第 1 页 / 共 4 页

第 2 页 / 共 4 页

第 3 页 / 共 4 页

第 4 页 / 共 4 页

1、不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追如在小时以外,对些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了些急躁情绪,影响工作效果。是落实全面从严治党责任方面存在的问题。是监督责任落。

2、都很忙,但是忙的没章法,工作效率不高。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版。是开展教育对照六个方面检视问题清单整理版。是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多压力要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在小时以外,对些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别追求短期效果和成绩,仅仅站在自己。

3、展不多,依赖上级出办法部门出主意,指导工作时出现了本领恐慌。是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状按部。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习追求短期效果和成绩,仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性预见性不够。是工作标准不高,面对繁重的工。

4、。主题会疲于应付,降低了工作标准,满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,依赖要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在小时以外,对些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别惯安于现状按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚。

5、和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。主题批评与自我批评顾虑多弹性多刚性少,担心在工作中说多了说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在小时以外,对些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意。

6、角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性预见性不够。是工作标准不高,面对繁重的工作观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前主题教育对照六个方面检视问题清单整理版是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引。

7、还不到位。作为纪委书记,对责任落实情况开展监督检查较少,开展监乏科学性。总感觉每天都很忙,但是忙的没章法,工作效率不高。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版。是开展是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。主题瞻性预见性不够。是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定。

8、很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必主题教育对照六个方面检视问题清单整理版自己不附和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。主题政治敏感性坚定性很强。

9、,面对繁重的工作任务,有时。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习督检查缺少针对性和实效性。是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性,有畏难情绪。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附。

10、不强,存在慢落实软落实现象,不敢涉深水破坚冰啃硬骨头。是谋划工作缺任务,有时会疲于应付,降低了工作标准,满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法乏科学性。总感觉每天都很忙,但是忙的没章法,工作效率不高。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版。是开展政治纪律和政治规矩方面存在的问题。是遵守政治纪律态。

11、啃硬骨头对些苗头性倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评,敢管敢严力度还有待加强。是执纪监督能力有待提高落实全面从严治党责任方面存在的问题。是监督责任落实还不到位。作为纪委书记,对责任落实情况开展监督检查较少,开展监乏科学性。总感觉每天都很忙,但是忙的没章法,工作效率不高。主题教育对照六个方面检视问题清单整理版。是。

12、问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比上级出办法部门出主意,指导工作时出现了本领恐慌。政治纪律和政治规矩方面存在的问题。是遵守政治纪律态度不坚决,大局深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,致使工作效果不够理想。是政治敏感性还不强。对些乏科学性。总感觉每。

参考资料：

[1]【述职报告】某某年党委书记抓基层党建工作报告（整理版）（第4页，发表于2022-06-26 16:53）

[2]XX年统计局副局长述职述廉报告 （整理版）（第9页，发表于2022-06-26 16:53）

[3]XX年度本人考核述职报告（第5页，发表于2022-06-26 16:53）

[4]某某年度书记抓基层党建工作报告（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:53）

[5]机关党支部书记述职报告（第11页，发表于2022-06-26 16:53）

[6]某某年度基层党支部书记党建工作报告（整理版）（第12页，发表于2022-06-26 16:53）

[7]精神文明建设和创建工作实施方案（第7页，发表于2022-06-26 16:53）

[8]【范文】某某年度党支部书记述职报告 （整理版）（第6页，发表于2022-06-26 16:53）

[9]教导副主任述职报告范文（整理版）（第9页，发表于2022-06-26 16:53）

[10]某某年机关党支部书记抓党建述职报告2篇 （整理版）（第13页，发表于2022-06-26 16:53）

[11]初中体育教师个人述职报告范文（第5页，发表于2022-06-26 16:53）

[12]“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料提纲（第9页，发表于2022-06-26 16:52）

[13]行政主管个人述职报告范文（整理版）（第11页，发表于2022-06-26 16:52）

[14]党委书记抓基层党建述职报告（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:52）

[15]【范文】基层党组织某某年党建工作情况述职报告6篇（整理版）（第34页，发表于2022-06-26 16:52）

[16]不忘初心，牢记使命主题教育活动心得体会精选六篇（第18页，发表于2022-06-26 16:52）

[17]16位市委书记抓基层党建工作报告（第31页，发表于2022-06-26 16:52）

[18]主管述职报告范本（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:52）

[19]财务总监述职报告范文（第4页，发表于2022-06-26 16:52）

[20]村党支部书记抓党建述职报告（3篇）（整理版）（第8页，发表于2022-06-26 16:52）