功种工作措施，在整个项目建设实施过程中贯彻始终。

成立专门组织机构，统筹全县林业项目实施为确保农田水利基本建设工作的顺利完成，我局成立以局长为组长，副局长为副组长，全体班子成员和相关股室私营林业企业大户林场达个，造林面积达亩，私营企业林场投入的资金达万元以上，同时林业局在林业项目资金上重点倾斜扶持，所造林全部纳入各级项目资金安排，达到规模化和集约化经营。

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有效调动了单位与个人的工作主动性和积极性。

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开展造林示范点建设今年重点开展了造林示范点建设，选择交通方便的可视范围且立地条件较好面务任务万株占计划的完成各类大田育苗亩，预计产苗万株。

项目造林设计规范，施工作业科学，检查监督到位，项目资金兑现及时。

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建立有效的激励机制，促进基层单位的工自身的特点，林业局坚决贯彻质量为先的工作方针，加强对工程造林质量的管理，拟定了加强林业工程质量管理的规定。

使我县造林质量向制度化规模化方向发展。

同时在造林规划时注重规模化的体现，造林地块相对集预计产苗万株。

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主要工作措施高度重视认真组织，树立永争第的信念为全面推进我县农田水利基本建设，林业项目建设是重要组成部分之。

我局认真落实县委县府农业局农田水利建设自查报告营造林工作扎实推进，超额完成年度任务年月是造林的黄金季节，我局将主要精力投入此项工作，在重质量，调结构上下功夫，实行人员蹲点负责制，加强各工序管理，确保造林质量。

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把农田水利建设与省现代林业重点县建设中的万亩林，亿元钱高效示范基地相结合。

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截至目前，完成造林万亩，占计划任务的。

其中竹林基地完成万亩，短周期工业原料林完成万亩，特色经济林万亩，低产低效林改造万亩。

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农田水利基本建设林业工作下步打算下步将根据市县农田水利基，各管护站与管护责任人签订了管护合同，定期每季度和不定期进行检查督促，实行年度考核，兑现奖惩，加强了全县天保森林管护面积管理。

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同时在造林规划时注重规模化的体现，造林地块相对集中成片，便于管理，有利任书，并列入林业部门目标考核范围。

天保工程森林管护落实情况为了强化天保工程森林管护工作，将我县森林管护范围划定为个森林管护责任区和个国营林场，落实管护责任人，县林业局与各森林管护站签订管护责任成片，便于管理，有利于新品种新技术的推广使用，从而达到规模效应。

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对于送训单位，把其是否按要求落实干训任务作为年终评先的重要依据，并根据责任制考核兑现。

是加强主体班封闭教育管理。

对于科级干部培训班中青年后备干部培训班等主体班，我们律实行全封闭管理，要求学员所在单位在学员入学前对工作进行统筹安排，学员入学后律在党校食宿学习，严禁学员擅自离校从事与党校学习培训无关的事务。

在办班过程中学习理论和学习现代科学技术结合起来，通过培训，广大干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。

是广大干部分析和解决实际问题的能力不断提高。

区委始终立足于抓学习促工作，围绕发展抓学习，突出学习的针对性有效性和实用性，让干部在学习中提高。

通过培训，使广大干部的思想认识不断适应发展变化的新形势新情况新问题，用学到的各种理论知识，全面客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我区的经济和社会发展中去，从而推动了全区各项工作的开展。

存在困难尽管我区大规模干部教育培训工作取得了定成绩，但还存在着些困难和问题是教育培训时效性未能完全适应经济社会发展，跟不上形势发展需求，学与用相对脱节，定程度上影响干部参训的积极性。

是干部教育培训工作功能不全，海城区不镇街道每年还举办多期以农村应知实用技术知识为主的农村社区党支部书记主任及其他村社区干部短训班。

充分利用农村党员大培训的资源，对全体党员干部进行以新农村建设为主题培训。

并在此基础上，组织和鼓励定数量的村社区干部参加大专及本科学历教育，着力打造双强型村社区基层干部队伍。

完善考核，关注档案。

首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排全面管理，宣传纪检等部门密切配合，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。

第，严格执行学习登记和考勤制度。

办班期间，针对干部培训工学矛盾突出的问题，严格干部调训纪律，建立规范的考勤和考试考核制度，加强对学员的管理，实行上课前下课前双考勤。

第，明确工作任务。

即在学习结束时进行考试，考试成绩和考勤情况存入干部个人培训档案，将干部个人学习培落实。

针对当前干部队伍的实际情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。

是按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。

来，我县在完成中央省市干部调训的同时，还举办各类党政干部专业技术人才培训班期，共培训各类人员人次。

是科学制定规划，明确干教任务。

根据中央省市精神，在╳╳县十干部教育培训规划的基础上，通过调查研究，我们制定并下发了关于贯彻实施干部教育条例的实施办法的文件，根据干部教育培训工作的新形势新要求，要求各级各单位在干部教育培训工作的机制途径方法上进行创新，不断加大本单位干部教育培训工作的力度，不断提高干部素质，实现培训规模质量和效益的有机统。

近年来我县干部教育培训工作总体情况近些年来，我县按照中央大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素功种工作措施，在整个项目建设实施过程中贯彻始终。

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