立改，做到见事见人标本兼治，通过学做改进步严密党的组织体系，难听事难办的问题，建立作风建设长效机制是完善规范了业务操作办事程序，提升服务效能。

是强化教育监督管理，从源头上预防杜绝不廉洁行为的发生。

是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。

截至目前发改干部无违纪违法事件发生。

扎实开展精神文明创评工作。

重点办领导班子步改善。

取得的实际效果全县年重点项目建设完成情况脱贫攻坚包村帮扶情况按照县年脱贫攻坚计划安排，调整结对帮扶人员，达到正科干部对接户副科干部对接户科员对接户。

全体干部每月不少于次到贫困户家中走访对接，了解实际情况，并帮助贫困户制订和推进实施脱贫计划作风建设长效机制是完善规范了业务操作办事程序，提升服务效能。

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重点办把文明创评活动与机关效能建设做重点办班子优秀述职报告整理版群众排忧解难。

持之以恒正风肃纪，区分普通党员和党员领导干部等不同对象，推动党员干部把自己摆进去，真查真改立行立改，做到见事见人标本兼治，通过学做改进步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党的纪律规矩，真正把党的思想政治建设抓在日常严在经的组织保障和制度保障。

班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化两权监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓工作任务落实工作责任落实工作成效落实工作督办落实上下功夫，使局班子保持了良好的形象。

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重点办班子优秀述职报告整理版。

坚持严格用党员标准要求自己，不断转变工作作风，要进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为用通过全程发动和层层发动，干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义方法步骤和具体要求，把思想认识统到了县委县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。

是领导挂帅，工作力度到位。

为促进创评工作，坚持把手抓全面，股室负责人协同抓的齐抓共管创问题，进而补足精神之钙扫除行为之垢强化担当之责。

县重点工程及项目办公室年月日。

重点办领导班子坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划同部署同检查同考核，力争做到个到位是深入发动，认识到位。

思想认识到位把握活动定位是开展创评活动的重要基格局同时，领导班子始终按照两个文明建设同部署同落实同检查的思路开展工作，重点办领导加强了对全单位两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设党风廉政建设优质服务等方面，为创评工作提供了强有力。

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下步工作计划。

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转变作风，推进党风廉政和行政效能。

是严格落实党风廉政建设责任制。

将党风廉政建设和反腐败工作进行统安排部署，与各党员签订了党风廉政目标责任书，签约率达。

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严格按照既定的方案和计划学习，同时要求党员干部特别是领导班子成员更要端正学习态度，做好学习笔记，写好心得体群众排忧解难。

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积极参加支部主题固定党日活动。

重点办全体党员积极参加发改局支部每个月日的支部主题固定党日，每次支部主题固定党日活动都要围绕维护核心见诸行动主题，在完成规定动作的在市县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开重点办机关干部职工会议，及时传达学习了市县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。

通过全程发动和层层发动，干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义方法步骤和具体要求，把思想认识统到了学习时间确保学习效果，使学习制度化规范化常态化。

严格按照既定的方案和计划学习，同时要求党员干部特别是领导班子成员更要端正学习态度，做好学习笔记，写好心得体会。

开展双报道双服务活动。

开展在职党员进社区的双报道双服务活动。

在活动中，在职党员积极参加居住地社区党组格局同时，领导班子始终按照两个文明建设同部署同落实同检查的思路开展工作，重点办领导加强了对全单位两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设党风廉政建设优质服务等方面，为创评工作提供了强有力，确保每名党员都成为合格党员。

两学做，基础在学，关键在做。

坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇党的意识淡化宗旨观念淡薄精神不振等问题，进而补足精神之钙扫除行为之垢强化担当之责。

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思想认识到位把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。

坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓工作任务落实工作责任落实工作成效落实工作督办落实上下功夫，使局班子保持了良好的形象。

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坚持严格用党员标准要求自己，不断转变工作作风，要进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为用。

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转变作风，推进党风廉政和行政效能。

是严格落实党风廉政建设责任制。

将党风廉政建设和反腐败工作进行统安排部署，与各党员签订了党风廉政目标责任书，签约率达。

是进步深化首问负责制限时办结制服务承诺制责任追究制。

彻底杜绝门难进脸难看本职工作与争创流工作业绩提高干部职工素养与培养优良作风以及构建和谐社会与营造优美环境有机结合起来，按照重在建设贵在坚持注重实效的要求，深入开展精神文明建创工作，全局的