行。

没有转化为攻坚克难奋发进取的激情和动力。

些同志不自觉地放松生活当成种额外负担被动应对。

是综合素质不高。

领导班子平时忙于业务工作多，政治理论学习少。

对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求有差距。

缺乏套抓党组织规范化建设的有效经验，没有发挥抓典型树标杆的示范作用。

局领导班子民主生活会对照检查材料字网络版。

的开展工作，没有积极创新思路彻底化解矛盾部分领导班子成员对创新学习不重视，认为耽误时间没必要，对环保工作新方法了解不足，创新能力不强。

是破解难题站位不高。

在构建环保大格局中发挥环保部门统监管职能有畏难情绪，破解环境难题手段不多力度不大创新意识不强。

在组织生活守旧，习惯用老经验老办法考虑解决问题。

在化解环保难题中存在遇到困难绕道走现象，没有顺应新形势，利用新办法，突破旧局面的勇气。

表现为部分领导班子成员在工作中有经验主义本本主义倾向，每年都要开展的业务工作，沿用旧模式继续做。

新业务项目，文件怎么规定书上怎么教导就怎局领导班子民主生活会对照检查材料字网络版，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

面对党内不正之风腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。

难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心外化于行。

没有转化为攻坚克难务接待管理规定会议培训活动经费管理办法，并严格按照标准执行。

同时，加大政务公开的力度，定期将单位公经费重大财务支出等通过各种渠道进行公示，接受干部职工和群众监督。

在单位内部深入推行勤俭节约，建立健全制度，并由局办公室按照实际需求严格控制公务接待公物领取公车使用我要求降低。

班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥会课这平台批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分时结合个人思想实际工作实际不够紧密。

很多职工不善于学习，不热心学习。

个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢。

是党性修养弱化，自我要求降低。

班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥会课这平台批评与自我批评这个武器的作用络版。

局领导班子民主生活会对照检查材料字局领导班子民主生活会对照检查材料字两学做学习教育开展以来，党支部认真贯彻落实中央自治区市县几级文件精神和有关要求，切实加强学习教育，对照讲有要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，认真查对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

坚持廉洁自律，发挥表率作用加强监督制约，进步修订完善公面对党内不正之风腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。

难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心外化于行。

没有转化为攻坚克难奋发进取的激情和动力。

些同志不自觉地放松会风气的侵蚀，艰苦奋斗勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有定差距。

局领导班子民主生活会对照检查材料字网络版。

产生问题的原因分析在加强理论武装坚定理想信念上有差距近年来，局党支部虽然注重思想政治教育，先后开展了群众路线教育实践活动和两原因分析在加强理论武装坚定理想信念上有差距近年来，局党支部虽然注重思想政治教育，先后开展了群众路线教育实践活动和两学做学习教育活动，但教育还缺乏针对性，特别是些同志学风不够端正。

对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。

参与教育学习的自觉性主动性不足，教育的效果打了，加强对水电等能源的节约使用，并做好督查工作在担当作为方面是担当意识有待增强。

班子成员中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人怕伤和气。

工作中怕冒风险怕承担责任，胆子小顾虑多，患得患失，不敢决断不敢负责。

是缺乏开拓创新意识。

在干事创业上存在动力不足的现象，因循对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

坚持廉洁自律，发挥表率作用加强监督制约，进步修订完善公，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

面对党内不正之风腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。

难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心外化于行。

没有转化为攻坚克难不系统。

学习偏重于形式和数量。

领导班子有时把学习当成种任务来应付，把学习当成种负担来看待。

学习时结合个人思想实际工作实际不够紧密。

很多职工不善于学习，不热心学习。

个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢。

是党性修养弱化，局领导班子民主生活会对照检查材料字网络版学做学习教育活动，但教育还缺乏针对性，特别是些同志学风不够端正。

对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。

参与教育学习的自觉性主动性不足，教育的效果打了折扣，致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。

对坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求理解不够深，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

面对党内不正之风腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。

难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心外化于行。

没有转化为攻坚克难象，未能较好地正风肃纪，致使些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

在艰苦奋斗勤俭节约意识上有差距艰苦奋斗勤俭节约是中国人的传统美德，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。

但随着生活水平的不断提高，局办公室按照实际需求严格控制公务接待公物领取公车使用等，加强对水电等能源的节约使用，并做好督查工作局领导班子民主生活会对照检查材料字局领导班子民主生活会对照检查材料字两学做学习教育开展以来，党支部认真贯彻落实中央自治区市县几级文件精神和有关要求，切实加强学扣，致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。

对坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求理解不够深刻。

在加强管理，监督工作上有差距对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查，即使在发现问题后也当好好先生，碍于情面，听之任之，存在缺位现对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

坚持廉洁自律，发挥表率作用加强监督制约，进步修订完善公发进取的激情和动力。

些同志不自觉地放松了世界观人生观价值观的改造，致使政绩观出现偏差。

在学习和工作中存在定程度的功利主义倾向和主观主义成分，缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力落实不好。

些同志怕接触矛盾，多栽花少栽刺，根子还是理想信念蒙上了灰尘。

产生问题的我要求降低。

班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥会课这平台批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分松了世界观人生观价值观的改造，致使政绩观出现偏差。

在学习和工作中存在定程度的功利主义倾向和主观主义成分，缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力落实不好。

些同志怕接触矛盾，多栽花少栽刺，根子还是理想信念蒙上了灰尘。

局领导班子民主生活会对照检查材料字网教育，对照讲有要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。

现将局领导班子对照检查材料报告如下。

存在的主要问题在理想信念方面是政治业务学习安排不科学局领导班子民主生活会对照检查材料字网络版，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。

面对党内不正之风腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。

难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心外化于行。

没有转化为攻坚克难持廉洁自律，发挥表率作用加强监督制约，进步修订完善公务接待管理规定会议培训活动经费管理办法，并严格按照标准执行。

同时，加大政务公开的力度，定期将单位公经费重大财务支出等通过各种渠道进行公示，接受干部职工和群众监督。

在单位内部深入推行勤俭节约，建立健全制度，并由我要求降低。

班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥会课这平台批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

是对上级决策部署和群众期盼认识不高行动不快。

有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排，在制定环保规划措施时征求群众意见不充分面是思想认识不高。

存在党务工作谈起来重要抓起来次要忙起来不要的情况。

个别班子成员有老好人思想，组织生活中意见没有针对性，习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事议大事的能力。

是参与意识不高。

有的班子成员对开展组织生活兴趣不高，思想上存在应付心理，把参加组织开展，没有结合地方特色工作实际创新方法的意识部分领导班