行,先培训,后上岗不培训,不上岗的原则,先后十多次组织校领导和实验教师接受了新课程语文数学科学等不同学科不同级别的多层次富有实效性的省市区级的通识培训教材教法培训。充分发挥省市区各级骨干教师作用。制定了西街小学导师培养青年教师传帮带工作制度,组织开展了拜师学艺活动,位骨干教师与学科带头人与位青年教师缔结了传帮带对子,通过典型示范课堂观摩专题讲座等活动,推广骨干教师教研教改经验,构建学习型组织体系,为青年教师的发展搭建学习与交流的平台与空间,引领和促进青年教师的专业化成长。校本培训加强新课改思想理念方法等培训。经常定期与不定期地组织全校教师学习了实验纲要和各科课程标准和有关新课程资料的学习,通过聘请市区教育教学专家专题讲座,组织全体教师了努力,取得了显著的成绩。在取得成绩的同时,还存在不足工作还做得不够细,材料档案意识不够强,些过程性的收集不及时。有些规章制度还有待进步完善。经自评,常规工作得分,重点工作得分,特色工作加分分,总得分分学校工会自查报告篇年我校工会工作紧紧围绕特色高中创建,坚持走文化引领特色发展之路,落实重塑种精神科研推动发展的工作思路,坚持打造品牌和输出品牌相结合,以争创模范职工之家为抓手,以构建和谐校园为目标,扎实开展各项竞赛活动,广泛组织开展评教活动,最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力,为推动我校又好又快发展贡献了力量。发挥主力军作用我校工会积极配合学校党政,加强教职工思想政治工作,组织教职工学习政治,了解形势,鼓舞教职工积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心工作,切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习中小学教师职业道德规范公民道德纲要德阳中教师职业道德规范等系列政策法规和全国省市十年教育发展规件和经费有限,工会开展各项活动有定的困难。今后的打算尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。学校工会自查报告五篇网络版。关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健常识和养生常识,并于年月组织全校在职教师开展体检,进步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联谊活动,使退休教职工老有所养老有所医老有所为老有所学老有所乐老有所教。今年共有组织退休教师参加月日的庆祝教师节座谈组织他们到漳州地质公园茶园日游。理论与文化建设工会新班子成立后,马上组织进行了学习培训,工会主席副主席王火炬叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训,确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向同安第实小网页和同安教育网投稿,及时地将工会的活动情况,工作经验,好人好事等进行报道,教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以教代会如何走上规范化制席化的轨道为主题的调研生日礼物,让每位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱,温馨的祝福。通过自查自评,学年来,学校工会带领全校教师,辛勤工作,努力开拓,为学校的各方面建设做出了应有贡献,为学校被评为省素质教育先进校付出了努力,取得了显著的成绩。在取得成绩的同时,还存在不足工作还做得不够细,材料档案意识不够强,些过程性的收集不及时。有些规章制度还有待进步完善。经自评,常规工作得分,重点工作得分,特色工作加分分,总得分分同时校工会也注重加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工的意见和建议,及时向学校党委校长室汇报,求得学校党委对工会工作的领导重视和支持,在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下基本情况现学校工会自查报告五篇网络版和学习困难的学生有行之有效的帮教措施。我们还要求教师每学期做到个学习本教育书籍写篇教育教学个案反思上堂体现自我特色的课发表篇有质量的论文提交个可行性管理或评价建议参加次教学或班主任工作论坛主持或参与项课题研究编写份优秀教学设计。此外我们还开展了教师读书活动。为鼓励和支持教师积极参与,学校在经费紧张的情况下,为每位教师所选购的教育理论专著和订阅的专业杂志分别予以全额补贴和补贴分之。并开展了学习心得交流活动,使老师们相互交流互相促进,共同提高。学习型教师队伍日益形成,教师的整体素质逐步提高。关心困难教师,确实做老师生活和工作困难的第知情人,第报告人,第帮助人。认真做好必访,组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师十余人次。关注女教职工,确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难,做好女教职工生育保险和期保护工作。通过各种途经,帮助她们解决实际问题,做她们的贴心人。关心全体制定,充分发挥了工会参与决策的作用,并且坚持年度的教职工代表大会制度,年月日召开了德阳中第届教职工代表大会第次会议,通过了德阳中职称评审方案德阳中教师岗位晋升竞聘上岗方案的修订意见。学校积极开展普法,并取得定的成果,今年认真总结,参加德阳市司法局组织的普法成果展。学校在调解委员会的领导下,做好职工的调解工作,充分保障自己的权益。关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健常识和养生常识,并于年月组织全校在职教师开展体检,进步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联谊活动,使退休教职工老有所养老有所医老有所为老有所学老有所乐老有所教。今年共有组织退休教师参加月日的庆祝教师节座谈组织他们到漳州地质公园茶园日游。理论与文化建设工会新班子成立后,马上组织进行了学习培训,工会主席副主席王火炬叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训,确实提高未来工程培训。加大了教师信息技术的培训力度,实施全员培训的工程,特别狠抓了岁以下的中青年教师的培训,制定了教师信息技术培训的年规划和年度计划,为教师购买了信息技术教材,采取集中培训与分层指导相结合的方式,并将电子备课室的微机分配到各年级办公室,以方便教师使用,提高了课程资源的服务意识和利用率。目前,以上的中青年教师能自主开发和设计制作多媒体课件,能充分利用现代教育技术和多媒体教学手段进行辅助教学,教学效果良好。有多篇关于信息技术在学科教学中应用的论文分别在省市级刊物上发表,其中有篇论文分别在省市级论文评比中获奖。利用现代教育技术优化小学数学课堂教学,提高教学质量的研究被确定为省级课题。岗位培训。学校及时了解新课程实验过程中出现的问题,有计划地组织岗位培训,通过听课评课研讨交流等形式,加强对教师的后续培训。班主任培训。每学期学校都组织次班主任培训和次班主任工作论坛,并建立家校联系卡,关心爱护每名学生,尤其关心弱势群体,对那些家庭困难,以适应新形势的要求,提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛,我校温敏老师代表德阳市参加川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省等奖,伍彦励于先莉秦芹分别获得德阳市历史地理生物说课和实验操作竞赛等奖。充分发挥女工会委员的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊权益,肯定女职工为我校发展所做出的贡献,今年继续举行妇女节的庆祝活动,并开展先进女职工评选活动,全校多名女职工中,有张晓虹罗雪王灵香等名女职工被学校评为年度先进女职工。用活动来增强凝聚力,建设和谐校园。每年工会会举行教职工排球比赛篮球比赛教职工运动会,今年也不例外,甚至今年的教职工运动会项目更加丰富,有定点投篮单人跳绳接力赛人捆绑赛跑等项目,极大增加了教职工参加热情,并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会,大大扩大了参与面。今年由工会组织的教师舞蹈队在中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声。除此之外,已经成立的集邮协会羽毛球协会足球协会等几个协会活动正被确定为省级课题。岗位培训。学校及时了解新课程实验过程中出现的问题,有计划地组织岗位培训,通过听课评课研讨交流等形式,加强对教师的后续培训。班主任培训。每学期学校都组织次班主任培训和次班主任工作论坛,并建立家校联系卡,关心爱护每名学生,尤其关心弱势群体,对那些家庭困难和学习困难的学生有行之有效的帮教措施。我们还要求教师每学期做到个学习本教育书籍写篇教育教学个案反思上堂体现自我特色的课发表篇有质量的论文提交个可行性管理或评价建议参加次教学或班主任工作论坛主持或参与项课题研究编写份优秀教学设计。此外我们还开展了教师读书活动。为鼓励和支持教师积极参与,学校在经费紧张的情况下,为每位教师所选购的教育理论专著和订阅的专业杂志分别予以全额补贴和补贴分之。并开展了学习心得交流活动,使老师们相互交流互相促进,共同提高。学习型教师队伍日益形成,教师的整体素质逐步提高。学校工会自查报告五篇网络版。学校工会自查报告篇年我校工会工作常,并且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情,增强了友谊,也增强学校荣誉感,和谐了教职工人际关系。我校十分注重宣传工作,今年中信息条,其中与工会有关的信息条,我校工会为全校教职工建立专门的书吧,订有川教育川法制报中国教师报川工人时报人民时报等十几种报刊杂志,还为教职工设立健身吧为教工配有多种体育活动器材,工作之余,教师们到书吧健身吧活动十分踊跃。学校的节能减排活动成效显著,认真完成省教科文卫工会布臵的各项调研任务及临时交办的重要工作,积极上报德阳市总工会第次工会代表大会宣传入册照片的文字资料,上报德阳中学习贯彻落实川省职工代表大会条例总结等。维护职工权益德阳中积极推进校务公开民主管理工作的深化,发挥工会