动。社区以创建特色文化社区为目标,以服务群众为重点,扎实开展在职党员进社区活动,有效发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用,树立了良好的形象,取得了明显成效。在这次在职党员走进社区共创和谐活动中,在职党员不但规定动作做到位,还积极为社区献策献计,不断涌现出特色亮点,主要表现在以下几个方面组织领导有力,计划更显人性化。乡党委根据自身小组的成员情况,制订出符合小组的活动计划,如有的结合队员的单位职能开展消费维权困难社区居民余户,帮助了解民情倾听民声反映民意解决民难。机关党员带头履行社区居民应尽的责任和义务,帮贫扶弱,争创文明家庭,带头倡导健康文明的社区文化,平均每名党员主动参加社区的精神文明建设社会治安环境建设文化建设双创等群众性公益性活动不少于次,积极为社区的建设与发展献计献策条,为社区解决实际困难和问题个,切实发挥机关在职党员在社区建设中的先锋模范作用,树立了良好的党员形象。考核评岗,建立在职党员为民服务机制。各社区党组织认真填写在党员参与社区建设情况登记表,按月在在职党员进社区认岗服务活动纪实手册上签字盖章,每半年向机关党员所在单位党组织反馈次情况。结合每年次的机关党员年度考核工作,对党员岗位职责履行情大会,介绍每名领岗任职党员的基本情况,申报的初步岗位职务以及党组织审查情况,提交党员大会表决通过。在职党员领岗任职情况确定后,由社区党组织书记与各个领岗任职人员签订履岗尽责承诺书。各社区对机关在职党员领岗任职职责要求和服务承诺等情况,通过公开栏板报等多种形式向全体居民公示,接受群众监督。上岗人选确定后,社区党支部认真填写在职党员基本情况花名册和在职党员党员汇总表,报机关党员所在单位备案。监督履岗,激发在职党员为民服务热情。社区党组织建立解难题办实事意见建议征询卡在职党员联系服务责任卡和在职党员履岗尽责情况反馈卡,定期征集居民需要解决的问题实事意见和建议,结合党员领岗任职情况,及时分配给社区在职党员办理,员。并确定了每个岗位每种职务的具体职责,做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别,体现操作性,注重实效性,为机关党员在社区发挥作用搭建平台创设舞台。集中认岗,亮明在职党员为民服务身份。为确保机关党员能够进社区亮身份树形象,全区规定统时间,下发在职党员进社区领岗任职服务流程图,制发在职党员赴社区报到卡,配发党员徽章,严格实行在职党员到社区党组织报到制度。社区党组织积极配合党员所在单位党组织,认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作,建立本社区机关在职党员档案,收集本社区机关在职党员影像资料,全面准确地掌握本社区内机关党员的人数特长服务意向和联系方式,建立了多名机关党员信息库。各社区党组织发放机关在职在职党员进社区活动总结网络版治安巡逻岗义务服务岗民意反馈岗文明倡导岗环卫督导岗水电维修岗就业指导岗主要职务为楼栋党支部书记党小组长居民小组长楼院长居民代表治安巡逻员民事调解员政策宣传员义务辅导员民情调查员义务监督员。并确定了每个岗位每种职务的具体职责,做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别,体现操作性,注重实效性,为机关党员在社区发挥作用搭建平台创设舞台。集中认岗,亮明在职党员为民服务身份。为确保机关党员能够进社区亮身份树形象,全区规定统时间,下发在职党员进社区领岗任职服务流程图,制发在职党员赴社区报到卡,配发党员徽章,严格实行在职党员到社区党组织报到制度。社区党组织积极配合党员所在单位党组织,认真做好机关在职党员到社区够到位,部分党员又缺乏自觉性,不积极主动参加社区活动监督制度尚未真正落实,因为在职党员实行单位与居住地双重管理,组织关系又不在单位,没有有效完成社区志愿服务的监督制度,这个问题尚需摸索在职党员工作量大,活动次数有限,影响了社区党建工作的有效开展。找总结网最全最专业的总结素材网篇在为民服务创先争优活动中,汉滨区针对城市社区工作任务重人员少力量弱等实际情况,充分发挥在职党员文化程度高党性观念强行业分布广社会资源丰富等优势,积极延伸在职党员联系群众渠道,不断拓展在职党员服务工作领域,创新开展万名党员进社区领岗任职服务活动。在职党员通过进社区认领公益岗位担任定职务承担工作事务广泛参与社区各项组织活动等,架起积极延伸在职党员联系群众渠道,不断拓展在职党员服务工作领域,创新开展万名党员进社区领岗任职服务活动。在职党员通过进社区认领公益岗位担任定职务承担工作事务广泛参与社区各项组织活动等,架起了党和人民群众的连心桥,形成了工作在单位活动在社区奉献多岗位的党员管理新模式,促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。我们的主要做法是因事设岗,搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际,根据机关党员的意愿特长,按照适宜适时适度的原则,精心设计活动载体,让机关党员积极参与社区建设和服务。全区个城市社区党组织科学合理设置岗位和职务,主要岗位是宣传教育岗法律咨询岗文化教育岗医疗保健岗计生服务岗儿童帮教岗扶贫解难岗民事调解学习会和培训。利用党员干部远程教育系统给党员们播放了闪光的党徽年萧山年鉴健康讲座等纪录片和讲座。开展年次的在职党员参与社区服务活动。在职党员进社区活动总结在职党员进社区活动总结篇为深化在职党员进社区活动,推动我乡党建工作再上新台阶,我乡在社区的名在职党员相继到社区报到,名在职党员积极参与小组活动,积极深入社区,参加各种党员奉献活动。社区以创建特色文化社区为目标,以服务群众为重点,扎实开展在职党员进社区活动,有效发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用,树立了良好的形象,取得了明显成效。在这次在职党员走进社区共创和谐活动中,在职党员不但规定动作做到位,还积极为社区献策献计,不断涌现出特色亮点,主要表现在展活动,除了利用传统的在宣传窗张贴通知方式,还利用短信群发系统,给每位党员发去活动培训通知。截止目前为止,共发出短信余条。在职党员在收到短信后,因事因病不能参加服务活动的可以回电回信请假,同时,也提高了党员为社区服务,管理社区事务的参与率。举办在职党员的常态化学习培训。在区委组织部开展的党员进社区作奉献活动中,到我社区报道的在职党员能充分发挥党员的先锋模范作用,积极参与社区组织开展的志愿服务活动。特别是在迎接全国文明城市复评期间,社区组织开展清理楼道堆积物的活动中,楼强明张艾理魏小芳等位党员同志能自愿放弃周日的休息时间,在早晨点半,冒着高温酷暑,到社区服务个多小时,清理堆积物余车。优秀在职党员典型下几个方面组织领导有力,计划更显人性化。乡党委根据自身小组的成员情况,制订出符合小组的活动计划,如有的结合队员的单位职能开展消费维权进社区有的推出了平安创卫就业健康教育文娱等大服务,并明确了服务内容和相关责任有的结合卫生医疗部门的职能特色,为社区居民送上了节约用电疾病控制及家庭档案等服务有的根据市里的有关政策,推出了创业帮扶等有的强化了责任分出若干个小分队,使活动成效更加明显,这些计划都是贴近百姓生活必不可少的。在职党员进社区活动总结网络版。自从开展该活动以来,虽然涌现了很多典型优秀在职党员事例,但在活动组织过程中也发现存在很多不足之处个别在职党员进社区的责任心不强,对参加社区服务活动的认识在职党员进社区活动总结在职党员进社区活动总结篇为深化在职党员进社区活动,推动我乡党建工作再上新台阶,我乡在社区的名在职党员相继到社区报到,名在职党员积极参与小组活动,积极深入社区,参加各种党员奉献活动。社区以创建特色文化社区为目标,以服务群众为重点,扎实开展在职党员进社区活动,有效发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用,树立了良好的形象,取得了明显成效。在这次在职党员走进社区共创和谐活动中,在职党员不但规定动作做到位,还积极为社区献策献计,不断涌现出特色亮点,主要表现在以下几个方面组织领导有力,计划更显人性化。乡党委根据自身小组的成员情况,制订出符合小组的活动计划,如有的结合队员的单位职能开展消费维权真填写在党员参与社区建设情况登记表,按月在在职党员进社区认岗服务活动纪实手册上签字盖章,每半年向机关党员所在单位党组织反馈次情况。结合每年次的机关党员年度考核工作,对党员岗位职责履行情况进行综合考核和评比,采取党员自评党内互评群众参评领导点评的方法,评议结果在党务公开栏公开,并将机关党员在社区领岗任职履责情况通报机关党员所在单位党组织。区直机关与社区党组织保持联系,定期到社区党组织进行走访,了解在职党员进社区领岗任职履责活动的进展情况,掌握本单位党员在社区的表现,建立本单位机关党员进社区领岗任职履责活动档案,详细记录党员在社区活动情况,在对党员进行民主评议评选先进提拔晋级时,主动征求社区党组织意见多次。员所长的原则,根据每个岗位每种职务申报人选情况和民主推荐意见,从政治责任感事业心群众基础履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查,初步确定上岗党员和相应岗位职务。在此基础上,召开辖区党员大会,介绍每名领岗任职党员的基本情况,申报的初步岗位职务以及党组织审查情况,提交党员大会表决通过。在职党员领岗任职情况确定后,由社区党组织书记与各个领岗任职人员签订履岗尽责承诺书。各社区对机关在职党员领岗任职职责要求和服务承诺等情况,通过公开栏板报等多种形式向全体居民公示,接受群众监督。上岗人选确定后,社区党支部认真填写在职党员基本情况花名册和在职党员党员汇总表,报机关党员所在单位备案。监督履岗,激发在职党员为民服务热情党和人民群众的连心桥,形成了工作在单位活动在社区奉献多岗位的党员管理新模式,促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。我们的主要做法是因事设岗,搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际,根据机关党员的意愿特长,按照适宜适时适度的原则,精心设计活动