意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻找对标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展危机在哪里大讨论。通过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存素质集团公司工会以浦房集团报集团网站为载体,加强信息交流理论传播经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能组织基层工会干部参与市总工会市房地资源局浦发集团工会举办的工会法劳动法企业法及财务经审法律等业务培训,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高实际操参加浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责工作方法等的认识,推动企业民主管理。关于年度企业工会总结年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以个代表重要思想和党的十届中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目关于年度企业工会总结网络版晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的进集团民主管理职代会是深化企务公开工作加强企业民主管理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强制度化规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理民主监督职能,建立上情下达下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民双过半作出了应有贡献。加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以浦房集团报集团网站为载体,加强信息交流理论传播经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能组织基层工会干部参与市总工会市房地资源局浦发集团工会举办的工会法劳动法企业法及财务经审法律等业务培技能提高集团公司工会以群众化民主化法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。关于年度企业工会总结年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以个代表重要思想和党的十届中全会精神为指导,全面贯彻落训,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高实际操作能力通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式,深入学习个代表重要思想十届中全会精神和全总十大会议精神,进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识,提高工会干部综合素质。深化企务公开工作促参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展危机在哪里大讨论。通过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻找对即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有人次参与,提高了员工素质,树立了集团品牌形象。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体智慧搭建坚实平台加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位集体合同劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作训,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高实际操作能力通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式,深入学习个代表重要思想十届中全会精神和全总十大会议精神,进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识,提高工会干部综合素质。深化企务公开工作促晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和关于年度企业工会总结网络版列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。关于年度企业工会总结网络版晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知建议好点子,推动集团公司持续健康发展。关于年度企业工会总结网络版。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大训,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高实际操作能力通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式,深入学习个代表重要思想十届中全会精神和全总十大会议精神,进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识,提高工会干部综合素质。深化企务公开工作促归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司高桥物业公司等单位根据实际,通过学习园地黑板报征文评选演讲比赛专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好建议好点子,推动集团公司持续健康发展。关于年度企业工会总结网络版。加强工会自身建设推进工作业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监关于年度企业工会总结网络版晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的在的问题和困难,树立危机竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件,在新民作能力通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式,深入学习个代表重要思想十届中全会精神和全总十大会议精神,进步强化工会干部政治意识创新意识群