明确权限和责任,并分别采取党总支会党政联席会和教职员工代表大会等形式进行集体讨论决定,并严格规定出席会议的人数以及表决的具体方法等。对主要领导出现意见分歧或与会成员分歧较大的事情,暂缓做出决定,待进步调查研究交换意见后,再提交相同会议复议。把握好配套制度关口。为确保重大集体决策制度执行过程更加规范,决策事项更好地落到实处,学院健全项配套制度是建立重大事项报告制度。在召开会议进行表决的前两天,把议题方案印发给每位班子成员,让参加表决的人员了解情况,做到有备而决。是建立决策事项信息反馈制度。由决策事项负责人及时向有关会议反馈重大事项的进展情况,以便及时抓好监督落实和纠正落实过程中可能出现的偏差。是决策事项民主评议制度。每年列出些经过集体决策的重大事项,将其落实情况公开通报,进行民主评议。招投标行为,加强对工程建设项目的管理,相继制定了工程建设项目招标管理实施细则工程建设项目建设管理办法集中采购工作办法等。用方面。从确保公司资金使用安全和规范的角度出发,制定了资金管理办法应收款项管理办法等管理制度。严格执行,狠抓贯彻落实公司领导班子对关系到企业全局性方向性战略性的重大问题,能够严格按照决策程序决策方式,议事规则,通过经理办公会党委会党政联席会等,在充分发扬民主,充分调查论证的基础上进行集体决策对涉及职工群众切实利益的重大问题决策,都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见对研究确定的重大问题按照周密部署统筹安排责任明确的原则,抓好落实。至今,公司共召开经理办公会党委会党政联席会专题项目分析会等余次。重大事项决策方面。公司所有投资项目均按投资管理办法和管理权限进行管理。在编制公司发展规划年度框架投资计划等项目上均在开展了可行性研究并获得批准后,按程序报批获得了国家主管部门核准批复,相关过程记录和存档资料完备。重要干部任免方面。公司严格遵照中组部党政领导干部选拔任告范文返回目录根据关于开展重大决策制度执行情况检查的通知要求,公司党委纪委对此项工作高度重视,精心部署,对公司重大制度的执行情况,按照检查提纲组织专人进行对照检查,现将自查情况报告如下高度重视,狠抓组织领导接到文件后,公司党委纪委高度重视,立即通过文件传阅党政联席会议等形式进行了传达学习,并对公司重大自查工作进行了安排部署。强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长,公司有关部门负责人任成员的重大决策制度执行情况自查工作领导小组,下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成,负责组织公司各部门各分支机构开展重大决策制度执行情况的自查活动,并就相关内容进行督促指导。强化协调督导。在公司领导小组办公室的统安排下,公司召开了执行情况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门基层单位进行调研检查和了解情况,通过深入细致地自查摸底,全面准确地掌握了公司重大集体决策制度的具体执行及落实情况。强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到个新的高度,公司纪检监察办公室将根据报告范文篇整理版。局党政领导班子依照重大民主决策制度有关文件精神,深入学习,统思想,提高认识。把正确解决和处理好重大事项,把坚持贯彻和落实好重大民主决策制度,作为党务政务重点工作摆上议事日程,作为党风廉政建设重点工作常抓不懈,确定了强化责任,完善制度,民主集中,公开透明的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻重大制度的组织责任推动责任执行责任完善制度即要细化量化重大决策制度,使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒,又成为指导党务政务的指南针民主集中即事先要经过充分酝酿,要广泛征求意见,要经过会议集体研究,最后形成决策公开透明即要坚决实行政务公开党务公开,重大事项决策不仅实现结果公开,更注重重要过程环节的公开。构建制度体系,有效规范运行。按照重大制度有关文件要求,科学制定了横峰县林业局党政领导班子落实重大制度暂行办法,细化了重大的具体内容,明确了重大的决策范围决策程序议事规则责任追究等,切实理清了工作思路,量化了工作任务,规范了工作程序,明确了工作方向。重大事项党和国家的路线三重大自查报告范文篇整理版文国企重大自查报告公司重大自查报告为进步健全和完善民主集中制,充分发挥集体领导的核心作用,保证决策的科学化民主化和规范化,根据省委高校工委和校党委关于重大制度的相关指示精神,学院严格执行重大议事规则,全面践行个代表重要精神,深入贯彻落实科学发展观,在各项工作的推进中体现民主公开以人为本统筹兼顾勤敏高效,认真贯彻落实重大决策制度,不断增强集休决策的质量和水平,为学院又好又快发展提供了坚强保证,促进了各方面工作的协调发展。现就学院执行重大情况进行自查,报告如下认真学习领会文件精神,统思想,充分认识,提高民主决策意识根据学校部署,学院党政领导班子首先认真学习河南省高等学校落实重大制度实施办法。通过学习讨论,大家充分认识到落实重大决策制度,是贯彻落实党的大和届中全会精神推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是切实加强部门反腐倡廉建设规范决策行为提高决策水平防范决策风险确保学校基本建设工作顺利进行的重要举措,开展好重大制度落实工作,对促进高校科学发展,办人民满意的教育具有,保证大额度资金使用决策的科学化规范化。公司重大自查报告重大自查报告范文返回目录根据关于开展重大决策制度执行情况检查的通知要求,公司党委纪委对此项工作高度重视,精心部署,对公司重大制度的执行情况,按照检查提纲组织专人进行对照检查,现将自查情况报告如下高度重视,狠抓组织领导接到文件后,公司党委纪委高度重视,立即通过文件传阅党政联席会议等形式进行了传达学习,并对公司重大自查工作进行了安排部署。强化组织机构。公司成立了纪委书记任组长,公司有关部门负责人任成员的重大决策制度执行情况自查工作领导小组,下设领导小组办公室。办公室成员由纪检监察办公室人员组成,负责组织公司各部门各分支机构开展重大决策制度执行情况的自查活动,并就相关内容进行督促指导。强化协调督导。在公司领导小组办公室的统安排下,公司召开了执行情况自查工作协调会部署开展自查工作。办公室成员多次赴有关职能部门基层单位进行调研检查和了解情况,通过深入细致地自查摸底,全面准确地掌握了公司重大集体决策制度的具体执行及落实情况。强化措施落实。了公平竞争择优选拔的用人机制。严格按照宣传动员本人申请资格审查民主测评民主推荐组织考察研究决定任前公示等程序进行,选拔了批优秀年轻干部,进步优化了干部队伍结构,提高了选人用人公信度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正心齐劲足的良好局面,极大地激发了年轻干部干事创业的积极性。面试网坚持重大项目安排的党政联席会议制度。我院对重大项目安排严格管理,项目不论规模大小,都要经过院长办公会或党政联席会进行研究讨论后制定实施方案。坚持大额资金使用院长办公会审批。资金是学院发展的血脉,大额资金支出更应该慎之又慎,学院每年的经费指标分配方案均有学院党政联席会议研究通过。方案明确规定经费管理的审批权限,基本程序。深化完善监督制度,全面覆盖,整合力量,发挥各种监督职能作用重大决策制度是对权利运行的制约和监督的具体体现,是用制度管权管事管人,是为了最大限度地降低决策风险。学院通过不断完善和创新重大监督体系,发挥各种监督职能作用。三重大自查报告范文篇整理版。重大自查报告范文篇本文目录重大自查报告范确保公司资金使用安全和规范的角度出发,制定了资金管理办法应收款项管理办法等管理制度。严格执行,狠抓贯彻落实公司领导班子对关系到企业全局性方向性战略性的重大问题,能够严格按照决策程序决策方式,议事规则,通过经理办公会党委会党政联席会等,在充分发扬民主,充分调查论证的基础上进行集体决策对涉及职工群众切实利益的重大问题决策,都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见对研究确定的重大问题按照周密部署统筹安排责任明确的原则,抓好落实。至今,公司共召开经理办公会党委会党政联席会专题项目分析会等余次。重大事项决策方面。公司所有投资项目均按投资管理办法和管理权限进行管理。在编制公司发展规划年度框架投资计划等项目上均在开展了可行性研究并获得批准后,按程序报批获得了国家主管部门核准批复,相关过程记录和存档资料完备。重要干部任免方面。公司严格遵照中组部党政领导干部选拔任用工作条例及总公司相关制度要求,建立规范了我公司干部选拔任用程序。在干部选拔中坚持工作原则严格任用条件规范任用程序严肃工作纪律,选由全体班子成员讨论形成拟定方案,提交教代会审议对有关干部人事调整党的建设精神文明建设思想政治等工作,由党总支会进行研究精神文明建设思想政治的具体工作由书记办公会进行研究。对学院发展规划教学改革学生管理等事项,由院长办公会讨论研究对学院年度工作计划学院长期发展规划等重要材料印发到全院教职员工进行讨论,同时组织教职工代表进行座谈,对职工提出的意见和建议,学院党政联席会议进行了认真研究和讨论,能够改进的及时修改,不具备条件事项,向教职工代表做出解释和说明。坚持干部人事任免集体研究,建立公平竞争择优选拔的用人机制。坚持党管干部原则,按照化方针和德才兼备以德为先的标准,根据上级党政领导干部选拔任用工作条例的要求,制定了学院干部选拔任用管理实施办法,对党支部书记系主任等选拔任用的原则条件资格和程序提出了明确要求,建立起了公平竞争择优选拔的用人机制。严格按照宣传动员本人申请资格审查民主测评民主推荐组织考察研究决定任前公示等程序进行,选拔了批优秀年轻干部,进步优化了干部队伍结构,提高了选拔过程坚持集体决策和加强监督检查,确保了公司重要干部选任工作全面受控和有效执行。年以来组织完成重大人事任免事项人次,选拔出的领导干部为公司又好又快发展发挥了重要作用。重要项目