管委会的直接领导下,切实贯彻落实科学发展观重要思想,坚持解放思想,求真务实,围绕机关后勤管理和优质服务的主题,加强政治思想工作,不断增强服务意识和提高服务质量,为机关领导广大干部职工服好务,在机关后勤管理保障及服务等方面做了大量的工作,现将工作情况汇报如下推进学习型机关建设,不断提高后勤机关整体素质在创建学习型机关过程中,我部门广泛采取学理论听报告看发展谈体会等形式。紧密结合自身实际,认真开展抓活动,有效促进了机关工作作风和思想观念转变。抓观念转变,增强服务意识。传统观念认为,机关后勤管钱管物管车,是机关的大管家,其主要职责就是管理,造成后勤管事的多,做事的少,后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实进货关。服务中心及时组织人员调研市场行情,采取公开招标的形式确定几家诚实守信的供应商,定时将米面菜油盐酱醋等产品直接供应到食堂。这样,既减少了进货渠道的中间环节,降低了成本,又保证了质量。坚持进货验收记账付款分开,遏制了不良行为的发生。同时,做到细节规范标准,才能把每件事做好做精。因此,为食堂每个岗位都规定了严格的操作规范。工作人员要先培训,熟练掌握操作规范后才能上岗。对于如何打扫卫生如何清洗蔬菜怎样搭配营养等都制定了严格的规定。食堂严格执行食品卫生安全制度,紧紧围绕防中毒,防病毒,防投毒为中心,非食堂操作人员禁止入内,杜绝了食物中毒现象的发生。设有先进的电子收费系统,使食堂收费快捷卫生,确保广大干部职工的饮食卫生安全。强化考核,充分调动大家做好本来职工作的用心性和创造性。建立了财政局机关食堂人员考评方案职责倒查追究制,做到工作安排到了哪里,考核奖惩就跟到哪里。设有意见薄,对反应的问题采取职责倒查,追究是我家,工作靠大家只要大家的力量扭成股绳,就能更加出色的开展工作。年来,本人严格执行局机关有关制度,工作踏实,任劳任怨,务实高效,自我激励,自我鞭策,时时处处以党员标准严格要求自己,自觉维护办公室形象。年来,虽然自己在工作上取得了必须成绩,但还存在着不足。是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。是认为自己年龄已大,学习不够主动,对有些状况了解得不够细,不够实,不够多,使工作被动。在新的年里,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好。后勤工作总结我局机关后勤工作是气象工作的重要组成部分,是履行气象工作职责的重要保障和基础,直接关系到机关的工作效率和干部职工的切身利益。去年以来,我们后勤工作在气象局的正确领导和大力支持下,在全体后勤干部职工的共同努力下坚持科学发展观,大力推进气象机关后勤科学化精细化和人性化管理。现就年来机关后勤工作状况总结如下工作措施强化意识。牢固树立服务意识不讲成本只求投入不讲效益,造成财力人力物力的浪费,严重影响后勤工作的健康发展。完善管理,确定下半年发展目标整合资源,综合利用,创建节约型机关。是端正态度,抓好管物。要用以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理态度。从实际出发,科学制定物资的购臵使用管理计划。规范办公用品及设施的配备采购领用,切实管好家理好财,最大限度地发挥资源的效能。是勤俭节约,严控开支。要严格控制经费预算管理,坚持量力而行,要精打细算,少花钱多办事,努力降低机关运行成本,合理安排各类支出,并提倡旧物利用。积极采用高效节能的新技术新产品,有效开展办公综合节能,创建节约型机关。是全面控制,严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际出发,对各种耗能设施设备进行跟踪调查,对高耗能的设施及时采取有效控制措施。要建立健全节约能源的长效机制,完善办公能耗标准和能源定额标准,制定节能节水节材的标准和制度,采取有效措施切实降低办事业单位后勤工作总结网络版绿化安保管理物业保洁各项外包服务的公开招标工作,圆满解决了新物业进驻难题,外包服务实现无缝交接和平稳过渡。年终满意度测评中,新区个单位对后勤项服务满意度达,服务社会化运作更加成熟,效果更加明显。是财务管理更加规范透明科学。认真执行财务核算和收支工作,做好干部职工住房公积金的收缴工作,在编制预算和资金安排上做到量入为出,加强公经费管理,实行独立核算,坚持每月首周集中审批中心财务,全年审核原始单据多张,处理会计凭证多张,办理银行支票业务多张,国库支付张,顺利完成年度节约的目标,有效保障新区重要会议重大活动及机关正常工作的经费运作。是公共机构节能工作打开局面。大力推动光明新区低碳政府,绿色办公建设,加强用能重点单位和能耗重点部位的监管,开展节能宣传周活动能源紧缺体验停用空调小时等。同时,迅速推开节能改造工作,采取先行试点的办法,对主楼投光灯和机关篮球场灯进行改造,节电率分别达和,节能改造取得了显著成效。管委会环节每个细节不出现问题。为了办公楼和新职工宿舍的粉刷,院内绿化,亮化,今年月院里栽了各种树种多株,面积多平米。年来,虽然我们的工作取得必须成绩,但是,离局领导和大家的要求还存在必须的差距,工作中还有这样那样的不足及问题,需要在今后的工作中百尺竿头,更进步。工作体会经过近年来的管理实践,我们认为要搞好后勤管理应抓好以下个方面是从计划抓起。凡事预则立,不预则废。抓好计划的健全充实落实,是精细管理的首要任务。后勤工作人员每人都有本工作日志,记录总体计划每月计划每周计划每日计划,并且每天自查完成状况。是从规范和程序抓起。每个岗位都有明确的职责和规范,这样不但有据可依,事事有人做,且能按轻重缓急忙而不乱,便于把事情做到位做细做精。是从解决问题抓起。问题出此刻哪里,我们的注意力就集中在哪里,解决问题的措施就跟到哪里,规章制度就制定在哪里。下步工作打算年还有个月,后勤工作性质所以决定,刻也不能够放松,因此,我们决务的要求,提高工作质量坚持以首问负责制优化服务环境,方便群众办事。做好日常服务工作,确保机关工作运转需要加强车队基础管理工作,提高驾驶员安全服务意识。进步完善健全车队的各种管理制度,细化量化了车队的各种制度和指标,实现了以制度管人,以指标管车的要求,使车队的各种制度更趋于合理,运转更加流畅。着重强调安全驾驶,上半年无交通事故。树立了机关食堂不能只算经济帐,不算政治帐,要千方百计让机关干部职工吃好吃满意的理念,改变以往味把家,不能亏本的思想和做法,在这种观念的指引下,机关食堂每周都精心编制菜单,确保菜肴品种的合理搭配。同时,为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐,食堂增加许多硬件设施的投入,更换了快餐盘等就餐用具。是后勤服务社会化成效突显。继续推行后勤服务社会化运作模式,向社会公开购买项后勤服务。我们严格按照招标程序办事,征询法律顾问意见,牢牢把握每个工作环节,全程协调中标方与原外包服务单位,顺利完成市政后勤服务能够促进各项工作稳步前进,后勤部门在服务过程中,以优质的服务热情的态度礼貌的风尚和规范的行为,也能够促进广大干部职工全身心地投入学习和工作。因此,我们经常教育后勤口的干部职工树立为领导服务为机关服务为群众服务和为基层服务的意识,完成从变被动服务为主动服务和变单方面服务到全方位服务的转变,为干部职工带给各种周到和贴心的服务,体现出局党组对干部职工真心实意地爱护和关心。强化制度,建立健全系列规章制度。先后制订和完善了局机关食堂人员工作细则局机关食堂食品采购保管发放制度局机关食堂卫生制度炊事员操作细则食堂餐具炊具消毒细则机关车辆使用保养制度机关低碳节约制度机关卫生和保卫制度水暖电的缴费,维修规定。办公用品的购发制度等系列规章制度,详实而细致地规定了每个操作过程的具体要求,为机关后勤工作规范化科学化的管理带给了制度保障。强化管理,千方百计增收节支。提高食堂饭菜质量的第关是把好采购进货关。服务中心及时组织开发区机关后勤服务管理工作。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责,做到事事有人管,件件有落实坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求,提高工作质量坚持以首问负责制优化服务环境,方便群众办事。做好日常服务工作,确保机关工作运转需要加强车队基础管理工作,提高驾驶员安全服务意识。进步完善健全车队的各种管理制度,细化量化了车队的各种制度和指标,实现了以制度管人,以指标管车的要求,使车队的各种制度更趋于合理,运转更加流畅。着重强调安全驾驶,上半年无交通事故。树立了机关食堂不能只算经济帐,不算政治帐,要千方百计让机关干部职工吃好吃满意的理念,改变以往味把家,不能亏本的思想和做法,在这种观念的指引下,机关食堂每周都精心编制菜单,确保菜肴品种的合理搭配。同时,为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐,食堂增加许多硬件设施的投入,更换了快餐盘等就餐用具。是为民务实高效。机关是我家,工作靠大家只要人员调研市场行情,采取公开招标的形式确定几家诚实守信的供应商,定时将米面菜油盐酱醋等产品直接供应到食堂。这样,既减少了进货渠道的中间环节,降低了成本,又保证了质量。坚持进货验收记账付款分开,遏制了不良行为的发生。同时,做到细节规范标准,才能把每件事做好做精。因此,为食堂每个岗位都规定了严格的操作规范。工作人员要先培训,熟练掌握操作规范后才能上岗。对于如何打扫卫生如何清洗蔬菜怎样搭配营养等都制定了严格的规定。食堂严格执行食品卫生安全制度,紧紧围绕防中毒,防病毒,防投毒为中心,非食堂操作人员禁止入内,杜绝了食物中毒现象的发生。设有先进的电子收费系统,使食堂收费快捷卫生,确保广大干部职工的饮食卫生安全。强化考核,充分调动大家做好本来职工作的用心性和创造性。建立了财政局机关食堂人员考评方案职责倒查追究制,做到工作安排到了哪里,考核奖惩就跟到哪里。设有意见薄,对反应的问题采取职责倒查,追究相关人员的职责,确保每个事业单位后勤工作总结后勤工作是事业单位