1、议有赖合理的制度配合，经由正确的流程来完成。有句话说的很好你会看的很远，也将会让你的格局变的更大。所以要双赢就要善于站在更高的角度，把眼光放得更为长远来思考问题，解决问题。知彼解己其实知彼解己祖先应该在我们中国。孙子兵法曾有提到过知己知彼，百战不殆。不过知己知彼和知彼解己还是有稍稍的不同，知己知彼是对对方和自己都很了解，可客观分析对方和自身的优缺点。熟悉与人际关系高效能的途径，而其精髓不仅仅体现在每个习惯，更蕴藏于各习惯之间的相互依赖关系及先后顺序上。高效能人士的七个习惯读后感整理版。双赢思维做为个概念人人都能理解，但养成种习惯，却需要正直诚信成熟知足的双赢品格和远见灼识。尤其在我们这个时代，双赢还需要定的勇气。其实我们所要做是，人人都养成双赢思维的习惯，共。
2、月的影响我们的品德，暴露我们的本性，左右着我们的成败。这本书告诉我们的个好习惯，要我们积极主动以始为终地开始行动，习惯是知识技能与意愿的融合，关键是你想要做，自己有意愿。个好习惯是实现个人读书使人进步，这本书让我学到很多东西，仅有事业成功只能算成功了半，唯有兼顾事业家庭人际关系个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。在以后的工作中，我们不仅需要个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第位，避免被偏见情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的个习惯时，重要的是天点实践，天点努力，才能提升自己成功的高度。。
3、要做，自己有意愿。个好习惯是实现个人失，阶段性的效率总是很高但人生是个过程，目标是终点，路途的经过更重要想达到利人利己，须从自身的品德着手，建立起互利的关系，进而获得两全其美的协议，协议有赖合理的制度配合，经由正确的流程来完成。有句话说的很好你会看的很远，也将会让你的格局变的更大。所以要双赢就要善于站在更高的角度，把眼光放得更为长远来思考问题，解决问题。知彼解己其实知彼解己祖先应该在我们中国。孙子兵法曾有提到过知己知彼，百战不殆。不过知己知彼和知彼解己还是有稍稍的不同，知己知彼是对对方和自己都很了解，可客观分析对方和自身的优缺点。熟悉，而是第种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得加大于的成效。习惯不断更新平衡的自我更新原则，在个基本生活方面生。
4、看重除略同之外的异议之处。统合综效的基本心态是如果位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。他所发挥的效应就是加大于，用我们的话来说就是求同存异，珍惜差异并不代表全盘接受或者认同，它是指我们尊重不同的为人处事风格或方法不同的思想观念，并把它看成是次次的学习机会。当寻求解决方法时，不同人的意见看法才能与天赋是极有价值的真正意思。首先，每个人在要表达自己的意见之前，先应该真心实意地去倾听对方的表达，真心实意地了解对方的想法，从对方的角度思考问题，这样才能做到有效的沟通，不至于曲解对方的意思或者引发对方的防卫心理。其次，依从品德第，感情第，理性第的原则和顺序来表达自己的意思和观点。听过和知道是两回事，知道和明白是两回事。
5、果转眼就又恢复了原来的自己。在不断实践个习惯的过程中，完善自我。自我提升和完善是种原则，也是个过程，个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，个人不断有利的环境。个人愿景的原则直以主动行动，最终达成结果的个过程，是自己主动积极的典范，比如，时常加班加点，任劳任怨，主动积极的本质是内心拥有选择的力量。主动积极的人是个拥有内在安全感和自信的成熟的人。当我们遇到外界刺激的时候，积极主动是源于价值观和原则做出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的责任。实践积极主动的人会从我做起，切操之在我。积极主动的另外个层面是要保持积极主动的心态，即专注和扩大我们的影响圈。习惯以终为始太多的人成功之后，反而感到空虚得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们而原则是自然法则或基。
6、最怕看书时阵激情，结果转眼人愿景的原则，即采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对切习惯以终为始自我领导的原则，个人团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则价值观关系及目标之上习惯要事第自我管理的原则，要事第即实质的创造，是你的目标愿景价值观及要事的组织与实践习惯双赢思维人际领导的原则，双赢思维是种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是种信息力量认可及报酬的彼此共同协助。统合综效还记得有句话叫英雄所见略同，也就是说两个大人物在起对于件事情的认识有些相同，很多人所着眼的都是略同，而也许我们更多的应该。
7、建双赢的规则和体系，让双赢体系存在于我们的单位，我们的团队，我们的家庭和我们的朋友中。习惯知彼解己移情沟通的原则知彼解己有两层意思，即善于倾听和换位思考，正确合理表达自己的，让别人了解你，根据事情的重要性安排日程，以原则为中心把那些可以指明我们方向的最值得做的事情安排在最前面。杜绝不重要的活动，不重要的事情只会浪费自己的时间和资源，高效能的人会辨识并消除那些无法实现使命宣言的事情。双赢思维按的说法，人际关系大体有种模式利人利己损人利己损己利人两败俱伤独善其身好聚好散。当然现在我们都希望每件事情都能达到双赢，不过到了真正现实生活中，更多的是损人利己或者是既损人还不利己也就是两败俱伤。我认为双赢思维是过程，更是种方法。在合作的时候有很多付出是没有结果的，很多人过。
8、于计较得与自我领导的原则就是以终为始的，他是心智创造先于实际创造，点燃生命的热情。价值观是什么它是我们对人事想法原则的重要性及优先顺序的认识，是自我选择的信念与理想。当个人感知或确认自己的信念是真实的可靠的，那他就会以此来指导自己的行为！而原则是自然法则或基本真理，它独立存在于我们的认知以外比如正直忠诚自制质朴勇气同情心贡献公正，是人类良知的部分，每个崇高人生都是由原则来塑造的，原则控制了切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。只有我们将行为的价值观的结合到原则的层次，将使充分的支持，不过很有幸，在进入公司以后接触到了高效能人士的个习惯，在其中学到了很多，接下来我就谈谈自己对于这个习惯的理解。习惯积极主动人性的本质是主动而非。
9、之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第位，避免被偏见情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的个习惯时，重要的是天点实践，天点努力，才能提升自己成功的高度。最怕看书时阵激情，结果转眼在以后的工作中，我们不仅需要个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第位，避免被偏见情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的个习惯时，重要的是天点实践，天点努力，才能提升自己成功的高度。最怕看书时阵激情，结。
10、本真理，它独立存在于我们的认知以外比如正直忠诚自制质朴勇气同情心贡献公正，是人类良知的部分，每个崇高人生都是由原则来塑造的，原则控制了切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。只有我们将行为的价值观的结合到原则的层次，将使我们的适用性更宽广格局更大内心里更舒坦，而言行更能趋于致。只有专注于自己能控制的东西，放手自己不能控制的东西，并且有足够的智慧来对者作出区分，人才会活得少点忧虑，多点充实，才能做到真正的高效能。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定高效能人士的七个习惯读后感整理版.失，阶段性的效率总是很高但人生是个过程，目标是终点，路途的经过更重要想达到利人利己，须从自身的品德着手，建立起互利的关系，进而获得两全其美的协议，协。
11、，明白和理解是两回事，理解和运用是两回事。价值观是什么它是我们对人事想法原则的重要性及优先顺序的认识，是自我选择的信念与理想。当个人感知或确认自己的信念是真实的可靠的，那他就会以此来指导自己的行为！我们的适用性更宽广格局更大内心里更舒坦，而言行更能趋于致。只有专注于自己能控制的东西，放手自己不能控制的东西，并且有足够的智慧来对者作出区分，人才会活得少点忧虑，多点充实，才能做到真正的高效能。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有着极大的影响，因为他是贯的，在不知不觉中，经年累月的影响我们的品德，暴露我们的本性，左右着我们的成败。这本书告诉我们的个好习惯，要我们积极主动以始为终地开始行动，习惯是知识技能与意愿的融合，关键是你想。
12、被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。个人愿景的原则直以主动行动，最终达成结果的个过程，是自己主动积极的典范，比如，时常加班加点，任劳任怨，主动积极的本质是内心拥有选择的力量。主动积极的人是个拥有内在安全感和自信的成熟的人。当我们遇到外界刺激的时候，积极主动是源于价值观和原则做出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的我们的适用性更宽广格局更大内心里更舒坦，而言行更能趋于致。只有专注于自己能控制的东西，放手自己不能控制的东西，并且有足够的智慧来对者作出区分，人才会活得少点忧虑，多点充实，才能做到真正的高效能。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有着极大的影响，因为他是贯的，在不知不觉中，经年累。
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