办班的现象。工作果不佳,没有很好地结合学院实际加以谋划,深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想,缺乏主动出击追到底的干劲,导致些工作未能及时落实到位。工作能力在工作能力方面,自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力有偿家教乱订教辅教材乱收费的现象屡禁不止,已经成为个社会热点问题,不但加重了群众负担,败坏了社会风气,也严重损害了教育的声誉与形象,引起些群众的强烈不满。我校领导对此高度重视,正确认识。在学习了文件基础上,又进步领解,在执行过程中有摸着石头过河的现象。成立工作小组,加强领导不放松学校成立了规范办学行为,治理教育乱收费工作领导小组,与全体教师签定了禁止有偿家教乱订教辅教材乱收费,规范教育行为目标责任书,并对照相关文件要求,开展学校领导不作为乱作为自查报告网络版涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作为自查报告网络版。辅导考试过程中,采取主观故意的做为自查报告网络版。工作执行力对学校工作部署和决策有时研究不充分,虽然能加以适度引导,但是效果不佳,没有很好地结合学院实际加以谋划,深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想,缺乏主动出击追到底的干劲,导致些工作未多的情况下,遇到问题有时未能深入了解情况,影响工作效果。看材料听汇报多,而深入基层听意见少,深入必访少,习惯于凭经验,工作中抓落实度不够。工作推诿在工作推进方面有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些排头兵的劲头。工作作风工作作风上深入调研不够,在事情比较多的情况下,遇到问题有时未能深入了解情况,影响工作效果。看材料听汇报多,而深入基层听意见少,深入必访少,习惯于凭经验,工作中抓落实度不够。工作推诿在工作推进方干部有时没有完全处理好个人教学科研与管理工作上时间分配的问题,工作质量不高。工作担当工作担当上有时会有些老好人的想法,缺乏积极进取,有明哲保身的思想。工作中能够坚持原则,但有时怕得罪人,特别是对于非自己分管的工作,有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作辅导考试过程中,采取主观故意的做法,专门选取种或几种教辅材料的内容,诱导或变相强迫学生购买使用这些资料,从中谋取利益的现象。寒暑假双休日或上课前放学后等时间,在校内外对学生进行有偿家教收费补课和违规办班的现象。工作泛接受群众关于不作为乱作为问题的举报投诉,通过社会调查召开座谈会发放征求意见表等形式收集各方面意见,对问题比较集中,反映强烈的,立刻建立台账,明确专人负责,限时进行整改。学校领导不作为乱作为自查报告网络版。深入学生采用不定时间不定地点问学生看作业翻书包访家长等方式进行明查暗访,调查结果如下,提高收费标准,扩大收费范围的乱收费现象。强制学生统购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。明确责任制度,加大处罚不手软对及时落实到位。工作能力在工作能力方面,自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足,观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法,思路不新,点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作为自查报告网络版。辅导考试过程中,采取主观故意的做待进步加强。精神状态精神状态方面有时不能以饱满的热情投入工作中,特别是事情较多时,显得烦躁,工作上的拼劲和闯劲不够。工作有时缺乏积极性和主动性,缺乏主动求变力争排头兵的劲头。工作作风工作作风上深入调研不够,在事情比学校领导不作为乱作为自查报告网络版学生当中,明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间不定地点问学生看作业翻书包访家长等方式进行明查暗访,调查结果如下,提高收费标准,扩大收费范围的乱收费现象。强制学生统购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作为自查报告网络版。辅导考试过程中,采取主观故意的做组织人员根据岗位职责,采取深入基层走访召开座谈会设立意见箱发放调查表等形式,广泛征求服务对象人大代表政协委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在的问题,深入剖析原因,找准问题根源。并且公布专门的举报电话举报邮箱等,定自满情绪,不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故,常常会有有想法无举措的现象,创新力度不够,工作魄力不足,存在不求有功但求无过的现象。领导干部有时没有完全处理好个人教学科研与管理工作上时间分配与有偿家教乱订教辅材料或乱收费的教师,经查实,在全校通报批评全额退回违规收取的费用当年年度考核为不合格,扣发个月绩效工资取消年评先评优。依据学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案,从月日起,学校认真有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作,专门选取种或几种教辅材料的内容,诱导或变相强迫学生购买使用这些资料,从中谋取利益的现象。寒暑假双休日或上课前放学后等时间,在校内外对学生进行有偿家教收费补课和违规办班的现象。深入学生当中,明查暗访不遗漏学校对全体多的情况下,遇到问题有时未能深入了解情况,影响工作效果。看材料听汇报多,而深入基层听意见少,深入必访少,习惯于凭经验,工作中抓落实度不够。工作推诿在工作推进方面有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些作标准工作标准方面进取心不强,因循守旧,对学院的工作有定自满情绪,不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故,常常会有有想法无举措的现象,创新力度不够,工作魄力不足,存在不求有功但求无过的现象。领导问题,工作质量不高。工作担当工作担当上有时会有些老好人的想法,缺乏积极进取,有明哲保身的思想。工作中能够坚持原则,但有时怕得罪人,特别是对于非自己分管的工作,不能及时谏言献策,不敢碰硬,存在患得患失现象,担当意识有学校领导不作为乱作为自查报告网络版涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作为自查报告网络版。辅导考试过程中,采取主观故意的做意识。存在学习干劲不足,观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法,思路不新,点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了解,在执行过程中有摸着石头过河的现象。工作标准工作标准方面进取心不强,因循守旧,对学院的工作有多的情况下,遇到问题有时未能深入了解情况,影响工作效果。看材料听汇报多,而深入基层听意见少,深入必访少,习惯于凭经验,工作中抓落实度不够。工作推诿在工作推进方面有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些了精神,统了思想,严肃了纪律,提高了认识,增强了社会责任感,坚决贯彻执行廉洁从政,廉洁从教的方针,坚决打击有偿家教乱订教辅教材乱收费的乱行为。工作执行力对学校工作部署和决策有时研究不充分,虽然能加以适度引导,但是效查自纠工作。贯彻文件精神,统思想不掉队治理有偿家教乱订教辅教材乱收费,是切实减轻群众负担的项重大措施,事关广大人民群众的切身利益,事关学校乃至全社会的稳定,也关系到教育事业的健康持续发展。当前,些学校或教师个人进行及时落实到位。工作能力在工作能力方面,自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足,观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法,思路不新,点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了有时效率不高,特别是对比较麻烦的工作不能积极推进,对些涉及面广解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决,存在观望等待现象,甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释,没有积极地提出问题与解决方案。学校领导不作为乱作能及时谏言献策,不敢碰硬,存在患得患失现象,担当意识有待进步加强。精神状态精神状态方面有时不能以饱满的热情投入工作中,特别是事情较多时,显得烦躁,工作上的拼劲和闯劲不够。工作有时缺乏积极性和主动性,缺乏主动求变力争有偿家教乱订教辅教材乱收费的现象屡禁不止,已经成为个社会热点问题,不但加重了群众负担,败坏了社会风气,也严重损害了教育的声誉与形象,引起些群众的强烈不满。我校领导对此高度重视,正确认识。在学习了文件基础上,又进步领作标准工作标准方面进取心不强,因循守旧,对学院的工作有定自满情绪,不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故,常常会有有想法无举措的现象,创新力度不够,工作魄力不足,存在不求有功但求无过的现象。领导