1、。对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需关于劳务聘用合同范本篇整理版本合同有效期为自年月日起至年月日止。其中前个月,即年月日至年月日,为试用期聘用合同期满,如需续订聘用合同,双方另行协商。第条合同续订合同届满前个月,乙方如有续订合同意向,应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向,决定是否与乙方续订合同乙方没有提出续订合同意向书的,视为乙方不同意续订劳动合同,甲方将在合同届满后终止劳动关系。第条工作内容根据甲方生产经营需要,乙方同意接受甲方安排,在部门从事岗位工作岗位职责见附件,乙方应按照甲方的要求,根据确定的岗位职责和规范要求,按时按质按量完成工作任务甲方根据工作需要或生产经营情况的变化,确。
2、乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制。
3、约定,另行签订协议处理。十本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式份,自双方签字盖章之日起生效双方至少各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日关于劳务聘用合同范本甲乙双方根据国家有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本协议。第条申请业务员的条劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。实行不定时工作制,工作时间和休息。
4、个月续签。本协议式两份,甲方乙方各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方签字盖章乙方签字盖章签约日期年月日关于劳务聘用合同的或者受到公安机关治安管理处罚的。业绩计提要求乙方需根据甲方要求填写销售员申请表,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。乙方按指定的批发价格比例向甲方提货,每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,到量给予返利奖励或升级待遇,详细政策见附件。乙方常规收入为所提货物销售的差价及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费市内运费差旅费应酬费。乙方牵线联系并由甲方和第方成功完成的交易,甲方支付乙方佣金。所有产品原则上不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象,提成比率另行。
5、代扣代缴。乙方因工负伤死亡和患职业病,依法享有获得医疗救治经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。关于劳务聘用合同范本篇整理版。严守甲方商业秘密,不得出卖泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。注劳动保护劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动报酬乙方的。
6、度。注工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产严守甲方商业秘密,不得出卖泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。解约乙方连续个月没有达到延续区域保护权的销售量,和或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。乙方中途要求解除协议,需提前天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满前。
7、有必要可调整乙方的工制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。注劳动保护劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第条劳动报酬乙方的基本固定工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙交易货到付款可与快递公司达成协议,甲方货到,由快递公司代收费用,中间费快。
8、递公司的代收费,由乙方支付。乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,持证上岗。关于劳务聘用合同范本篇整理版。关于劳务聘用合同范本篇用人单位以下简称甲方名称单位地址电话单位性质法定代表人主要负责人劳动者以下简称乙方姓名性别出生年月文化程度现居住地址联系电话户口所在地省市县街道乡镇居委会村居民身份证号码甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,就建立劳务关系期间双方的权利义务达成致如下甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方第条聘用期保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤死亡和患职业病,依法享有获得医疗救治经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病。
9、权追究责任。解约乙方连续个月没有达到延续区域保护权的销售量,和或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除协议。乙方中途要求解除协议,需提前天向甲方提出,完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满前个月续签。本协议式两份,甲方乙方各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方签字盖章乙方签字盖章签约日期年月日关于劳务聘用合同月工资在下月号前发放。合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。注加薪情况应明示与合同中。第条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中。
10、基本固定工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。关于劳务聘用合同范本篇整理版。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为列入国家公务员现役军人或法律法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。,有拓展业务能力。第条协议期限自年月日至年月日止。,经双方协商致,可以续订聘用协议。第条工作岗位。工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。第条工作纪律法令依法经营,依法纳税。重社会公德,遵循自愿公平诚实信用的原则开展业务活动。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注工作地点是劳动合同法新增的必备条款。
11、商定。结算乙方牵线联系并由甲方和第方成自本协议生效之日起至本协议终止或解除后,应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定,不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权,不得为自己的利益使用或计划使用这些信息,不得使他人获得使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容乙方在甲方任职期间接触知悉的经营信息反映或描述甲方公司生产经营状况经营决策经营规划经营战略投资计划研究报告等管理信息甲方公司所使用的管理诀窍管理规划管理策略管理方法商业模式及管理制度等甲方公司规章制度规定的保密信息乙方在甲方公司任职期间因履行职仍有约束力。注商业秘密和竞业限制专项培训只在主合同中做原则。
12、因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款,不再写入合同。原因在于调整工作岗位属于变更合同行为,按照劳动合同法规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及。
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