，把握大方向。

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考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。

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存在的主要问题及原因是创新意识还不够强。

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共计召开党委会议次党政联席会议次党群例会次。

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对问题只批评教育，未严格追责。

是考核机制还不完善。

对制度落实不到位职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手调解决具体困难和问题。

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党员教育管理的形式内容和手段不够丰富，党员的先锋模范作用发挥不明显。

是督导问责还不够严。

制度运行存在漏洞，致使个别党员共计召开党委会议次党政联席会议次党群例会次。

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充分利用在深入调研的基础上，多次主持召开党委会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理突出问题的排查与解决思路重要工作与活动经费保障等方面作了安排部署。

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