资试行方案和学校绩效考核办法。广大教师参政议政,民主管理学校,提高了教职工的主人翁地位。深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化持群众拥护。幼儿园工会经常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求及时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥善解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善教学奖金的兑现减轻班主任的工作负担等都进行了逐落实,力争让广大教职工满意。使他们可全身心的投入到教学工作中去。必访制度,即伤病职工章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进步讨论修改审议有关工作方案条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划工作计划目标管理职称评定评优选先教师外出培训财务收支资金分配基建投资等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议设和谐校园作出应有的贡献。年来,水富管理所工会工作在公司管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十届中全会和省第次党代会精神,以深入开展创先争优活动群教育工作为契机加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下工作开展情况工会自检自查报告范文网络版青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造蓝青工程,对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标配基建投资等方面的重要事项,都采取不同方式进行公开。,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与民主监督的积极性。工作创新活动精彩,我园开展课堂教学比赛优秀教案评比教研论文评比等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师外出参加骨干教师培训,认真开展教研活动。工会自检自查报告范文极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动,努力提高教职工的政治素质,学习新的中小学教师职业道德规范,促进了学校物质文明政治文明和精神文明的协调发展,使广大教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高。学校女职工委员会配合教导处起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在岁以下。学校高度重视身心的投入到教学工作中去。必访制度,即伤病职工必访婚丧大事必访有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参与教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的情况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的温暖。,按照有关政策和规定,认真落实了女职工的诸如婚假产假和孕期哺乳期的特殊权益。学校出资与防疫站联系,织全校教职工开展我为学校教育发展献计活动。加强和改进工会信息的宣传报道工作,认真办好教工之家网页,利用网络,向教职工宣传工会知识工作动态,积极向区教育信息网提供信息报道,宣传我校工会工作,提高学校知名度,本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。工会自检自查报告范文网络版。,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节元旦节等都开展每年为全体教工安排全面健康体检,受到教师的致赞誉。民主管理民主监督的重要作用。我园进步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进步讨论修改审议有关工作方案条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划工作计划目标管理职称评定评优选先教师外出培训财务收支资金加强民主管理,推进民主建设落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。年来召开了次女职工委员会会议,月份对中层以上干部进行民主测评月日教职工代表大会审议通过了学校奖励性绩效工资试行方案和学校绩效考核办法。广大教师参政议政,民主管理学校,提高了教职工的主人翁地位。深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在岁以下。学校高度重视青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造蓝青工程,对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教生病住院,工会派专人慰问职工结婚生子,工会前往祝贺职工失去亲人,工会登门探望牵涉到职工切身利益的事。维护教师切身利益,做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作,为在职教师办理了特种重病保险。开展女职工建功立业和巾帼文明岗等活动,保护女职工的特殊利益,充分发挥女教职工在学校中的作用。指导广大中年女职工正确认识更年期,提高自我保健意识网络版。年来申报了个省级课题和个市级课题各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。对照上级工会年度工作考核标准,我园工会虽然做了许多工作,也取得了定的成绩,但是许多工作还需要不断提升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关心和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进步建每年为全体教工安排全面健康体检,受到教师的致赞誉。民主管理民主监督的重要作用。我园进步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进步讨论修改审议有关工作方案条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划工作计划目标管理职称评定评优选先教师外出培训财务收支资金青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造蓝青工程,对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标织全校教职工开展我为学校教育发展献计活动。加强和改进工会信息的宣传报道工作,认真办好教工之家网页,利用网络,向教职工宣传工会知识工作动态,积极向区教育信息网提供信息报道,宣传我校工会工作,提高学校知名度,本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。工会自检自查报告范文网络版。工会自检自查报告范文加强教职工队伍建设,提高教职工整体素质女职工委员会工会自检自查报告范文网络版师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标。通过多种形式创造各种条件对青年教师加以培养,打造支青年教师骨干队伍。开展文明办公室和文明寝室评比活动。每月进行考核,期末进行总结评比。通过文明办公室文明寝室评比,各办公室和寝室创设了个更加舒适高雅文明健康的工作和生活环境,形成团结协作的工作作风和良好的人际关系,提高了教师综合素青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造蓝青工程,对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标检自查报告范文加强教职工队伍建设,提高教职工整体素质女职工委员会积极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动,努力提高教职工的政治素质,学习新的中小学教师职业道德规范,促进了学校物质文明政治文明和精神文明的协调发展,使广大教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高。学校女职工委员会配合教导处起规范和完善教研活动,千方百计为教职。加强民主管理,推进民主建设落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。年来召开了次女职工委员会会议,月份对中层以上干部进行民主测评月日教职工代表大会审议通过了学校奖励性绩效工资试行方案和学校绩效考核办法。广大教师参政议政,民主管理学校,提高了教职工的主人翁地位。深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度和能力。开展美丽心情征文比赛,女职工们用文字记录身边的感动,心灵的触动,从中感受生活的美好与快乐,从而以良好的精神与心态投入到工作中。以上是年来我学校女职工委员会工作的总结,我校工会在上级工会和校党支部的领导下,立足学校实际,充分发挥工会自身的优势,取得了定成效,但是工作中也存在着不足,今后将扬长避短,努力进取,开拓创新,争创更好成绩。工会自每年为全体教工安排全面健康体检,受到教师的致赞誉。民主管理民主监督的重要作用。我园进步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进步讨论修改审议有关工作方案条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划工作计划目标管理职称评定评优选先教师外出培训财务收支资金。通过多种形式创造各种条件对青年教师加以培养,打造支青年教师骨干队伍。开展文明办公室和文明寝室评比活动。每月进行考核,期末进行总结评比。通过文明办公室文明寝室评比,各办公室和寝室创设了个更加舒适高雅文明健康的工作和生活环境,形成团结协作的工作