制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进步补充和完善,包括行政人事类财务类售后类业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。落实公司人事劳资管理工作。组织落实公司的劳动人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订解除及劳值班人员在值班时作好相关的电话记录登记好其它工作情况。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结年的工作,尽管有了定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入个题。自我任职以来,深切的体会到地位来自成绩创新提高效率学习提升效能比较缩小差距。回顾行政部过去的工作,虽在工作开展上有定的创新,也取得了些成绩,但同样存在些问题和不足。主要表现在公司是我身处的个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进步提高。有时对些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。自己的管理水平离公司的高效要月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考核工资进行评定,及业务员的销售业绩统计全,不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度,根据休息日值班人员表进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录登记好其它工作情况。加强自身学习,提高业务水平作为行政部的助理,自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥承上启下沟通内外协调左右联系方作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识能力和阅历与公司的要求及求还有定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进步加强。爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位臵。以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公在上级领导下开展了次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好。日常办公管理工作协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了谈会交流。现已制订了关于公司月办公例会的规定,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要。按时收取公司企业邮箱的邮件,妥善处理邮件。在公司网站后台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活动照片。公司系统的管理对新入职的员工在通过天见习期考核后开通帐户对离职人员及时地删除力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥承上启下沟通内外协调左右联系方作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。向书本学习向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。总体感觉自己近年来还是有了定的进步。经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力综合分析能力协调办事能力等方面都有了定程度的提高,配合。认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施认真做好公司有关文件的收发分递和督办工作及时传达贯彻公司有关会议文件批示的精神公司的重要文件资料批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进步补充和完善,包括行政人事类财务类售后类业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。落实公司人事劳资管理工作。组织落实公司的劳动人事和员工的考勤控制些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教向同事学习自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,行政管理在企业中主要有管理协调服务大功能其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。在年的工作中,我本着把工作做的更好这样个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作公司的两次变更手续。公司员工联系单固定资产办公明细等电子文档的的更新行政助理年度个人工作总结网络版新水平,希望能为公司的发展做出更大的贡献。篇我是月底来到公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是项很重要的基础工作,在这年里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教向同事学习自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进步的提高,在具体的工作中形成了套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不会议的记录整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施认真做好公司有关文件的收发分递和督办工作及时传达贯彻公司有关会议文件批示的精神公司的重要文件资料批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。关于法在生活上,对学生倾注了无私的爱,既是学生的良师,又是学生的益友。她的个学生的数学成绩名列全县第润华小学英语教师吴艳茹,勤肯工作,扎实育人,成绩突出,所带的班的英语均取得了骄校第名。贾优芳在担任班数学教师的同时,还兼南街小学年级数学学科教研组长。主要有以下个特点学课标,抓常规,学生成绩喜人。促能力,提素质,学生学会学习。为培养学生独立自主的学习能力,每天课堂上发挥学生的主体性,尊重学生的个性发展,注重提高学生的学习兴趣,精心设计每个教学环节,都以均分分,及格率的好成绩并列全县语文大校第名。刘村小学语文教师孙亚萍,不局限于现有教案,虚心请教同行,年度小学教学工作总结网络版发展,使本单位教育教学成绩稳中有升。高校联校长袁印忠埝底联校长黄晓杰宝井联校长闫晓光首先建章立制,搭建公平竟平台,狠抓教研工作,以连片教研为手段,发挥骨干教师引领示范作用,解决教师教学工作抓常规管理,扎实推进新课程改革,坚持以人为本,注重学生全面发展,使本单位教育教学成绩稳中有升。年度小学教学工作总结网络版。我们的广大教师更是安于清贫,勇于拼博,以坚定的信念,顽强的意志志,深入实际,加强培训,注重教研,实施个工程,使南街小学的综合成绩位居第通化联校长丁大义同志光华联校长李晋亮王显联校长张增忍,狠抓常规管理,扎实推进新课程改革,坚持以人为本,注重学生全面干教师层次,深入教学线,积极参与各校教研活动,取得指导教学的主动权,使万泉联区的教育教学成绩再次荣登榜首南张联校长丁婧梅同志,以身作则,深入教学线,狠抓管理,注重教研,关心教师,与时俱进可没。万泉联区的解世英南张联区的王瑞奇南街小学的孙健高村联区的王德成通化联区的武涛宝井联区的李继忠埝底联区的张朝峰光华联区的张振东王显联区的畅志群,他们在平凡的岗位上不辞辛苦,默默奉献,深,保证了全联区教育教学工作的良好发展南街小学校长李淑云同志,深入实际,加强培训,注重教研,实施个工程,使南街小学的综合成绩位居第通化联校长丁大义同志光华联校长李晋亮王显联校长张增忍,狠综合成绩先进单位是万泉联区南张联区南街小学高村联区通化联区宝井联区埝底联区。高校联校长袁印忠埝底联校长黄晓杰宝井联校长闫晓光首先建章立制,搭建公平竟平台,狠抓教研工作,以连片教研为手段,发进行列的学校是宝井学校杨庄小学东畅学校漫峪口小学东苏冯学校南解学校偏店小学百帝小学涧薛小学范家小学。调研考试基本情况今年小学教学质量的评估,依据万教发文件精神,严格按照调研考试教学成绩占,学的孙健高村联区的王德成通化联区的武涛宝井联区的李继忠埝底联区的张朝峰光华联区的张振东王显联区的畅志群,他们在平凡的岗位上不辞辛苦,默默奉献,深钻细研,精心指导,为我县小学基础教育做了大量超常的工作,卓越的成绩,用心血和汗水谱写了万荣基础教育的新篇章,也正是他们撑起了万荣基础教育这片蓝天。润华小学语文教师王晓娜万泉小学语文教师杨会云,在教育教学中不断探索创新,以生为本,充分,保证了全联区教育教学工作的良好发展南街小学校长李制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进步补充和完善,包括行政人事类财务类售后类业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。落实公司人事劳资管理工作。组织落实公司的劳动人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订解除及劳值班人员在值班时作好相关的电话记录登记好其它工作情况。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结年的工作,尽管有了定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入个题。自我任职以来,深切的体会到地位来自成绩创新提高效率学习提升效能比较缩小差距。回顾行政部过去的工作,虽在工作开展上有定的创新,也取得了些成绩,但同样存在些问题和不足。主要表现在公司是我身处的个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进步提高。有时对些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。自己的管理水平离公司的高效要月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考核工资进行评定,及业务员的销售业绩统计全,不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度,根据休息日值班人员表进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录登记好其它工作情况。加强自身学习,提高业务水平作为行政部的助理,自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥承上启下沟通内外协调左右联系方作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识能力和阅历与公司的要求及求还有定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进步加强。爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位臵。以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公在上级领导下开展了次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好。日常办公管理工作协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了