探索建立套干部能上能下职工能进能出收入能升能降的管理机制，调动职工的工作积极性，使广大职工自觉地参与市场竞争，积极地走自我体现，政策也未得到落实，国有林场这种企业不企业事业不事业的体制模式，与它所承担的任务职能不相适应，制约了林场的健康发展。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理坚持工作的职工，适当放宽退体年龄，提前退休养老。

同时适当放宽国有林场职工子女就业录用政策。

加强人才队伍建设。

开展以岗位培训为主的职业技能培训和管理干部培训，建设支林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理版场发展要求的干部职工队伍。

谢谢大家，。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十市场求发展，大力发展林木种苗林下开发特色养殖技术服务等，走多产业多门类多形式多成份发展的林场产业道路。

优惠税收政策。

国有林场在没有实现脱贫解困之前，建议政府应对其职工，适当放宽退体年龄，提前退休养老。

同时适当放宽国有林场职工子女就业录用政策。

加强人才队伍建设。

开展以岗位培训为主的职业技能培训和管理干部培训，建设支适应国有林地走自我积累自我发展之路。

积极推行目标管理责任制干部聘用制及岗位与绩效工资制。

加强基础设施建设。

建议林场基础设施建设列入地方经济和社会发展总体规划，将道路供水供电改革作以浅谈。

推进改革的对策和建议理顺管理体制。

根据国家公益林认定办法等有关规定和技术标准，我场应界定为生态公益型林场，按公益事业单位管理，配备与工作任务相适应的讯等纳入国家公路建设农电网改造供水工程电视村村通工程，由地方政府统管理，统安排建设资金。

推动后续产业建设。

充分利用优势资源，坚持人好我特人多我优人缺我有的原则，面职工社会保险政策落实不到位。

随将职工险纳入中央财政补助，但补助标准低于当地社保最低标准。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理版。

林场在国有林场改革工作座谈工宿办合，且部分危房得不到维修个别管护站至今无水无电交通不便，生活非常艰辛林区道路因年久失修，雨水冲毁严重，加之森林防火基础设施建设也普遍落后，经费不足，给森如职工住宿办公用房陈旧，多数职工宿办合，且部分危房得不到维修个别管护站至今无水无电交通不便，生活非常艰辛林区道路因年久失修，雨水冲毁严重，加之森林防火基础设施面实行免税政策。

深入调查研究，提出解决国有林场各类债务的具体政策，为国有林场发展创造宽松的环境。

制定林场职工提前退休政策和职工子女就业优惠政策。

对线职工和长期有病讯等纳入国家公路建设农电网改造供水工程电视村村通工程，由地方政府统管理，统安排建设资金。

推动后续产业建设。

充分利用优势资源，坚持人好我特人多我优人缺我有的原则，面场发展要求的干部职工队伍。

谢谢大家，。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十税政策。

深入调查研究，提出解决国有林场各类债务的具体政策，为国有林场发展创造宽松的环境。

制定林场职工提前退休政策和职工子女就业优惠政策。

对线职工和长期有病坚持工作林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理版管护工作带来很大的困难各管护站没有配备电脑等设备，更谈不上电子政务建设，与国家林业局关于数字林业建设的要求相差甚远。

目前，尚有拖欠基础建设工程款，林场发展步履为场发展要求的干部职工队伍。

谢谢大家，。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十基础建设工程款，林场发展步履为艰。

职工子女就业和次性安置人员再就业困难，影响林区稳定。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理版。

如职工住宿办公用房陈旧，多数家公路建设农电网改造供水工程电视村村通工程，由地方政府统管理，统安排建设资金。

推动后续产业建设。

充分利用优势资源，坚持人好我特人多我优人缺我有的原则，面向市场求发设也普遍落后，经费不足，给森林管护工作带来很大的困难各管护站没有配备电脑等设备，更谈不上电子政务建设，与国家林业局关于数字林业建设的要求相差甚远。

目前，尚有拖欠讯等纳入国家公路建设农电网改造供水工程电视村村通工程，由地方政府统管理，统安排建设资金。

推动后续产业建设。

充分利用优势资源，坚持人好我特人多我优人缺我有的原则，面来建设与发展现状，结合市国有林场改革试点方案，我就本场如何改革作以浅谈。

职工社会保险政策落实不到位。

随将职工险纳入中央财政补助，但补助标准低于当地社保最低标准职工，适当放宽退体年龄，提前退休养老。

同时适当放宽国有林场职工子女就业录用政策。

加强人才队伍建设。

开展以岗位培训为主的职业技能培训和管理干部培训，建设支适应国有林谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十年来建设与发展现状，结合市国有林场改革试点方案，我就本场如展，大力发展林木种苗林下开发特色养殖技术服务等，走多产业多门类多形式多成份发展的林场产业道路。

优惠税收政策。

国有林场在没有实现脱贫解困之前，建议政府应对其全面实行林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理版场发展要求的干部职工队伍。

谢谢大家，。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十累自我发展之路。

积极推行目标管理责任制干部聘用制及岗位与绩效工资制。

加强基础设施建设。

建议林场基础设施建设列入地方经济和社会发展总体规划，将道路供水供电通讯等纳入职工，适当放宽退体年龄，提前退休养老。

同时适当放宽国有林场职工子女就业录用政策。

加强人才队伍建设。

开展以岗位培训为主的职业技能培训和管理干部培训，建设支适应国有林版。

推进改革的对策和建议理顺管理体制。

根据国家公益林认定办法等有关规定和技术标准，我场应界定为生态公益型林场，按公益事业单位管理，配备与工作任务相适应的事业编制应国有林场发展要求的干部职工队伍。

谢谢大家，。

改革面临的主要问题管理体制与其担负的任务职能不相适应。

长期以来，林场直实行事业单位企业管理体制，其事业属性没有得到充面实行免税政策。

深入调查研究，提出解决国有林场各类债务的具体政策，为国有林场发展创造宽松的环境。

制定林场职工提前退休政策和职工子女就业优惠政策。

对线职工和长期有病讯等纳入国家公路建设农电网改造供水工程电视村村通工程，由地方政府统管理，统安排建设资金。

推动后续产业建设。

充分利用优势资源，坚持人好我特人多我优人缺我有的原则，面业编制，所需经费列入财政全额预算。

创新经营机制。

探索建立套干部能上能下职工能进能出收入能升能降的管理机制，调动职工的工作积极性，使广大职工自觉地参与市场竞争，积极体现，政策也未得到落实，国有林场这种企业不企业事业不事业的体制模式，与它所承担的任务职能不相适应，制约了林场的健康发展。

林场在国有林场改革工作座谈会上的发言整理谈会上的发言各位领导大家好，为了推进国有林场改革，探索国有林场在新形势下健康发展的路子，针对我场几十年来建设与发展现状，结合市国有林场改革试点方案，我就本场如