目的。大家致表示,这次专题民主生活会是个让每个领导班子成员灵魂受到触动思想得到提高的会议,是个让每个班子成员共同受到教育受到警示的会议。民主生活会获得了预期效果,总公司党委书记股份公司总裁白中仁,股份公司副总裁总会计师李建生,第督导组组长程建伟全程参加。并得到了股份公司领导的认可和好监督。按照中央项规定及十条具体要求,加大违法违纪案件的侦查力度,加大负面典型的宣传力度,针对存在的庸懒散色贪等现象进行深入治理。发挥负面典型的教育和震慑作用,促进全干部风气明显好转。是加强作风建设,建立长效机制。冰冻尺,非日之寒中央提出的风问题与党委提出的低和两级班子个重点问题是经过深思熟虑的作出的判断,是遏制企业发展的根本原因,是教育实践活动整改的重要内容。为了确保此次活动不走样不跑调,在第环节中,党委将突出制度建设,制定解决风及个重点问题的长效机制,让党员干部特别是领导干部会议主题。在低问题方面,重点解决执行力低下重点解决服务基层低效重点解决工作状态低迷重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风,改进文风会风,按照有关规定,认真清理没有实质内容没有实际作用的会议活动和文件。各级领导人员讲真话出真招下真功夫,发扬实干精神,察实情体民情办实事求实效,真正把精力用到干事创业上,体现在工作落实和取得的实际效果上。党的群众路线查摆问题开展批评环节自查报告网络版。定期开展以通报存在问题征集职工意见为主要内容的回头看活动。针对查找问题不准不全动质量的必然要求。在接下来,党委将从以下个方面,抓好教育实践活动督导工作。第,要求督导组成员认真学习文件吃透精神,领会活动的目的掌握程序步骤明确各项要求,做到指导工作有理有据,解决疑点难题直达要害。第,党委将加强对督导组的指导,定期召开教育实践活动领导小组办公室工作会议,听取督导组工作汇报,加强对督导组及各基层单位活动的指导力度。第,对各单位第环节规定动作进行明确要求,要求督导组进行从严管理,针对领导班子专题民主生活会班子及班子成员剖析材料进行严格把关,对准备不充分,材料不过关党的群众路线查摆问题开展批评环节自查报告网络版非常到位。是梳理问题做好整改。经过征集群众意见领导班子自查自纠党委整理分析,对照风查摆出了种种问题,查出了多个方面的主要问题。在形式主义上,主要查找了在贯彻落实科学发展观不全面,务实作风树立不牢,规章制度落实不严等方面的问题。在官僚主义方面,主要查找了对企业发展中的遇到问题估计不足,密切联系群众不接地气,服务基层职能弱化等方面的问题。在享乐主义上,主要查找了精神懈怠导致工作不在状态,弱势文化导致争先意识衰弱,惯性思维导致创新意识不强,自我满足导致素质提升动力不足,追求享乐导致勤有无私设小金库和账外账有无与协作队伍利益瓜葛有无损害领导班子团结,对两级班子进行深入系统的考核监督。按照中央项规定及十条具体要求,加大违法违纪案件的侦查力度,加大负面典型的宣传力度,针对存在的庸懒散色贪等现象进行深入治理。发挥负面典型的教育和震慑作用,促进全干部风气明显好转。是加强作风建设,建立长效机制。冰冻尺,非日之寒中央提出的风问题与党委提出的低和两级班子个重点问题是经过深思熟虑的作出的判断,是遏制企业发展的根本原因,是教育实践活动整改的重要内容。为了确保此次活动不走样领导班子成员灵魂受到触动思想得到提高的会议,是个让每个班子成员共同受到教育受到警示的会议。民主生活会获得了预期效果,总公司党委书记股份公司总裁白中仁,股份公司副总裁总会计师李建生,第督导组组长程建伟全程参加。并得到了股份公司领导的认可和好评。白中仁在总结讲话中指出,专题民主生活会在分析班子及个人存在问题,结合密切分析到位,尤其是结合风查找出来的低和两级班子个重点问题切和的实际。他认为党委,能够按照股份公司统部署,结合教育实践活动,能够从的实际出发,真正查找问题,开展批评和自我批署和要求,广泛征求全各级组织和职工群众的意见建议,以为民务实清廉为主要内容,紧密围绕形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风,认真查找了领导班子存在的突出问题,深入开展批评和自我批评。现将本环节活动开展自查情况总结汇报如下活动基本情况。查摆问题开展批评环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第环节中,中铁党政工团联合互动,以新大厦入驻为契机,及时进行工作部署,突出抓好领导班子专题民主生活会,保证了第环节活动的质量,确保了第环节工作有序推进。摆正思想定位找准问题要害,确保思方面,主要查找了对企业发展中的遇到问题估计不足,密切联系群众不接地气,服务基层职能弱化等方面的问题。在享乐主义上,主要查找了精神懈怠导致工作不在状态,弱势文化导致争先意识衰弱,惯性思维导致创新意识不强,自我满足导致素质提升动力不足,追求享乐导致勤俭办企观念弱化等问题。在奢靡之风方面,主要查找了在思想认识上有误区,在坚决抵制上松扣,在防微杜渐上不到位,在查处上有顾虑等问题。针对这些问题,党委从强化理论武装,提高领导班子的思想政治素质加强班子建设,增强两级领导班子推动企业发展的能想认识不泛不窄不偏。定期开展以通报存在问题征集职工意见为主要内容的回头看活动。针对查找问题不准不全不透的情况进行及时整改。针对问题整改的不重视不及时不深刻等问题进行及时纠正弥补。是强化正风肃纪,加强纪检监察工作深度。接下来,党委将把开展教育实践活动与加强领导班子建设领导干部教育引导有机结合起来,组织纪检监察部及组织干部部,重点针对股份公司提出的领导班子成员存在的个有无,即有无违规乱发奖金有无违规领取年薪意外收入有无介绍亲属在本企业承包工程有无违规干预本单位物流设备招标采购领导班子成员都能够坚持把自己摆进去,以整风精神开展好批评和自我批评,不避重就轻避实就虚,不笼而统之大而化之,切实找准了自身在风方面的突出问题,真正做到了触及思想灵魂,达到了红红脸出出汗排排毒治治病的目的。大家致表示,这次专题民主生活会是个让每个领导班子成员灵魂受到触动思想得到提高的会议,是个让每个班子成员共同受到教育受到警示的会议。民主生活会获得了预期效果,总公司党委书记股份公司总裁白中仁,股份公司副总裁总会计师李建生,第督导组组长程建伟全程参加。并得到了股份公司领导的认可和好活不板不走样有整改。是做好会前思想交流。为进步找准问题聚集思想问题解决突出问题,确保生活会质量,党政主要领导专门抽出时间,带头开展谈心活动。每名班子成员能够本着对企业对班子对同志高度负责的态度,讲真话讲实话,坦诚交流思想交换意见,进步增进了了解,为开展积极健康的批评与自我批评,切实解决领导班子存在的问题奠定了基础。打消了思想顾虑,明确了会议要求,统了思想观点,促进了问题查摆。是以整风精神开展批评。党委坚持以整风精神开展此次专题民主生活会,会上由党政主要领导带头开展批评和自我批评众,促进企业和谐发展等个方面制定了切实可行的整改落实措施。正职带头示范深入批评反思,确保民主生活不板不走样有整改。是做好会前思想交流。为进步找准问题聚集思想问题解决突出问题,确保生活会质量,党政主要领导专门抽出时间,带头开展谈心活动。每名班子成员能够本着对企业对班子对同志高度负责的态度,讲真话讲实话,坦诚交流思想交换意见,进步增进了了解,为开展积极健康的批评与自我批评,切实解决领导班子存在的问题奠定了基础。打消了思想顾虑,明确了会议要求,统了思想观点,促进了问题查摆。是以整风精不跑调,在第环节中,党委将突出制度建设,制定解决风及个重点问题的长效机制,让党员干部特别是领导干部将群众路线固于心化于情,用制度管权,按制度办事,靠制度管人。在教育实践过程中,党委将结合本单位及兄弟单位好的做法好的经验好的措施及时进行总结和梳理,固化形成教育实践活动的实践成果制度成果和理论成果,切实转变领导干部思想作风,为企业发展营造风清气正的内部环境。是提升督导能力,抓好活动指导。做好教育实践活动的督导工作,是党中央严格治党的具体体现,是传导外部压力催生内生动力,提升教育实践想认识不泛不窄不偏。定期开展以通报存在问题征集职工意见为主要内容的回头看活动。针对查找问题不准不全不透的情况进行及时整改。针对问题整改的不重视不及时不深刻等问题进行及时纠正弥补。是强化正风肃纪,加强纪检监察工作深度。接下来,党委将把开展教育实践活动与加强领导班子建设领导干部教育引导有机结合起来,组织纪检监察部及组织干部部,重点针对股份公司提出的领导班子成员存在的个有无,即有无违规乱发奖金有无违规领取年薪意外收入有无介绍亲属在本企业承包工程有无违规干预本单位物流设备招标采购非常到位。是梳理问题做好整改。经过征集群众意见领导班子自查自纠党委整理分析,对照风查摆出了种种问题,查出了多个方面的主要问题。在形式主义上,主要查找了在贯彻落实科学发展观不全面,务实作风树立不牢,规章制度落实不严等方面的问题。在官僚主义方面,主要查找了对企业发展中的遇到问题估计不足,密切联系群众不接地气,服务基层职能弱化等方面的问题。在享乐主义上,主要查找了精神懈怠导致工作不在状态,弱势文化导致争先意识衰弱,惯性思维导致创新意识不强,自我满足导致素质提升动力不足,追求享乐导致勤线教育实践活动承上启下的关键环节。在第环节中,中铁党政工团联合互动,以新大厦入驻为契机,及时进行工作部署,突出抓好领导班子专题民主生活会,保证了第环节活动的质量,确保了第环节工作有序推进。摆正思想定位找准问题要害,确保思想认识不泛不窄不偏。领导班子成员都能够坚持把自己摆进去,以整风精神开展好批评和自我批评,不避重就轻避实就虚,不笼而统之大而化之,切实找准了自身在风方面的突出问题,真正做到了触及思想灵魂,达到了红红脸出出汗排排毒治治病的目的