组学习要做到全年学习有计划学习时间有保证讨论发言有记录学习。
2、白为官干干净净做事老老实实做人。但认真对照查摆,还有点差距。是岗双责落实不够到位。在日常工作中,虽然能够认真履行岗双责,但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺,些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依有效地为。分公司指明方向。是。公司为基层单位创造发展环境提供有力的服务支撑上还存在不足,为基层干部员工排忧减压不够,在基层单位面对回款上的困惑,思想上的压力等问题,。公司强化与客户省级分公司层面的协调沟通承担责任上还不到位力度还不够大作用还不明显。在推动各级单位加强纪律和作风建设上还存在差距。分公司按照公司纪委的统要求和部署,围绕纪律建设作风建设研究制订了各项规章制度,公司班子成员都能牢固树立廉洁自律意识,带头严格执行中央。
3、气。密切联系群众不够。官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。干事创业担当不够。干事创业的激情还不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务虚功较多。纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对些歪风陋习缺乏应有的免疫力,容易引但认真对照查摆,还存在些不足。是担当意识不强。有的常委随着年龄。
4、无形中出现偏差打了折扣。是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统性整体性把握不准,讲求民主不实,研究讨论问题事先沟通少,有时主要领导先发表意见定调子,影响其他同志充分发表真实意见,有的常委对分管以外的工作不善于提出见解,多数是没意见。在干事创业方面区委常委班子能够以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动全区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆,还存在些不足。是担当意识不强。有的常委随着年龄职务增长,工作积极主动性不强,对新知识新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,以文件贯彻文件,会议贯彻会议现象较为普遍。是干部队伍管理不严。在干部选拔任用。
5、实上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚乡村振兴全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来,理论指导实践还有定差距。在思想险等问题,区域经理工作量大,负担过重。还未有效建立起员工新的激励体系,为员工职业生涯规划,发展体系设计还不完善。倾听员工心声关心关爱职工机制还不健全,践行成就员工理念上还有差距。是安全生产管理还不够到位。近年来出现的火灾等安全事故,也给社会民众造成定安全隐患,涉及高空作业吊装作业带电作业,涉及合作伙伴管理安全风险点多,许多站址位于人口密集区,站址的建设和日常维护,天气下的安全保障,都攸关站址周边人民群众的生命和财产安全,需要进步增强安全责任意识和管理手段。在践行新使命展现新担当彰显新作为上还存在差距是创业激情衰退攻。
6、项规定精神反对风,落实党风廉政建设责任制,年来未出现违纪违规违反中央项规定的案件,通过风回头看把苗头性问题及早进行了整治整改。但对标这次主题教育更高要求,。分公司在专项整治形式主义官僚主义上做的工作还略显单薄,形式主义官僚主义呈现隐性化趋势,作风问题偶有发生,如部分党员干部还在充当传手,没有对上级要求和精神进行领会,没有结合实际有效细化方案,没有对下级员工耐心解答指导,简单的上传下达。基层单位还反应本部机关个别部门存在着报表多重复多头要求基层单位报材料报数据,增加了基层负担。产生问题的原因剖析针对查摆出的问题,公司党委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子主动性预见性,在贯彻落实中央和省市委决策部署时,对标执行不够到位不够精准,有些工作。
7、交流有成果。是将学习的内容贯穿于生产经营活动的全过程,融入到公司共享发展建设转型业务转型管理转型市场化提质增效等重点任务中,在行动上敢担当敢作为,将学与做有效结合,在压实党建责任以党建促生产主动将公司建设。企业目标的实现价值的创造与党建质量提高有机结合等方面,思考和举措还不到位。宗旨意识不强践行以人民为中心的发展思想还不到位换位思考的还不够,坚持乙方思维还不足,没能自觉主动将为客户降本增效与客户协同发展提升到践行以人民为中心发展理念更好地满足广大人民群众信息通信需要的高度去努力去争取,考虑自身发展偏多,站在客户和人民的角度偏少。宗旨意识弱化,服务基层服务线的意识不强,关心关爱员工推动员工与公司同成长共发展思考不足力度不足。分公司基建设仍然比较薄弱,党内政治生。
8、活不严肃会课没有长期坚持,流于形式,在攻坚克难时,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够突出。是在选人用人上存在不足,。年度选人用人满意度比。年度降幅较大,从全国。名下降至。名,反映出公司党委班子在选人用人把握上还有不足之处,个别新选任的干部在能力担当价值体现作用发挥等方面还存在定差距。在树牢宗旨意识践行以人民为中心发展理念上还存在差距是在为客户降本增效,加强协同发展上还有差距。还没有完全做到换位思考设身处地理解认知。的难处,降本增效的路径还不多,对电费场租等传导费用的管控上还不够得力,对高电费高不忘初心牢记使命主题教育民主生活会班子对照检查材料整理版子能够树立以人民为中心的发展理念,着力解决群众的操心事烦心事,以为民谋利为民尽责的实际成效取信于民。但认。
9、源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下存在问题和具体表现在理论学习方面区委常委会坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神作为当前和今后个时期的首要政治任务,积极通过中心组理论学习会党课报告专家授课基层宣讲等方式加强理论学习,弘扬正能量唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求,还存在些不足。是在学懂上还有差距。各常委虽然能够积极通过中心组学习个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习还不够全面深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义丰富内涵精神实质理解还不够。是在弄通上还有差距。虽然每次均能及时传达习近平总书记最新讲话精神,但仅仅满足于会议传达,缺乏基础性战略性全局性系统性研究,未能真正做到融会贯通举反。是在做。
10、坚克难勇气不足,近两年来,因经营成效不佳,导致部分干部员工与创业初期相比,斗志和激情有所减退干劲和闯劲不足,部分党员干部担当作为的使命感和责任感下降,主动作为的积极性不高,。公司领导班子在激发引领全省干部员工重拾信心,次创业上做努力和下的功夫得不够。是党委把方向管大局保落实的作用发挥得不够充分,落实总部转型升级。企业建设和。战略布局还不到位,些关键性考核指标在全国排名靠后面对。近几年来因地域因素经济因素导致的发展困局,在经营发展的方向把握和理念引领尚有差距,制定解决问题的策略方法落实总部转型升级。企业建设和。月底前已完成措施整改。项,占比。,月底可再完成。项,整改完成比例达到。,整改完成情况将按照要求向员工进行公示,对其余。项如强化理论学习加强党风廉政建设提。
11、上,潜意识里认为些同志虽然没做出什么成绩,却也尽心尽力,还没有真正做到严格执行党的干部使用政策,确保能者上平者让庸者下劣者汰。是思想解放不够。思维不够开阔,认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维,对全区各项工作拓展不力,成效不明显。在为民服务方面区委常委义思想,认真解决好政绩观权力观人生观和价值观的总开关问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准放松了要求。党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化自我完善自我革新自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心外化于行,导致自我要求松懈了,产生了些不良习。
12、真对照查摆,还存在些不足。是宗旨意识不够坚定。在抓工作谋发展时,站在群众立场思考少,以人民为中心思想不牢,倾听群众的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确。是走访调研不够深入。有的常委下基层存在蜻蜓点水的现象,到联系点多,其他地方少,对基层情况掌握不透,尤其是深入村组线调研不够,面对面听取群众意见不及时不全面,存在隔着玻璃看的现象。是服务群众不够细致。对群众反映强烈的些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期盼。在清正廉洁方面区委常委班子始终保持为民务实清廉的政治本色,不断巩固群众路线教育实践活动严实专题教育成果,深入推进两学做学习教育常态化制度化,扎实开展不忘初心牢记使命主题教育,坚决预防和反对腐败,清清白。
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“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会班子自查报告材料（整理版）