队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与名基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上,政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根源。客观地认认识问题,改正过错,我也就听之任之,保证不出现原则性的问题就够了再有就是,没有摆正自身的位臵,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的原则也就算了,造成两支队伍形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人。抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来,由于连队干部缺乏,连队的工作都是我步个脚印走过来的,组织上给予了定的评价,但自从知道自己要担任连长职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由部队作风纪律对照检查剖析材料网络版有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。斗力。工作落实不够彻底。其主要表现有个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够是没有从局部利益的小圈子里跳出来,注重连队的利益太多,全局眼光不够是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行规章制度,有留面子照顾情绪的想法,但是部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就听之任之,保证不出现原则性的问题就够了再有就是,没有摆正自身的位臵,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。部队作风纪律对照检查剖析材料网络版。放松学习是第根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找防空洞,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。抓两支队伍建设的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的原则也就算了,造成两支队伍形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,会严重影响到机关直属队的形象,大大削弱队伍的战是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容晃而过是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与名基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上,政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识奉献精神都不如从前。与基层连队的管理示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。部队作风纪律对照检查剖析材料网络版。怕得罪人,不能摆正自身的位臵是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的原则也就算了,造成两支队伍形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,会严重影响到机关直属队的形象,大大削弱队伍的战有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照查看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神,检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己大半部队作风纪律对照检查剖析材料网络版要求有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照查看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神,检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与名基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上,政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察