程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以个当面为主要内容的没收操作规程,个当面即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核有可能出现差错。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。是提高工作质量,尽心尽职做好柜台服务工作,耐心对待客户,及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内,通过本人和全所的共同努力,在上级领导的多次检查中,都受到了好评。年来,我工作的明白白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事情,也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议,做好临柜服务工作,与全体职工起,团结致,为我行经营效益的提高,为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄出纳岗位的线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便快错的发生,努力减少差错。有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。定期准确及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我们需要有支高素质的队伍制定出培训计划,在年我们准备对我行股改上市后的会计制度支付结算办法新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,主动加班外出收款,到金库提取黄金白银,确保各项任务的顺利完成。储蓄出纳岗位工作思路加强内控制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范制度的执行有了更高的要求定期召开由行长及网点主管参加的内控制度风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对些各网点不规范的业务进行统落实。会计结算部负责着全行的本外币会计出纳资金清算人民币结算业务的管理组织落实相关制度办法及柜面业务核算和管理负责人民币结算中间业务的收入负责综合业务系统参数表的统管理负责全行会计凭证的统管理,包括领取分发保管与销毁的管理负责会计专用印章的领取分发回收和销毁工作负责全辖现金有价单证等贵重物品保管调运业务的管理。这些业务的每个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每个环节的控银行出纳员年终工作总结范文整理版质量。年度全行现金收入万元支出万元,分别比去年上升了全年从人行或市行发行库领回现金万元上缴人行或市行发行库发行库现金万元内部现金调缴万元全年收缴张计元。我行的具体做法是完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证出纳工作是项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是项有固定操作规程操作技术每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够如既往地按固定操作规程操作,并直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证商银行规范化服务标准办事。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给的各项工作任务。根据领导的指示,我也对自己有以下两点要求是严格规章制度,规范操作,作为名内勤出纳,我深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。是提高工作质量,尽心尽职做好柜台服务工作,耐心对待客户,及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内,通过本人和全所的共同努力,在上级领导的多次检查中,都受到了好评。银行出纳员年终工作总结范文整理版。最后,存在的问题及今后的打算。过去的年程序明确地落实到具体责任人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到以贯之地严格执行。抓好培训,增强技能,为提高出纳工作质量提供业务素质保证出纳工作责任重大专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。银行出纳员年终工作总结范文整理版。银行出纳员年终工作总结范文出纳业务是项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地提高了出纳工作年,是适应变革的年,也是理清思路加快发展的年。在这年里,我先后在储蓄所从事出纳工作和会计工作,无论在哪个工作岗位,领导和同事给予了我许多工作和学习上的帮助,使我取得了长足的进步。首先,加强理论学习,提高自身综合素质。年来,本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进步增强工作的责任心事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到干行爱行专行,全身心地投入工作能够牢固树立客户至上的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做名合格的信合人能够积极参加信。因此,我行对出纳内勤主任会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到以贯之地严格执行。抓好培训,增强技能,为提高出纳工作质量提供业务素质保证出纳工作责任重大专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。银行出纳员年终工作总结范文整理版。年来,我工作的明白白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事情,也没有做错过任何账目。我认真听用社举行的各种学习培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用在业余时间,自学本科课程,参加远程教育考试,为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。其次,努力学习专业知识。年里,我立足本职工作,认真学习会计法。是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,主动加班外出收款,到金库提取黄金白银,确保各项任务的顺利完成。储蓄出纳岗位是银行尤为重要的个岗位,也是银行第线最基础的工作。因此,我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性,就是要坚决按照岗位职责严格要求自己,照章办事,加强监督,保证资金和财产的安全,恪守信用,诚实服务,自觉遵守各种规章制度,对客户诚心热心细心耐心,维护客户的正当利益,坚持存款自愿取款自由存款有息为储户保密的原则,严格按照工是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行市行大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以个当面为主要内容的没收操作规程,个当面即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核张计元。我行的具体做法是完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证出纳工作是项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是项有固定操作规程操作技术每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够如既往地按固定操作规程操作,并直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到如既往地保持做了大量的工作。是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干干好干坏的标准干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这点,就必须按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。抓住关键,突出重点,为提高出纳工作质量提供客观条件保证。多年的出纳工作实践使我们认识到,春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题,而要解决这些客观存在的问题,光靠出纳人员的主观努力是不够的,支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件,才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时,从物资上人力上向春节现金回笼高峰期倾斜,多里,我虽然取得了些成绩,在业