军转干部和军属,医院成为驻军定点医院和部队老干部医疗保健定点医院,获得全市拥军优属先进单位全市军民共建模范单位等荣誉称号。
突出医科教,创建百姓放心医院。
医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合,党建工作才有特色与生机。
因此,院党委将年确定为省市重点专科评审医院管理评审郧阳医学院本科教学评估之年,以此来加强内涵建设,全面提升医院医科教水平。
是以省市第周期临床重点专科评审为重点,全面提高医疗质量。
医院强化医疗质量管理,狠抓核心制度的落实,加强医疗质量的检查与督导,加大对医师规范培训,全面提高医疗质量,降低了医疗风险,减少了医疗纠纷。
年,医院入出院诊断符合率达到了,急危重症抢救成功率达到,法定传染,从源头预防了行为的发生。
同时,医院按照卫生主管部门统安排部署,成立反商业领导小组,在全院范围内开展了治理医药购销领域商业专项活动,院党委分别与各总支支部科室签订了党风廉政建设责任状,全体医务工作者在拒绝医药购销商业,办诚信医院,做人民群众满意的医务工作者横幅上郑重签名,向社会公开承诺拒绝切商业。
经反商业认真自查自纠,未发现医务人员违纪问题。
是强化社会监督。
医院作为服务窗口,参与社会活动频繁,加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。
院党委聘请市区代表政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员,邀请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开行风监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,主动接受社会监督,及时改进工作。
是强化职工监督。
院党委坚持职代会制度,每年召开次职工代表大会,让职工代表参与医院年度工作计划重大改革事项中长期发展规划重大建设项目财务年度预决算等决策的制定定期在职工大会院周会晨会职工座谈药品仓库等重点部位的管理,将各类安全隐患消灭在萌芽状态医院加大消防设施维护投入,将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护,使医院的消防管理进步升级加大流动人口管理力度,严查流动人口证等,使医院社会治安综合治理流动人口计划生育管理消防安全管理等工作步入规范化制度化经常化轨道。
年,全院无刑事案件和重大治安案件发生,无滋事,被市综治委授予社会治安综合治理先进单位。
党建工作的深入开展,为医院改革与发展提供了强大的精神动力智力支持和组织保证,有力地促进了医院各项事业健康快速发展。
年,全院职工在院党委的正确领导下,克服基建项目多项评审任务重医疗收费标准大幅下调等困难,同心同德干事业,聚精会神谋发展,顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心,极大提升了医院整体服务功能顺利通过了医院管理评审新周期省市重点专科评审郧阳医学院本科教学评估和全国百姓放心示范医院动态管理评审等工作验收,实现了预期目标全面矛盾消灭在萌芽状态。
是开展各种活动,营造和谐氛围。
对群团工作的领导既是党章赋予党委的重要职责,又是党委的项重要政治使命。
年,院党委切实加强群团工作的领导,指导群团组织依法依章独立开展活动,使群团组织作用得到充分发挥。
年来,工青妇等群团组织结合妇女节青年节护士节建党节重阳节等重大节日开展表彰大会文艺演出等活动,丰富职工文化生活。
院团委积极组织青年志愿者救护队开展活动,受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评妇委会退管科积极组织老干部赴港澳旅游,组织全院女职工拔河赛等,逢年过节慰问离退休老干部等,受到了老干部和女职工的欢迎工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛象棋赛拔河赛游泳赛等,兴建职工篮球场,举办职工足球赛篮球赛演讲赛体能拓展训练,开展工会积极分子经济技术创新先进集体先进个人评比表彰活动,召开职工代表大会等,提高了干部职工工作积极性,激发了干部职工爱院兴院热情。
年,群团工作在院党委的正确领导下医院党建工作年终总结珍藏版持以评促建,以评促改,评建结合的原则,组织力量,成立专班,狠抓教评工作,确保各项指标符合教评要求。
月日,国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第临床学院本科教学工作水平进行了评估,评估组专家致认为第临床学院本科教学工作达到优秀水平,为郧阳医学院本科教学评估整体实现保良争优目标奠定了坚实基础。
开展个主题实践活动活动责任明确,落实到人,我支部购买理论学习教材,征订杂志,建立述学考学评学机制,采取对的方式,由同志分别对同志进行培养。
活动还坚持学理论与学业务相结合自学和集中培训相结合的原则,充分利用周会晨会等载体,组织全院职工参加学习,做到了支部和个人的学习齐头并进。
加大凝聚力工程建设力度我支部围绕了解人关心人凝聚人的工作目标,解决职工住宿问题,方便职工生活,办好实事鼓舞人在职工婚产生日时给关怀和帮助,把握环节关心人在院长的大力支持下,组织了系列公益爱心和文体活动,加强文化建设凝聚人。
医院党建工作总结其中,公益科搬家后,分为两个病区,开放床位由原来的张增至现在的张,两个病区的平均病床使用率都达到以上骨科搬家后分为病区,每个病区的平均病床使用率也达到以上。
是积极参与社会公益活动。
按照优势互补共兴共荣的原则,医院先后派出位医师对口支援县人民医院,帮助该院重建眼科新建皮肤科病房,传授医疗技术,赢得了良好的社会效益。
今年月,我院被省卫生厅授予万名医师支援农村卫生工程先进单位。
同时,医院按照市委统安排,与观音纸槽村结成奔小康联系点,帮助该村建设水泥路架设便民桥等,受到市委县委的肯定与表彰,医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。
是开展利民惠民活动。
为了缓解群众看病贵问题,医院先后大幅度降低医疗收费标准,推出了项优惠措施通过开设扶贫惠民病房实施半费医疗扶贫等办法,累计为及周边地区余贫困患者减免医疗费用万元,成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。
医院党建工作年终总结珍藏版。
双项,比上年大幅提高。
大力推进重点专科建设。
在巩固省市第周期临床重点专科成果的基础上,年,急诊科心血管内科以高分通过省第周期临床重点专科评审,被评为省级重点专科超声科药学部等科室被评为市第周期临床重点专科,截至目前,全院拥有市级临床重点专科省级临床重点专科。
强化护理服务,护理服务质量稳步提高,全院护理人员的基水平护理技术操作基础护理及特护级护理水平护理文书书写的合格率均达到,健康教育覆盖率达到,护理平均满意度达到,未发生起护理差错事故。
同时,医院以卫生部颁布的医院感染管理办法正式实施为契机,加强院感工作,使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。
是以本科教学评估为契机,全面推进教学工作。
教学工作是高等院校附属医院及教学医院的项十分重要的工作,对提升医院整体实力,树立医院形象具有重要作用。
年,以第临床学院本科教学评估为契机,全面推进科研教学工作。
医院按照郧阳医学院的统安排部署,请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开行风监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,主动接受社会监督,及时改进工作。
是强化职工监督。
院党委坚持职代会制度,每年召开次职工代表大会,让职工代表参与医院年度工作计划重大改革事项中长期发展规划重大建设项目财务年度预决算等决策的制定定期在职工大会院周会晨会职工座谈会支部书记例会职能科室工作会晨会上通报医院工作设臵院务公开专栏,通过医院简报低音广播电子显示屏触摸屏等窗口,及时公开干部职工及社会各界关心的热点难点疑点问题,增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督社会监督与职工监督力度,党风廉政建设工作进步加强,行业风气进步端正,医院没有收受回扣等以医谋私以权谋私的现象,受到患者和有关部门好评。
在年月中国医院管理协会组织的全国百姓放心示范医院动态管理评审群众满意度测评活动中,医院的满意率达到。
彰显人医精神,建设服务型医院经过全院职工共同奋斗形成的仁爱敬部颁布的医院感染管理办法正式实施为契机,加强院感工作,使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。
是以本科教学评估为契机,全面推进教学工作。
教学工作是高等院校附属医院及教学医院的项十分重要的工作,对提升医院整体实力,树立医院形象具有重要作用。
年,以第临床学院本科教学评估为契机,全面推进科研教学工作。
医院按照郧阳医学院的统安排部署,坚持以评促建,以评促改,评建结合的原则,组织力量,成立专班,狠抓教评工作,确保各项指标符合教评要求。
月日,国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第临床学院本科教学工作水平进行了评估,评估组专家致认为第临床学院本科教学工作达到优秀水平,为郧阳医学院本科教学评估整体实现保良争优目标奠定了坚实基础。
加强对经济活动的监督与管理,是有效减少现象的发生,保护干部的重要措施。
院党委规范招投标工作程序,对医疗设备药品卫材采购等实行公开招标,监察审计等职能部门全程参与全程监督事后审计,避免了暗箱操作。
严谨创新的人医精神,成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向,是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。
院党委积极培育医院文化,彰显人医精神,着力建设服务型医院。
是推行全程人性化服务。
实行首问首诊负责制,成立了病人服务中心,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮打造无假日门诊,资深专家节假日照常坐诊实施就诊卡通及门诊电子处方,挂号划价收费实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间规范标识标牌,设臵残疾人无障碍通道,开设方便门诊与关爱门诊等,深受患者好评。
同时,检验科影像中心等检查科室工作提速,实行即检查即出报告药学部为患者用药提供指导,组织药师下临床查房会诊咨询,提高临床用药的合理性超声科为行动不便患者送超到床头检查,备受患者和临床科室称赞。
全程人性化服务做到了医患沟通零距离医疗服务零缺陷医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来,不少科室病区扩大床位增多,但病床仍显紧张。
心血管内是开展拥军优属活动。
军民共建是我院党建工作的大特色。
医院出台了系列拥军优属措施,在门






























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