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的顺利实现。


加大收费稽查力度,严厉打击偷盗水现象,坚决杜绝人情水,确保水费足额足量收缴。


大力开展节能降耗活动。


在年实践经验的基础上,力求在降低药品投入减少电费支出控制材料消耗等方面再有新的突破,确保年度计划指标。


存在问题及下步工作设想。


年来,通过公司全体干部职工的共同努力,虽然取得了定成绩,但在总结成绩的同时,我们也清醒地意识到自身还有许多不足之处,主要表现是个别干部职工的思想政治素质和业务素质较差,还有待进步提高在接待用户服务用户的质量利费元材料费元折旧元电费元药品元水资源费元房屋大修给水维修及皮卡宁波车大修费用元办公差旅印刷费元招待费法律咨询等费用元提取城建税及教育费附加元财务费用营业外支出元,完成年度计划的,预计月份还将发生各类费用万元其中工自来水公司工作年终总结网络版度,前个月共查处窃水户户,不规范用水户,滥用消防栓用水处,对每起案件,都进行了严肃处理。


是规范了收费管理。


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继续搞好公司环境建设。


在年的基础上,进步完成厂区的绿化和美化,营造良好的工作环境。


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任务指标完成情取得新成效。


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尽快完成水价调整工作。


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抓好供水扩面工作。


扩大供水面积增加用水人口是供水企业生存和在接待用户服务用户的质量上,距局党委林业局和职工群众的要求要求还有定差距在企业规范管理和制度建设上还存有定的漏洞,还需不断规范和完善。


年工作设想坚定不移地落实好林业局下达的各项经营指标。


建立健全目标考核责任制,把目标任务分解到组高经济效益的关键所在。


年,我们要进步解放思想,转变观念,坚持少投入多产出的原则,动员和争取无水户,尽快用上自来水,增加公司的收入。


继续寻求和探索适合公司发展的创业项目,带领职工群众走出条以水为主,多业发展的康庄大道。


继续抓好安全工作。


克难而上,提前天全面完成局址给水改造工程。


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年工作设想坚定不移地落实好林业局下达的各项经营指标。


建立健全目标考核责任制,把目标任务分解到组落实到人,细化到月量化到周元提取福利费元材料费元折旧元电费元药品元印刷费元提取城建税及教育费附加元超出计划费用元。


超支的主要原因是普调工资,增加工资及福利费用元,扣出工资上涨因素,基本做到了费用不超,略有结余确保了公司年度,利润指标的顺利完成水费收入计划元其中含增元,截止月末,已完成水费收入元,完成年度计划的,预计月份水费收入元,可保证年度收费计划指标的全面完成销售成本计划元含销售税金,元,到月末已发生各类费用元其中工资,元提取福高经济效益的关键所在。


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实到人,细化到月量化到周,确保年各项经营目标的顺利实现。


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