1、定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第十条乙建筑施工企业劳动合同范整理版劳动保护和劳动条件十甲方为乙方提供符合有关劳动法律法规和国家有关规定的劳动安全保护设施劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。十甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当。
2、范甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为叁年期限劳动合同。第条本合同生效期自年月日起至年月日止,共计个月。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意担任技术员岗位工作,乙方是新招聘人员,实习期工资及实习期满后的工资由甲乙双方届时商定。甲乙双方对工资支付的其他约定甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险工伤保险和医疗保险费用,由乙方自行办理上述各种保险并支付。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反,须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚,制度面前人人平等。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被。
3、补助。严重违反本合同或甲方的规章制度甲方可以解除本合同。法律法规规定的其他情形。第十条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之,本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营发生严重困难并濒临破产乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内是新招聘人员,实习期工资及实习期满后的工资由甲乙双方届时商定。甲乙双方对工资支付的其他约定甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险工伤保险和医疗保险费用,由乙方自行办理上述各种保险并支付。乙方。
4、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发,并由乙方签字确认。甲乙双方实行周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。劳动保护和劳动条件十甲方为乙方提供符合有关劳动法律法规和国家有关规定的劳动安全保护设施劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。十甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关大损害的严。
5、合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为叁年期限劳动合同。第条本合同生效期自年月日起至年月日止,共计个月。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意担任技术员岗位工作,乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场费等第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。建筑施工企业劳动合同范整理版。乙方若是新招聘人员,实习期工资及实习期满后的工资由甲乙双方届时商定。甲乙双方对工资支付的其他约定甲方在支付给乙方的基本工资部分中包含应为乙方支付的养老保险工伤保险和医疗保险费用,由乙方自行办理上述各种保险并支付。乙。
6、明不符合录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的,以及不能完全履行本职岗位职责的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。十解除终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明书或者相关文件。经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。十甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。劳动争议处理十。
7、取措施使管理规定的被依法追究刑事责任的。乙方解除本合同,应当提前日,以书面形式通知甲方,不得擅自离职。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。甲乙双方约定的其他内容双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向贵池区人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家安徽省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。月日止。工作内容和工作时间第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的岗位。
8、种上岗证号码为第条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式甲乙双方实行月周日小时工资制。乙方月周日小时工资为元。试用期的工资为元月周日小时甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资,并由乙方签字确认。甲乙双方实行周日小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平及相应奖金。第条乙方劳动报酬月工资标准为元,如果甲方工程在丹江口市城区,乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行。
9、。经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。十甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。劳动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家安徽省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份。自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日。建筑施工企业劳动合同范甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本。
10、应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反,须接受本合同及公司相关规章制度规定的处罚,制度面前人人平等。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项双方协商解决。违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的。
11、违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日天以上天以内以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其他第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向当地人民法院起诉。第十条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事方患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同,在此期间甲方不支付乙方劳动报酬,但给予定的生。
12、担如果甲方工程不在丹江口城区,乙方由此产生的生活费住宿费交通费用由甲方承担乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见,调整情况由甲乙双方协商确定。第十条甲方于每月日以货币形式,按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前发放。其中第个月年月甲方从支付乙方工资中扣除元作为劳动保证金。乙方若限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。工作内容和工作时间第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的岗位工种上岗证号码为第条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。建筑施工企业劳动合同范整理版。建筑施工企业劳动合。
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