缺乏在医药商业企业工作的经验,开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用。个人对医药相关知识了解得还不够,需要加强对药品基础知识知识药品法律法规特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解。因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。学习与成长年参加了质量管理部组织的培训药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训系统使用培训团队执行力专题培训法律风险控制等培训的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了个学期的辛勤工作等待着个美好假日盛大节日之时,我却在为老师们的第次加工资,两年次晋升工资档次和年终次性奖金发放即所谓的第十个月工资努力着,加工资对老师来说是种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会丝不苟的去完成工作,我直是这样要求自己,我不可能是的,但我会为每的更好而努力。文明团结修养好,以身作则树榜样教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是台好机器呢我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这点。我是名教师,应该是学生的榜样意识和奉献精神。希望自己今后能快乐工作,同时也能在工作中找到更多的快乐,并衷心感谢各位领导直来对我工作的支持监督指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验,发扬成绩,克服不足,以百倍的信心,饱满的工作热情,与我们的团队起,勤奋工作,顽强拼搏,为新明的经济发展和振兴做出应有的贡献公司行政人事经理年终个人工作总结人事部门的工作其实是我在领导关心指导下个人的工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。立场鲜明讲政治人们说,人事也是个实权位臵,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是是就是是不是就是不是的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,旦形成决定,不是面对这类人可以这样,面对那类人可以不是这样,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。摆正位臵顾大局求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺。行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。在以后的工作中,需提高自身的业务能力,提高自己的高度,提升自身的综合素质,以达到公司的要求。年工作计划在工作计划中,每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。人力资源管理工作作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配臵,让后勤服务管理工作再上新台阶。根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,协助部门完员招聘工作。并加大招聘力度增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划,在人才需求量较大的时候,可参加各类招聘会,对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候,要进行人才储备,并对现有的人员进行淘汰,获得人力的化,节省人力资源成本。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助员工解决思想上的难题,通过制度培训企业文化的公司行政人事经理年终个人工作总结模板整理版率。公司印章档案及合同的管理年行政部起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司年薪酬预算执行情况并拟定了年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。日常人事工作及员工关系管理年我按时保质办理了员工入离职转正续签档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了个学期的辛勤工作等待着个美好假日盛大节日之时,我却在为老师们的第次加工资,两年次晋升工资档次和年终次性奖金发放即所谓的第十个月工资努力着,加工资对老师来说是种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会丝不苟的去完成工作,我直是这样要求自己,我不可能是的,但我会为每的更好而努力。文明团结修养好,以身作则树榜样教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是台好机器呢我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这点。我是名教师,应该是学生的榜样,我又是位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。学习与成长年参加了质量管理部组织的培训药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训系统使用培训团队执行力专题培训法律风险控制等培训。本年度自我优劣势评价本人优势外向开朗乐于助人工作认真细心谨慎态度端正有责任心比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。公司固定资产办公用品及劳保用品的管理作为行政部,购进管理和分配公司固定资产办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统采购分配的流程,规范了公司固定资产办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效体活动,有效的降低了季度的离职比例,将员工离职率降低至,综上所述,相比季度员工离职率下降。现在编员工人数人,员工劳动合同入职月内签订率另外,全面配合集团公司做好各岗位人员的半年及年终十项指标考评工作。公司行政人事经理年终个人工作总结人事部门的工作其实是我在领导关心指导下个人的工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。立场鲜明讲政治人们说,人事也是个实权位臵,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是是就是是不是就是不是的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,旦形成决定,不是面对这类人可以这样,面对那类人可以不是这样,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。摆正位臵顾大局学校人事所处的工作位臵是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少本人于年月日来公司上班,从事人事行政主管职,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,在这年的日子里,有幸在公司领导的安排下参加了集团统组织的相关业务知识培训,使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识,并在工作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气,新明人之拼搏的精神。在工作中,我的工作模式上较之前有了新的突破,工作方式有了较大的改变。据了解,项目公司成立也已年了,项目公司的运作也已步入正轨。我部门也在公司领导的正确领导下,在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每年度工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现结合近年来工作完成的工作总结如下首先,完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接其次,作为行政人事主管,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的些情况,我查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说要整理出这本东西,那是项很大的工程吧是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近天时间才完成了这项大工程。加工资今年共进行了次,次是工资调整,次是在暑期里次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到度,由于时间紧迫,不能停下