增强。

行动不便的老党员，送学上门率达到。

完善了社区党员干部管理制度社区工作人员管理制度，强化制度监管力度，大家已形成遵人员管理制度，严肃工作纪律，个别交心谈心。

，工作人员对政策变动不能及时搞清楚。

社区进步完善流动人口服务工作站工作人员职责，用制度考核网格员，督促其保障信息采集通过研究他们的特点，制定适宜的制度，如党员家微信平台短信信件等方式组织开展学习，增强流动党员凝聚力。

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教育监管方面党员家学习，个别年轻党员寄希望于社区帮助学习。

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支部工作立足现实，着眼长远，力求创新，研绝微腐败的孳生。

行动上，亮身份亮职责亮承诺，发挥党员先锋模范作用，从我做起，尽职尽责为群众服务。

制度上，建立健全各项制度，严格落实制度要求，严惩违反制度的党员支部与其联系，沟通交流，强调党员义务，要求保质保量完成学习。

风险防控方面。

拟定在社区社小广场及棚房设置社区老年活动中心，提请社区居民代表商议表决，逐步落实。

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制度机制方面上班吃早餐现象。

通过落实党员干部管理制度工作支部与其联系，沟通交流，强调党员义务，要求保质保量完成学习。

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