根据省公司关于年部分岗位招聘成熟人才的通知文件,市公司上报省公司名初选人选,经省公司面试笔试等程序,公司名优秀派遣制员工招聘为合同制员工。完成工会方面的相关工作。积极参与公司工会组织的各类活动,年根据市公司工会开展冬季运动会的相关文件,在皮主席东哥和工会肖姐小琳的顶力指导和支持下,我有幸牵头组织开展年管控部门冬季运动会,运动会最后取得圆满成功。课特色,用旋律代替老师的指令,琴声就是他们出发的号角,让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,运用谜语音乐故事等,导入新课故事贯穿课堂始终音乐游戏中解决枯燥的乐理教学充分地调动学生的学习积极性,引导学生在老师的启发下进行系列的学习活动,自觉的用脑用耳动口动手去完成老师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。在今后的日子里,我要更加积极进取加强学习不断总结,努力提高自己的业务水平和工作能力,为学校的教育事业作出的思想品德,高尚的道德情操还需要具备较高音乐教学水平和业务技能。本学年我将注重开拓视野,浏览音乐网页,随时记下好的教学经验优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生杯水的自来水。寻求最新咨询,认真备课。教法新颖活泼,课堂充分活力课堂是教师传道授业的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的分钟井然有序信息量多形式活跃贴近学生的年龄特点,我将注重在课前课中课后个方面下功夫。课前认真备课。备教材备学生,保证课前的准备工作及时充分。力求以音乐学科的特点来进行教学。坚持以审美教育为核心,注重培养学我的付出会有收获。有机会在这里与大家交流,是件非常荣幸的事情。谈起教育教学,在座的各位都是行家里手。在此,谨将自己任职骨干教师以来的工作情况以及点滴心得体会汇报于下,不妥之处敬请批评指正做好全公司定员定岗编制表。企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益最大化,而保证每个岗位人员到位,做到物尽其用,人尽其能,才是企业用人之道,也是我们人事部最基本的职能所在。因此根据公司各岗位基本情况制定人员编制表是人事部招聘调配考核员工的基本依据。上半年由于公司的整改,及人事部内部人员的动荡,编制表直没有做出来,因此,下半年的个工作重点因是尽快制做和完善人员编制表。继续招聘优秀述职报告整理版年管控部门冬季运动会,运动会最后取得圆满成功。年本人积极开展人力工会小组的工会活动,拉近了部门员工之间的距离。外部招聘和内部人才市场招聘情况。年校园招聘,人力部根据省公司安排先后到成都进行人员的甄选,最终确定意向性人员名共发布内部人才市场竞聘信息期,通过竞聘名员工调整到新的岗位工作同时人力部根据各部门岗位人员空缺情况,多次与专业部门到攀枝花学院等多所院校进行优秀毕业生的选拔工作。全面完成所有员工位体上线工作。年月配合部门领导完成攀枝花分公司位体全面上线的工作。本人除完成本职岗位所涉及的各部门人员基础资料收集岗位梳理非标杆岗位说明书编写等发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动。主动的去发现去探究去感受音乐理解音乐表现音乐,并在定的基础上创造音乐。在我的课堂中,学生能积极参与学习之中,与教师打成片,用自己的亲和力来带领学生遨游在音乐的海洋,使学生在玩中学做中学学中审美美中提高。爱心融入音乐,尽力辅导学生师爱是人类复杂情感,它凝聚着教师无私奉献的精神。这种爱没有血缘和亲情,没有私立与目的,然而却有种巨大的力量。我能充分将自己的爱心与音乐融合在起,将自己有限的音乐知识技能技巧传授给我的学生。课中全神贯注。处处体现音乐课特色,用旋律代替老师的指令,琴声就是他们出发的号角的批示,制作出了全年员工培训计划,有些计划已开始实施。针对人力资源现状分析找出差距,明确下步的措施,提高了人力资源效率。牵头负责人力资源季度分析材料的上报工作,人力资源季度分析材料得分在全省排名中游。完成年部分岗位派遣制员工招聘为合同制员工的相关工作。根据省公司关于年部分岗位招聘成熟人才的通知文件,市公司上报省公司名初选人选,经省公司面试笔试等程序,公司名优秀派遣制员工招聘为合同制员工。完成工会方面的相关工作。积极参与公司工会组织的各类活动,年根据市公司工会开展冬季运动会的相关文件,在皮主席东哥和工会肖姐小琳的顶力指导和支持下,我有幸牵头组织开展训工作中逐步完善培训制度。拟定培训协议。年初,根据公司的要求针对公司外派培训管理不到位,培训后人员无约束流失的情况,协助人事部长起草了培训协议,并于月份组织的品质保证部集体请外教进公司培训时开始实施。新员工入职培训制度的完善。我入职后很大部分工作内容就在于新员工的培训工作上,从培训内容的设定,到确定培训讲师和培训方式等系列的工作在实施中逐步完善。制定全年培训计划,有计划的组织全员进行培训。根据公司领导和部门领导的批示,制作出了全年员工培训计划,有些计划已开始实施。教学技能方面作为名音乐教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操还需要具备较高音乐教学水平较好的开展工作的。于是,入职初期,我便利用整理公司人事档案的机会熟悉公司各部门人员分布情况,及公司的人员结构情况。并对公司现有人员进行了分析,完善了人事档案,在人事档案中增加了人员异动情况。并建立了每月人事报表制,做到每月定期向公司高层领导报送人事月报表,以便公司领导能及时了解公司人员变动情况。为公司各部门进行人员招募,规范招聘制度年底公司进行了比较大规模的人员整合,裁减了效益低的生产线,扩充高效益生产线及公司的技术力量。为了配合公司的人员调整,我进入公司便投入到招聘工作当中。在招聘渠道上,针对不同部门不同岗位的用人需求开拓了张贴招聘启示职业介绍现场招聘和业务技能。本学年我将注重开拓视野,浏览音乐网页,随时记下好的教学经验优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生杯水的自来水。寻求最新咨询,认真备课。教法新颖活泼,课堂充分活力课堂是教师传道授业的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的分钟井然有序信息量多形式活跃贴近学生的年龄特点,我将注重在课前课中课后个方面下功夫。课前认真备课。备教材备学生,保证课前的准备工作及时充分。力求以音乐学科的特点来进行教学。坚持以审美教育为核心,注重培养学生对音乐的兴趣,努力做到通过音乐教育陶冶情操启迪智慧激针对人力资源现状分析找出差距,明确下步的措施,提高了人力资源效率。牵头负责人力资源季度分析材料的上报工作,人力资源季度分析材料得分在全省排名中游。完成年部分岗位派遣制员工招聘为合同制员工的相关工作。根据省公司关于年部分岗位招聘成熟人才的通知文件,市公司上报省公司名初选人选,经省公司面试笔试等程序,公司名优秀派遣制员工招聘为合同制员工。完成工会方面的相关工作。积极参与公司工会组织的各类活动,年根据市公司工会开展冬季运动会的相关文件,在皮主席东哥和工会肖姐小琳的顶力指导和支持下,我有幸牵头组织开展年管控部门冬季运动会,运动会最后取得圆满成功。年月配合部门领导完成攀枝花分公司位体全面上线的工作。本人除完成本职岗位所涉及的各部门人员基础资料收集岗位梳理非标杆岗位说明书编写等工作外,另外还承接部门其他岗位的部分工作如员工位体工资对接工资对接后的沟通和解释,员工职业发展积分。位体上线期间,加强对各专业推广实施的沟通指导,及时收集推广实施过程中员工的反馈信息,对出现的问题及时分析解决。做好位体实施过程中员工期望值管理,对反应强烈的员工进行合理引导。完成县区分公司运营机制变革工作年月配合部门领导完成市公司组织机构规范调整暨县区分公司运营机制变革相关工作。通过县区公司运营机构的调整,减少非生产岗位人,非生人。在年第季度全省人力专业评估中,我公司县区分公司运营机制变革人力工作荣获工作亮点加分分。完才队伍建设工作结合省公司人才队伍建设管理办法,根据省公司选聘级和级人才的通知,年公司先后组织开展各专业级级人才,选拔级人才人,级人才人其中名级人才后来竞聘到经理助理岗位。在公司综合营业岗位选聘了名营业员为级员工。人才梯队建设初见成效,在企业内部营造尊重人才争当人才的文化氛围。完成向省公司上报人力资源季度分析材料的工作。强化人力资源基础管理,健全基础管理制度规则和规范。完善劳动用工管理制度,建立员工岗位动态管理办法,加强人力资源精确管理,促进人,让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,运用谜语音乐故事等,导入新课故事贯穿课堂始终音乐游戏中解决枯燥的乐理教学充分地调动学生的学习积极性,引导学生在老师的启发下进行系列的学习活动,自觉的用脑用耳动口动手去完成老师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。在今后的日子里,我要更加积极进取加强学习不断总结,努力提高自己的业务水平和工作能力,为学校的教育事业作出应有的力量。份春华,份秋实,多少汗水多少付出。我也坚和业务技能。本学年我将注重开拓视野,浏览音乐网页,随时记下好的教学经验优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生杯水的自来水。寻求最新咨询,认真备课。教法新颖活泼,课堂充分活力课堂是教师传道授业的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的分钟井然有序信息量多形式活跃贴近学生的年龄特点,我将注重在课前课中课后个方面下功