1、训申请必须得到甲方的批准。在培训期内或培训结束后年方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。其它福利待遇按员工手册规定执行。十合同的重新订立合同期满,甲乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十甲乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。包括费用。人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。,凡员工在本院就诊,除免挂号费外的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从。
2、要领用的物品交接有关工作和业务资料并结清所有债务乙方提供必要的办公用品劳动防护用品。乙方应当服从甲方的管理,严格遵守甲方的各项规章制度,切实履行劳动者应尽的义务,乙方任何违反甲方规章制度的行为,将导致行政处罚,直到解除聘用。乙方爱护自己所使用的办公设备,有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作,得到甲方的认同后方可离职。第条培训条件甲方因工作需要指派乙方接受培训的,费用由甲方支付乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的,其培训申请必须得到甲方的批准。在培训期内用合同范本篇整理版。医疗机构聘用合同范本篇甲方乙方地址姓名性别联系电话户口所在地身份证号码现住址联系电话为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法和合。
3、合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制医疗机构聘用合同范本篇整理版培训结束后年内,如果乙方个人提出解除聘用,必须全额赔偿培训费用,以后每满年,递减总费用的。第条保密条款在聘用期间,因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作这唯目的使用甲方的各类科研商业秘密,而不得用于其他目的,并不得向任何第方的个人医院及其他组织透露。乙方在聘用期间的科研,其所有权和其他相关权利隶属甲方所有。如果乙方违反上述保密条款,给甲方造成直接或间接损失的,乙方必须就造成的损失作相应的赔办公用品劳动防护用品。乙方应当服从甲方的管理,严格遵守甲方的各项规章制度,切实履行劳动者应尽的义务,乙方任何违反甲方规章制度的行为,将导致行政处罚,直。
4、华人民共和国劳动法的有关规定和其它相关的法的视为自动离职。乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。福利待遇甲乙办公用品劳动防护用品。乙方应当服从甲方的管理,严格遵守甲方的各项规章制度,切实履行劳动者应尽的义务,乙方任何违反甲方规章制度的行为,将导致行政处罚,直到解除聘用。乙方爱护自己所。
5、故纠纷或不能胜任工作的,甲。其它福利待遇按员工手册规定执行。十合同的重新订立合同期满,甲乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十甲乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。包括费用。人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定交费。工伤视具体情法规内容,本着平等自愿协商致的原则,甲乙双方经过友好协商,签订本合同,并保证共同遵循。本合同条款如需修改补或删减,须经双方协商致,但本合同另有规定的除外。第条合同期限本合同的期限为年,自年月日。
6、法结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,达成如下协议甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。合同期限从年月日起至年月日止。工作时间,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。性质延长乙方,其余律按温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定交费。工伤视具体情况区别对待。十本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。本合同式份,甲乙丙方各份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日医疗机构聘用合同范本本合同的双方为甲方乙方姓名出生年月住址性别身份证号码联系电话根据中。
7、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第条第款规定就变更合同达成协议的。第条权利和义务甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境条件,并根据工作岗位的具体情况和岗位需要,向乙方提供必要或预告辞退。乙方权利或义务甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳触犯法律的,移交司法机关处理未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其元风险抵押金。乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资。
8、由科室按制度发给事假无工资待遇,事假超过个的岗位职责要求,具体内容如下遵守甲方的切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。十本院员工手册为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。十本合同式份,双方签名盖章后生效。涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日医疗机构聘用合同范本合同单位甲方聘用人员乙方聘用期年,从年月日至年月日。甲方权利和义务甲方暂定乙方月薪本科元,专科元的视为自动离职。乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前天向院方提出书面辞职申。
9、商不成时,任何方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理,如仲裁不服,可向人民法院起诉。甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件,对乙方具有普遍的约束力。乙方离职时,应归还聘用期间因工需要领用的物品交接有关工作和业务资料并结清所有债务本科元,专科元,中专元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。乙方有严重违规违纪或造成医疗事。
10、,至年月日止,其中年日止试用期。本合同期满后经协商致,双方续签劳动合同。本合同期满后,未续签合同视为自动解除劳动合同。第条工作岗位和内容乙方同意根据甲方工作需要担任部门乙方应当按照岗位要求,按时按质按量完成工作任务。甲方可以根据工作需要乙方的技术医疗机构聘用合同范本篇整理版办公用品劳动防护用品。乙方应当服从甲方的管理,严格遵守甲方的各项规章制度,切实履行劳动者应尽的义务,乙方任何违反甲方规章制度的行为,将导致行政处罚,直到解除聘用。乙方爱护自己所使用的办公设备,有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作,得到甲方的认同后方可离职。第条培训条件甲方因工作需要指派乙方接受培训的,费用由甲方支付乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的,其培。
11、用的办公设备,有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作,得到甲方的认同后方可离职。第条培训条件甲方因工作需要指派乙方接受培训的,费用由甲方支付乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的,其培训申请必须得到甲方的批准。在培训期内或培训结束后年历类别专技工勤住址身份证号根据有关法律法规规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法鲁厅号的规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订本合同。聘用合同期限本合同期限年,自年月日起,至年月日止。聘用岗位及职业要求甲方聘用乙方在,从事岗位的工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下遵守甲方的切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。试用期间,被证明不符。
12、,否则影响工作的损失由乙方负责。乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。福利待遇甲乙第十条其他事项本合同自双方签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理,如仲裁不服,可向人民法院起诉。甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件,对乙方具有普遍的约束力。乙方离职时,应归还聘用期间因工需。
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医疗机构聘用合同范本5篇（整理版）