人员送卡上门。

挂失卡和密码必须有持卡人的身份证或户口簿原件，且提供代办人身份证复印件，在代办登记表上签字。

存在的问题是面对就业难和招工难并存结构性矛盾突出的就业现状，就业创业工作局势十分严峻。

是受企业少，企业工人少企业业主法律意识淡薄以及关闭煤矿多因素影响，城镇职工养老保险和工伤保险扩面困难，保费征缴难度大。

是劳动争议仲裁和劳动监察投诉案件有所增加，和谐用工环境有待进步改善。

年工作计划深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，坚持民生为本人才优先的工作主线，围绕就业保民生社保安民心目标要求，以创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，为全县经济社会更好更快发展作出具体的贡献。

结合狠抓就业创业民心工程。

以城镇新增就业工作为重点，充分发挥就业创业小额担保贷款全县的经济发展紧密结合，以紧缺急需人才为重点，多层次多渠道引进人才和智力工程，确保人才引得来。

深化人事制度和职称制度改革，坚持推行专业技术职务任职资格评审与聘任相分离的制度，切实提高专业技术人员以及高学历人员待遇，确保人才留得住。

加大选拔和录用有基层工作经历人员工作力度，为县委县政府确定的重点工作提供人才支持。

积极推行竞争上岗工作，加强对竞争上岗工作的指导，进步规范竞争性选拔工作程序，确保人才能发展。

加强提升扎实开展党建工作。

，提升工作水平。

以道德建设为重点，加强干部职工业务素质和教育，建立健全规范化的管理制度，进步提升工作水平。

，提升部门形象。

以整治风为重点，深入贯彻落实中央项规定以及省市县相关规定，进步落实党风廉政建设责任制，推动全体干部职切实履行工作职责，转变工作作风，提高服务质量和工作效率，使部门工作较快发展，服务态度质量进步提升，树立部门良好的形象。

，提升群众满意度。

以服务人民奉献社会为宗旨，以诚信建设为重点，不断加强效能建设，选准突破口，切实解决办事效率低和吃拿卡要生硬阻等现象，采取大力可行的宣传力度，把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终，确保全年完成项保险参保万人次以上，缴纳社会保险费亿元以上在巩固年城乡居民社会养老保险的基础上，深入开展城乡居民社会养老保险试点工作，确保全县综合参保率达以上，周岁以上老人领取基础养老金。

，提高覆盖率。

认真组织对全县各类企业进行排查，认真清理未参保企业和参保企业缴费的稽核，重点抓好工业园区非公有制组织从业人员灵活就业人员的参保工作，确保应保尽保。

，提高保障率。

大力开展宣传活动，积极动员高危行业重点企业大型工程参加工伤保险，切实为企业提供施工风险保障。

，提高满意率。

及时发放和积极推行社会保障卡的使用积极争取乡镇基层服务平台建设，探索建立行政村社会保障协理员管理制度加强离退休人员领取养老金遗属领取遗属金的资格认证和社会化管理工作，积极为服务对象做好服务工作，确保服务对象满意。

转变切实构建和谐劳动关系。

人社局统计年终工作总结范文五篇整理版。

坚持以监察仲裁为手段，以劳动合同管理为平台，按照监管科学化维权的人本化执法规范化总体要求涉及人员的审核认定参保缴费工作。

是各乡镇街和有关职能部门，坚持属地管理原则，要坚决按照省市区政策，统口径，做好不符合保障条件对象的政策解释思想化解和信访稳控工作。

在规定时间内自查出的问题，进行限期整改。

在自查中不主动上报问题，待清查时查出问题的，律从严从重处理。

是健全工作制度。

要求新办卡律由本人持身份证领取，不允许任何人代领，对行动不便的老人，在必要时由社保人员送卡上门。

挂失卡和密码必须有持卡人的身份证或户口簿原件，且提供代办人身份证复印件，在代办登记表上签字。

存在的问题是面对就业难和招工难并存结构性矛盾突出的就业现状，就业创业工作局势十分严峻。

是受企业少，企业工人少企业业主法律意识淡薄以及关闭煤矿多因素影响，城镇职工养老保险和工伤保险扩面困难，保费征缴难度大。

是劳动争议仲裁和劳动监察投诉案件有所增加，和谐用工环境有待进步改善。

年工作计划深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，坚持民生为本人才优先的工作主线，围绕就业保民生社保安民心目标要求，以创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关人社局统计年终工作总结范文五篇整理版当增减调整。

组织完成两轮干部调整工作。

进步完善考核机制，精心组织干部教育培训，增强了履职能力，提高了团队凝聚力。

以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，大力实施就业质量提升工程和创业引领工程，持续创新就业创业工作体制机制。

是就业创业政策更加完善。

落实市政府促进就业创业新政，制定实施就业培训创业贷款资金申领基地认定岗位开发去产能职工安臵等多个配套文件，构建完善的就业创业政策体系。

是就业扶持更加精准。

对名本市户籍未就业高校毕业生进行实名调查，开展有针对性的就业服务。

落实大学生就业见习实习补贴万元，提高毕业生留岗率。

发放就业补贴万元，鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。

向来锡就业大学生发放租房补贴万元，切实降低高校毕业生生活成本。

针对就业困难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴亿元，开发公益性岗位个，市区公益性岗位到岗率达。

是激励创业更加有力。

以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。

加强创业孵化载体建设，新增业，实现区乡村级就业信息。

是开发公益性岗位平台用于保障就业。

是通过技能实训平台促进技能就业。

截至目前为止打造了个扶贫车间，吸纳名建档立卡人员就业，发放补贴万元开发个建档立卡贫困人员公益性岗位，发放补贴万元，开展了场就业扶贫专场招聘会，引导促进上百名贫困劳动力达成就业意向第目前存在的困难医保方面异地结算监管难度大。

因医改政策医保政策调整等医疗费用水平上涨较大，基金压力巨大乡镇街医保经办机构服务能力薄弱，人员不稳定。

农保方面多种养老保险制度并行，衔接转移制度规定刚建立，有待完善，中青年群体参保积极性不高，中断缴费现象比较突出。

就业方面是创业贷款进度放缓，贴息压力大，可用资源有所下降，导致扶持力度难以满足创业需求放贷条件门槛提高，手续繁琐是社保补贴资金缺乏保障。

目前，灵活性就业人员社保补贴资金从就业专项资金列支，当出现资金缺口时，缺乏地方财政有益补充机制。

第年工作打算在完成全年各项目标任务的前提下，确保个方面不出问题，即就业资金不出问题基金安全不出问题人事考试不出问题干部作风不出问题，兜牢民生底窗口办理的事项平均法定时限为天，平均承诺时限为天，承诺件的实际平均办结时间为天。

是创新社保经办服务。

国家级社保经办标准化试点进展顺利。

社保业务网上经办有效推广，网上经办事项拓展到项。

灵活就业人员体机自助缴费正式上线运行，基本实现市区主要社区的全覆盖。

市区企业职工退休手续实施集中办理。

实现医保大市卡通和全市范围内省内异地划卡就医的转入转出，异地就医联网定点医疗机构数量持续扩大。

是深入开展双进双送活动。

深入开展进企业进园区送政策送服务活动，围绕稳就业保用工降成本强保障聚英才促转型优服务促和谐个主题，走进全市家园区，服务企业余家，广泛征集和切实解决企业反映的各类问题，切实提高人社部门服务企业发展的针对性和实效性。

围绕固基础，加强人社干部队伍自身建设。

以两学做学习教育为契机，进步转变工作作风，全面提升干部履职能力，夯实工作基础。

是深入开展两学做活动。

紧紧围绕学做改的要求，坚持以上率下，突出以学促行深学细照，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限。

是全面提升干部履职能力。

进步理清职责边界，对现有的机构设臵进行适育卫生系统在职在编人员，通过岗位设臵实现事业单位人事管理规范化制度化，打好改革基础。

截止目前为止，为全区个机关事业单位人办理正常晋级晋档工资审批，为全区机关单位人完成公务员职务与职级晋升。

完成卫生系统人岗位设臵聘任工资兑现工作。

完成全区机关事业单位退休审批人次。

为法检两院名员额内法官检察官和名司法辅助及行政人员核定绩效考核资金总量，月人均增加元。

为政法委司法局人审批政法工作津贴，月人均增加元。

健全机制，力构和谐劳动关系截止年，共受理劳动人事争议案件件，到期结案率。

涉及金额万元左右，涉及人数余人，共受理工伤认定申请起，共接待受理群众举报投诉起，协调处理件，立案件，到期结案率为多位农民工追讨工资多万元。

年共开展专项检查行动次，检查用人单位户，涉及劳动者余人。

是牵头召开区解决企业工资拖欠问题联席会议，对工资清欠维权维稳工作进行动员部署是实行农民工工资实名制监管，建立台账，将个待建工程项目纳入实名制管理系统，设立企业账户，规范工资发放，建立和完善工资保证金制度，截止到目前，深入开展城乡居民社会养老保险试点工作，确保全县综合参保率达以上，周岁以上老人领取基础养老金。

，提高覆盖率。

认真组织对全县各类企业进行排查，认真清理未参保企业和参保企业缴费的稽核，重点抓好工业园区非公有制组织从业人员灵活就业人员的参保工作，确保应保尽保。

，提高保障率。

大力开展宣传活动，积极动员高危行业重点企业大型工程参加工伤保险，切实为企业提供施工风险保障。

，提高满意率。

及时发放和积极推行社会保障卡的使用积极争取乡镇基层服务平台建设，探索建立行政村社会保障协理员管理制度加强离退休人员领取养老金遗属领取遗属金的资格认证和社会化管理工作，积极为服务对象做好服务工作，确保服务对象满意。

转变切实构建和谐劳动关系。

是加强人事管理。

我局严格按照区进步加强机关事业单位借调人员管理暂行办法‣和全区机关事业单位借调人员管理补充意见‣，规范全区机关事业单位人员借调手续办理，人办理借调备案手续。

依据关于进步加强机关事业单位编制人事管理的暂行规定‣办发号，规范人事调配请假等程序，年，办理区外调动人，退役士兵安，共计