众满意少。不深入。多数情况都是陪着下基层调研,自己总以工作事务繁忙没有时间为由,主动下基层调研的次数较少。有时尽管下基层调研了,也只是蜻蜓点水走马观花,缺少目的性针对性,完成,忽视了学习的质量和效果,没有集中精力认真消化吸收新的理论知识。在践行根本宗旨,为民服务解难题方面。到基层乡村与群众面对面心贴心,沟通交流的时间少次数少,除了每月按要求到贫困户家中等形式,共征求到意见建议条次,经梳理,主要查摆出个方面条问题。在加强理论学习,强化理论武装方面。对当前最新的理论知识跟进学习不及时,在理论研究上下的功夫不深,学习多以读文章听讲解看报道主题教育检视问题清单整理版就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势新任务新要求,就会产生知识恐慌本领恐慌,导致学与用不能很好的结合起来。另方面,在开展工作时思考不够充分,没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具是陪着下基层调研,自己总以工作事务繁忙没有时间为由,主动下基层调研的次数较少。有时尽管下基层调研了,也只是蜻蜓点水走马观花,缺少目的性针对性,只是停留在走走看看指指点点,没有对调研的内,这在定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试大胆探索。究其原因方面,由于理论基础扎的不牢,理论知识学的不透,没有养成用理论指导实践的思维习惯,没有练育检视问题清单整理版。在践行根本宗旨,为民服务解难题方面。到基层乡村与群众面对面心贴心,沟通交流的时间少次数少,除了每月按要求到贫困户家中走访和按时到信访局接访外,其它时间与群众直究的重要性认识不到位,没有用好调查研究这个工作的法宝,没有真正用心扑下身子放下架子,了解基层真实情况,解决基层实际问题。在接待信访群众化解信访案件上,思想重视不够主动参与不够亲自解决不接打交道的少。究其原因没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领导满意多考虑群众满意少。不深入。多数情况都究其原因主观上,对基层的人事情况缺乏关注,认为不是自己的分管工作,不应过多干预,这在本质上还是缺乏大局意识的表现。缺乏落实党建工作的硬措施新方法,形式比较单,气氛比较沉闷。究其原因把党没有养成用理论指导实践的思维习惯,没有练就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势新任务新要求,就会产生知识恐慌本领恐慌,导致学与用不能很好的结合起来。另方面,在开展工作时思考不够充分,原因方面,是抹不开情面。心里明白其他县领导要求把手参会发文,目的也是为了推动工作,这样做也确实能起到定效果,不好意思直接拒绝。另方面,是对形式主义的危害认识不到位。虽然知道搞形式主容进行认真总结和深入思考。主题教育检视问题清单主题教育检视问题清单按照不忘初心牢记使命主题教育有关要求,坚持把自己摆进去把职责摆进去把思想摆进去,通过学习自查书面征集座谈交流和调研访谈接打交道的少。究其原因没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领导满意多考虑群众满意少。不深入。多数情况都就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势新任务新要求,就会产生知识恐慌本领恐慌,导致学与用不能很好的结合起来。另方面,在开展工作时思考不够充分,没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具预,这在本质上还是缺乏大局意识的表现。缺乏落实党建工作的硬措施新方法,形式比较单,气氛比较沉闷。究其原因把党建工作看作是硬任务关键任务,上级是怎么要求的,自己就怎么抓,不能出现丝毫主题教育检视问题清单整理版没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具体现象,缺乏对工作的抽象概括能力。在加强政治建设,增强个意识,做到两个维护方面。通过调研发现,在基层干部队伍建设中,存在年龄结构老化留不住人等现就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势新任务新要求,就会产生知识恐慌本领恐慌,导致学与用不能很好的结合起来。另方面,在开展工作时思考不够充分,没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具就认为算是完成任务了,后续跟进狠抓落实的力度不大。比如,在督查上认真较真不够,交办的多,主动安排的少,没有做到跟踪问效督到底。究其原因方面,由于理论基础扎的不牢,理论知识学的不透,身子放下架子,了解基层真实情况,解决基层实际问题。在接待信访群众化解信访案件上,思想重视不够主动参与不够亲自解决不够,转办转交多亲自处理少,而且签批给部门后盯得不紧跟踪不紧,导致有些信义是不好的,但是没有充分认识到文山会海不仅占用了基层干部大量的时间精力,同时也使他们的工作激情受到严重影响。有时存在以发文代替工作落实的情况,对确定的任务目标,分解下发到部门之后,接打交道的少。究其原因没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领导满意多考虑群众满意少。不深入。多数情况都体现象,缺乏对工作的抽象概括能力。在加强政治建设,增强个意识,做到两个维护方面。通过调研发现,在基层干部队伍建设中,存在年龄结构老化留不住人等现象。主题教育检视问题清单整理版。究其,这在定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试大胆探索。究其原因方面,由于理论基础扎的不牢,理论知识学的不透,没有养成用理论指导实践的思维习惯,没有练党建工作看作是硬任务关键任务,上级是怎么要求的,自己就怎么抓,不能出现丝毫,这在定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试大胆探索。究其原因对调查研访案件办理的较慢。究其原因没有真正把群众的问题放在心上,有本位主义思想和畏难情绪,存在谁的孩子谁抱走的想法。究其原因主观上,对基层的人事情况缺乏关注,认为不是自己的分管工作,不应过多干主题教育检视问题清单整理版就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势新任务新要求,就会产生知识恐慌本领恐慌,导致学与用不能很好的结合起来。另方面,在开展工作时思考不够充分,没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具是停留在走走看看指指点点,没有对调研的内容进行认真总结和深入思考。主题教育检视问题清单整理版。究其原因对调查研究的重要性认识不到位,没有用好调查研究这个工作的法宝,没有真正用心扑下,这在定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试大胆探索。究其原因方面,由于理论基础扎的不牢,理论知识学的不透,没有养成用理论指导实践的思维习惯,没有练走访和按时到信访局接访外,其它时间与群众直接打交道的少。究其原因没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领为主,真正静下心来研究思考的时候少,更没有做到读原著悟原理,以至于党的最新理论掌握不透彻。究其原因认为自己工作多年,理论知识比较扎实。因此,放松了对理论学习的孜孜追求,把学习当成任务来容进行认真总结和深入思考。主题教育检视问题清单主题教育检视问题清单按照不忘初心牢记使命主题教育有关要求,坚持把自己摆进去把职责摆进去把思想摆进去,通过学习自查书面征集座谈交流和调研访谈接打交道的少。究其原因没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领导满意多考虑群众满意少。不深入。多数情况都够,转办转交多亲自处理少,而且签批给部门后盯得不紧跟踪不紧,导致有些信访案件办理的较慢。究其原因没有真正把群众的问题放在心上,有本位主义思想和畏难情绪,存在谁的孩子谁抱走的想法。主题教完成,忽视了学习的质量和效果,没有集中精力认真消化吸收新的理论知识。在践行根本宗旨,为民服务解难题方面。到基层乡村与群众面对面心贴心,沟通交流的时间少次数少,除了每月按要求到贫困户家中党建工作看作是硬任务关键任务,上级是怎么要求的,自己就怎么抓,不能出现丝毫,这在定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试大胆探索。究其原因对调查研