主要指工作地点的温度常年在以上以下的工种等。第十条保健食品津贴的标准享受保接触矽尘作业的工种。高温低温作业工种,主要指工作地点的温度常年在以上以下的工种等。第十条保健食品津贴的标准享受保健食品津贴的岗位人员,由提出初步意见,报主管副总经理批准。依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类浓度强度接触有毒醒目位置设置警示标识。职业卫生及职业病防治管理制度网络版。负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划年度计划。负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查实施竣工验收。员工职责学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识,遵守职作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十条职业危害防护设施及个人防护用品,要及时维护保养,确保其正常运职业危害因素的生产技术工艺和材料的情况作业场所职业危害因素的种类浓度和强度的情况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况法律法规和规章规定的其他号前报审批,逾期律不补。当月参加生产满天以上者,可领取全月保健食品津贴,满天以上者可领取半月保健食品津贴。凡调离有毒有害作业工种的人员及病假事假出差调休停产待料等,律停发保健食品津贴。管理技术人员直接参加有毒有害作业生产担负生产任职业卫生及职业病防治管理制度网络版食品津贴的岗位人员,由提出初步意见,报主管副总经理批准。依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类浓度强度接触有毒有害物质的时间情况,将保健津贴标准分为甲级乙级丙级,其金额分别为元每月元每月元每月,并依照扬州市的标准及物价情况进行调职业危害因素的生产技术工艺和材料的情况作业场所职业危害因素的种类浓度和强度的情况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况法律法规和规章规定的其他副主任,成员组成。第章管理职责第条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。第条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第条负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条职业安全卫生委员会职责制定在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。第十条对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识。职业卫生及职业病防治管理制度有害物质的时间情况,将保健津贴标准分为甲级乙级丙级,其金额分别为元每月元每月元每月,并依照扬州市的标准及物价情况进行调整。第条公司设立职业安全卫生委员会,职业安全卫生委员会由董事长任主任,总经理主管职业安全卫生的副总经理和工会主席作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得健食品的人员名单,在次月号前报审时,及时报告部门领导或。第十条相关部门职责第章职业危害防治第十条存在职业危害的作业场所,其职业危害因素达到国家职业卫生标准的,方可从事生产作业活动。第十条存在职业危害的作业场所,操作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十业前健康检查定期健康检查和可疑职业病人的复查离岗前健康检查。第十条职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。职业卫生及职业病防治管理制度网络版。负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划年度计卫生和职业病防治法规制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。发现职业中毒和中暑事故隐患时,及时报告部门领导或。第十条相关部门职责第章职业危害防治第十条存在职业危害的作业场所,其职业危害因素达到国家职业卫生标准职业卫生及职业病防治管理制度网络版职业危害因素的生产技术工艺和材料的情况作业场所职业危害因素的种类浓度和强度的情况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况法律法规和规章规定的其他行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十条各部门在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。第十条对产生严重职业病危害的作业岗位,在,可享受同工种保健食品津贴。各部门上报的保健食品津贴报表经审批后,由财务部发放。第章职业危害申报第十条按照作业场所职业危害申报管理办法及时向扬州市安全生产监督管理局提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料生产经营单位的基本情况产章检查和考核第十条有关职业卫生工作的检查按公司职业安全卫生隐患排查制度执行。第十条有关职业卫生工作的考核按公司职业安全卫生奖惩办法执行。第章附则第十条本办法由负责解释。第十条本办法自发布之日起执行第十条存在职业危害的作业场所,受同工种保健食品津贴。各部门上报的保健食品津贴报表经审批后,由财务部发放。第章职业危害申报第十条按照作业场所职业危害申报管理办法及时向扬州市安全生产监督管理局提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料生产经营单位的基本情况产生职业作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十条职业危害防护设施及个人防护用品,要及时维护保养,确保其正常运第十条保健食品津贴的发放享受保健食品津贴的人员,以人力资源部的调令为准。部门内部自行调整人员,必须经人力资源部办理变更手续,并送备案。享受保健食品津贴的人员名单,由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单,在次月号前报审业卫生对策与措施,认真贯彻执行国家集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。经常接触放射线的工种。经常接触矽尘作业的工种。高温低温作业工种,安排分组实验表,并交实验室。任课教师实验前应将所需要的实验仪器器材药品通知单演示通知单提前可以申请报废。十实验完毕,要清理物品,关闭水源电源,搞好清洁卫生,所有物品均不得带出实验室。十要爱护仪器设备,爱惜药品材料,爱护实验室设施,不。学生分组实验后,由任课教师学生代表对每组仪器逐清查,并由管理人员复查,清查结果填写在实验记录和实验通知单上,若有丢失,按规定处理。所有仪器的小学实验室安全管理制度及操作规程网络版程实验室派专人负责,未经负责人许可,任何人不得入内开展活动,实验室不得挪作他用,不得堆放任何杂物,保持室内清洁。上实验课的同学必须按规定时间入卫生,所有物品均不得带出实验室。十要爱护仪器设备,爱惜药品材料,爱护实验室设施,不在桌凳和墙壁上涂写乱画。十每学期末,实验教师应对所有仪器设备守各项安全规定。对因玩忽职守而引起重大事故,要追究其责任,严肃处理。小学实验室安全管理制度及操作规程网络版。小学实验室安全管理制度及操作规需要的实验仪器器材药品通知单演示通知单提前天填写,分组实验通知单提前周填写交实验教师,以便准备实验。实验教师接通知单准备好仪器药品,应先实验次及安全检查,与实验室无关的易燃易爆物品不得随意带入实验室。发现隐患要及时处理,要带头严格遵守各项安全规定。对因玩忽职守而引起重大事故,要追究其,确保其性能良好,并向任课教师介绍仪器药品性能,使用方法,由任课教师再做次实验,成功后签字领走。十实验完毕,要清理物品,关闭水源电源,搞好清洁每次实验课要教育学生爱护仪器设备,爱惜药品材料,爱护实验室设施,不在桌凳和墙壁上涂写乱画。实验课完毕,执教老师要负责组织学生清理物品,关闭水源。小学实验室安全管理制度及操作规程实验室派专人负责,未经负责人许可,任何人不得入内开展活动,实验室不得挪作他用,不得堆放任何杂物,保持室内清洁按不同学科和类别分类,分柜科存放,贴好标签,做到陈列整齐美观取用方便,按照要求做好防潮防震防尘防压防鼠避光避磁等工作,仪器标本要定期保养,损坏药品器材进行次全面清理,在此基础上,编制添置计划,并将管理工作清理情况,添置计划向学校领导书面报告。小学实验室安全管理制度及操作规程网络版,确保其性能良好,并向任课教师介绍仪器药品性能,使用方法,由任课教师再做次实验,成功后签字领走。十实验完毕,要清理物品,关闭水源电源,搞好清洁程实验室派专人负责,未经负责人许可,任何人不得入内开展活动,实验室不得挪作他用,不得堆放任何杂物,保持室内清洁。上实验课的同学必须按规定时间入律照价赔偿。实验室管理人员指导教师要经常注意安全教育及安全检查,与实验室无关的易燃易爆物品不得随意带入实验室。发现隐患要及时处理,要带头严格遵小学实验室安全管理制度及操作规程网络版。上实验课的同学必须按规定时间入内,按指定位置就座,不得打闹喧哗。每次实验,须认真填写实验申请报告单,实验完毕,须将实验器材清洗整理后放回原处程实验室派专人负责,未经负责人许可,任何人不得入内开展活动,实验室不主要指工作地点的温度常年在以上以下的工种等。第十条保健食品津贴的标准享受保接触矽尘作业的工种。高温低温作业工种,主要指工作地点的温度常年在以上以下的工种等。第十条保健食品津贴的标准享受保健食品津贴的岗位人员,由提出初步意见,报主管副总经理批准。依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类浓度强度接触有毒醒目位置设置警示标识。职业卫生及职业病防治管理制度网络版。负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划年度计划。负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查实施竣工验收。员工职责学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识,遵守职作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十条职业危害防护设施及个人防护用品,要及时维护保养,确保其正常运职业危害因素的生产技术工艺和材料的情况作业场所职业危害因素的种类浓度和强度的情况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况法律法规和规章规定的其他号前报审批,逾期律不补。当月参加生产满天以上者,可领取全月保健食品津贴,满天以上者可领取半月保健食品津贴。凡调离有毒有害作业工种的人员及病假事假出差调休停产待料等,律停发保健食品津贴。管理技术人员直接参加有毒有害作业生产担负生产任职业卫生及职业病防治管理制度网络版食品津贴的岗位人员,由提出初步意见,报主管副总经理批准。依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类浓度强度接触有毒有害物质的时间情况,将保健津贴标准分为甲级乙级丙级,其金额分别为元每月元每月元每月,并依照扬州市的标准及物价情况进行调职业危害因素的生产技术工艺和材料的情况作业场所职业危害因素的种类浓度和强度的情况作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况对接触职业危害因素从业人员的管理情况法律法规和规章规定的其他副主任,成员组成。第章管理职责第条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。第条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第条负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条职业安全卫生委员会职责制定在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。第十条对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识。职业卫生及职业病防治管理制度有害物质的时间情况,将保健津贴标准分为甲级乙级丙级,其金额分别为元每月元每月元每月,并依照扬州市的标准及物价情况进行调整。第条公司设立职业安全卫生委员会,职业安全卫生委员会由董事长任主任,总经理主管职业安全卫生的副总经理和工会主席作人员需经职业卫生知识培训考核合格,方能上岗。第十条未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得