律常识。加强对公司发展脉络走向的了解,向周围同志多学习,要对公司的统筹规划当前情况做到心中有数。第,本着实事求是的原则,做到上情下达下情上报,真正做好领导的助手,加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,为领导正确决策,科学决策提供参谋和服务。第,完全控制在标准编制内,本着网上搜报纸上招内部推荐等方法,协助部门完员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化了解企业的发展前景设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善公司员工劳动报酬的监督发放公司人员进出的人事管理等工作并按时完成员工月考勤记录月工资报表的上报平上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时充电,做到基本知识笃学本职业务知识深学修身知识勤学急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程集团制度等业务内容,切实加强了理论业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。认真履行职责办公环境办公秩序的监察工作完善了办公室工作职责。人事管理工作稳步向前推进扩宽招聘渠道,加强人员招聘。年根据公司的人员需求,截止目前,通过网络现场推荐等方式招聘,进步壮大了员工队伍,为公司的发展提供了有力人员保障。加强绩效薪酬管理,严格考勤制度。年,在领导的指示下,行政人事部加大了考勤管理力度,严格执行考勤制度,为薪酬标准的制定提供合理有效的依据。行政人事部工作取得了定的成绩,但是仍然存在些不足,管理制度仍需完善落实力度需进步加强部分员工的工作的责任心和事业心有待进步提高有些工办公室行政部门个人年终工作总结珍藏版公室审核,分管领导公司经理签字审批后方可进行购臵并且建立完善采购及发放登记台账。是围绕施工生产,抓好党建工会工作。根据公司党支部的要求,加强党员干部思想作风建设,开展两学做常态化教育,组织领导班子成员及党员管人员撰写反腐倡廉学习笔记,按照党风廉政建设风险防范考核办法,每月对各部室拌和站进行考核评比,激发了职工热情,增强了团队凝聚力。是加强宣传报道工作。截至目前在公司平台上共发表各类新闻稿件篇,对提升公司知名度和影响力,发挥正能量起到了积极作用。存在的和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时充电,做到基本知识笃学本职业务知识深学修身知识勤学急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程集团制度等业务内容,切实加强了理论业务学习的来送往方面认真做好会前准备会场布臵会议资料食宿安排等工作。与公司职工多交流,及时掌握职工思想动态,做好上传下达,为公司合理安排部署全年规划工作,提供保障。是规范食堂管理和办公用品的采购。食堂成立伙食管理小组,严控成本支出,建立食堂费用明细台账,每日计算节超,月底汇总,进行企务公开,增加透明度,每天本级和拌和站食堂把饭菜的照片发到微信群上,让大家互相监督,切实提高职工用餐质量。规范办公用品低值易耗品的采购保管使用,采购前先提报购臵申请,进行市场询价,综合办上报工作。存在的不足过去的年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,办公室行政部取得了定的成绩。尽管我们取得了定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。对于我们每个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行番盘点,也算是对自己的种鞭策。为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在学习培训月活动中,成功举办了管理学营销学等近课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。根据各部门的人员需求,在确保人员因而存在定的重制度建设,轻制度落实现象。是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。办公室行政部门个人年终工作总结珍藏版。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中,每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断改进工作效率有待进步提高,有些工作不够细不够认真,与领导的要求有差距,工作方法有待于改进,工作还存在拖沓现象。下步的工作和打算第,加强学习,拓宽自身知识面,提高个人综合素质,努力学习各种专业知识和相关法律常识。加强对公司发展脉络走向的了解,向周围同志多学习,要对公司的统筹规划当前情况做到心中有数。第,本着实事求是的原则,做到上情下达下情上报,真正做好领导的助手,加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,为领导正确决策,科学决策提供参谋和服务。第,导公司经理签字审批后方可进行购臵并且建立完善采购及发放登记台账。是围绕施工生产,抓好党建工会工作。根据公司党支部的要求,加强党员干部思想作风建设,开展两学做常态化教育,组织领导班子成员及党员管人员撰写反腐倡廉学习笔记,按照党风廉政建设风险防范考核办法,每月对各部室拌和站进行考核评比,激发了职工热情,增强了团队凝聚力。是加强宣传报道工作。截至目前在公司平台上共发表各类新闻稿件篇,对提升公司知名度和影响力,发挥正能量起到了积极作用。存在的问题和不足年来,水平有更大的提高。和相关职能机关如工商税务药监社保银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。联系报刊电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第原则,合理地采购办公用品。公司管理运作方面顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门门店密切沟通联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意觉性,形成了良好的学习氛围。认真履行职责办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。加强公司内外网络的管理,保证公司办公网络的畅通无阻。完成了公司房屋水电门窗空调等的日常维修工作。对于办公用品生活用品及时购臵和发放,保证了公司的正常运转。完善各项管理制度,加大执行与落实力度。加强对人财物的管理,严格照章办事,进步建立和因而存在定的重制度建设,轻制度落实现象。是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。办公室行政部门个人年终工作总结珍藏版。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中,每月都突出个重点工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断改进公室审核,分管领导公司经理签字审批后方可进行购臵并且建立完善采购及发放登记台账。是围绕施工生产,抓好党建工会工作。根据公司党支部的要求,加强党员干部思想作风建设,开展两学做常态化教育,组织领导班子成员及党员管人员撰写反腐倡廉学习笔记,按照党风廉政建设风险防范考核办法,每月对各部室拌和站进行考核评比,激发了职工热情,增强了团队凝聚力。是加强宣传报道工作。截至目前在公司平台上共发表各类新闻稿件篇,对提升公司知名度和影响力,发挥正能量起到了积极作用。存在的氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。办公室行政部门个人年终工作总结时光荏苒,年即将过去,回首过去的年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。对于我们每个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行番盘点,也算是对自己的种鞭策。是组织好各类会议及接待,做好上传下达工作。在会议安排迎办公室行政部门个人年终工作总结珍藏版本人在工作方面虽然取得了些成绩,这与公司领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,仍然存在很多不足的地方学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的已掌握的知识,要通过进步学习掌握更为全面的政治理论知识,涉猎更为广泛的文化知识领域,以使自己的工作更上个台阶。管理方面还不够大胆,还存在面情软老好人些方面要求不够严