育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门调查分析统计报告第十条公司应严格执行国家分布的安全生产法国家电力公司电业生产事故调查搞好事故的调查统计报告按时向有关上级主管部门和安全生产部门上报统计报表,做到及时准确完整。第十条公司发生特大重大人身死亡两人以上的重伤事故,重大火灾及重大交通事员的安全档案,其中包括入厂前体检的健康情况定期体检记录安全教育培训记录历次安全规程考试成绩安全奖惩记录等。第条公司应每年召开生产经营安全工作会议总结交流安全工作,布置年度安全工作定期组织安全自查互查,不断提高公司安全生产和安全管理水平。第条公司对重大人身死亡两人以上的重伤事故,重大火灾及重大交通事故应立即报告上级安全机构,同时以最快方式报告省公司有关主管部门,并按规定日期报出书面调查报告。第十条调查事故要坚持不放过事故原因不清楚不放过,事故责任者没有受到处罚不放过,群众和应受教育者没有受到供电公司安全生产管理及培训制度网络版应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录培训教材考核试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。各作业班组要认真开展班前安全讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。工程项目出现以下几种情况时,项目经理应及时安排有关部,应给予表彰和奖励,贡献显著者给予重奖。第十条对发生责任事故的单位主要领导和有关责任者应根据情况给予经济处罚和行政处分,情节恶劣的应给予重罚。供电公司安全生产管理及培训制度网络版。第十条公司的各基层建安单位班组均应有专职或兼职的安全员。公司自上全教育培训总体要求第十条安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划,报项目分管安全领导审批后按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教座知识竞赛等,讲究实际效果。项目必须建立各级各类人员安全教育培训档案,坚持全体人员包括外协劳务队伍人员的安全继续教育,确保关键岗位和关键人员持证上岗。县电力工程服务有限公司年月。第十条公司发生生产事故,构成电力生产事故的按电业生产事故调查规程的规定,上述记录由项目安全管理部门保留备案。各作业班组要认真开展班前安全讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。工程项目出现以下几种情况时,项目经理应及时安排有关部门和人员对施工人员进行安全生产教育,时间不少于小时。因故改变安全操作规程实施重大行,其他事故按有关规定执行。第章奖惩第十条安全工作要实行重奖重罚。公司对施工部门应建立有明确的安全奖惩制度,做到奖惩分明,明令公布公司应设立安全奖励基金,专项使用。第十条对为公司实现安全生产目标,为消除重大隐患,防止避免生产事故做出贡献的集体和个冬雨季汛期节假日前后工种转换等专题安全教育。新技术新工艺新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。第章安全教育培训总体要求第十条安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门全生产操作规程保证安全生产投入的有效实施督促检查安全生产工作及时消除安全隐患。第条目标的考核与奖励办法班组考核,每季度由下属工程建设部依据县新农村电力工程有限公司安全生产管理奖惩考核办法进行奖惩。工程部考核,在工程结束后,由公司安监部进行考核,和安全活动如安全周安全月百日安全无事故活动,坚持经常化形式多样化如板报宣传栏录像讲座知识竞赛等,讲究实际效果。项目必须建立各级各类人员安全教育培训档案,坚持全体人员包括外协劳务队伍人员的安全继续教育,确保关键岗位和关键人员持证上岗。县电力工程服务有而下分健全安全网络,开成强有力的安全管理体系。第章事故调查分析统计报告第十条公司应严格执行国家分布的安全生产法国家电力公司电业生产事故调查搞好事故的调查统计报告按时向有关上级主管部门和安全生产部门上报统计报表,做到及时准确完整。第十条公司发生特行,其他事故按有关规定执行。第章奖惩第十条安全工作要实行重奖重罚。公司对施工部门应建立有明确的安全奖惩制度,做到奖惩分明,明令公布公司应设立安全奖励基金,专项使用。第十条对为公司实现安全生产目标,为消除重大隐患,防止避免生产事故做出贡献的集体和个应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录培训教材考核试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。各作业班组要认真开展班前安全讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。工程项目出现以下几种情况时,项目经理应及时安排有关部予经济处罚和行政处分,情节恶劣的应给予重罚。供电公司安全生产管理及培训制度网络版。冬雨季汛期节假日前后工种转换等专题安全教育。新技术新工艺新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。第章供电公司安全生产管理及培训制度网络版据县新农村电力工程服务有限公司安全生产管理奖惩考核办法和工程项目安全风险抵押金管理进行奖惩。施工现场安全管理规章制度。安全生产纪律和文明施工要求。本岗位的主要职责潜在的风险安全技术操作规程和安全注意事项等。防护用品发放标准及防护用品用具使用的基本知应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录培训教材考核试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。各作业班组要认真开展班前安全讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。工程项目出现以下几种情况时,项目经理应及时安排有关部伤事故不发生重大交通事故不发生重大施工机械设备事故不发生重大火灾事故第条安全管理工作目标公司特种作业人员持证上岗率,特种设备持证运行率,设备完好率,各级检查合格率。第条实现目标的主要措施建立健全各级安全生产责任制遵守安全生产规章制度,规范故的综合统计分析,定期向领导汇报和向职工公布事故发生的类别原因责任和防范措施。第十条公司发生生产事故,构成电力生产事故的按电业生产事故调查规程的规定执行,其他事故按有关规定执行。第章奖惩第十条安全工作要实行重奖重罚。公司对施工部门应建立有明确的安全公司年月。施工现场安全管理规章制度。安全生产纪律和文明施工要求。本岗位的主要职责潜在的风险安全技术操作规程和安全注意事项等。防护用品发放标准及防护用品用具使用的基本知识。第章安全生产目标管理第条安全生产目标不发生人身死亡事故不发生人身重伤事故和群行,其他事故按有关规定执行。第章奖惩第十条安全工作要实行重奖重罚。公司对施工部门应建立有明确的安全奖惩制度,做到奖惩分明,明令公布公司应设立安全奖励基金,专项使用。第十条对为公司实现安全生产目标,为消除重大隐患,防止避免生产事故做出贡献的集体和个门和人员对施工人员进行安全生产教育,时间不少于小时。因故改变安全操作规程实施重大和季节性安全技术措施更新仪器设备和工具,推广新工艺新技术发生因工伤亡事故机械损坏事故及重大未遂事故出现其他不安全因素安全生产环境发生了变化。认真开展日常的安全教全教育培训总体要求第十条安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划,报项目分管安全领导审批后按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教门负责人组织编制年度培训计划,报项目分管安全领导审批后按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录培训教材考核试卷和培训人员成绩惩制度,做到奖惩分明,明令公布公司应设立安全奖励基金,专项使用。第十条对为公司实现安全生产目标,为消除重大隐患,防止避免生产事故做出贡献的集体和个人,应给予表彰和奖励,贡献显著者给予重奖。第十条对发生责任事故的单位主要领导和有关责任者应根据情况给供电公司安全生产管理及培训制度网络版应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录培训教材考核试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。各作业班组要认真开展班前安全讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。工程项目出现以下几种情况时,项目经理应及时安排有关部故应立即报告上级安全机构,同时以最快方式报告省公司有关主管部门,并按规定日期报出书面调查报告。第十条调查事故要坚持不放过事故原因不清楚不放过,事故责任者没有受到处罚不放过,群众和应受教育者没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过的原则应做好公司全教育培训总体要求第十条安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划,报项目分管安全领导审批后按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教期召开的安全工作会月度例会事故分析会和安全日活动会活动要有明确规定和要求,切不可流于形式。供电公司安全生产管理及培训制度网络版。第十条公司的各基层建安单位班组均应有专职或兼职的安全员。公司自上而下分健全安全网络,开成强有力的安全管理体系。第章事育不放过,没有采取防范措施不放过的原则应做好公司事故的综合统计分析,定期向领导汇报和向职工公布事故发生的类别原因责任和防范措施。第条按国家规定属于特种作业危险作业的人员必须经过专业培训,持有主管部门颁发的操作证,方可上岗。第条公司应建立特种作业人而下分健全安全网络,开成强有力的安全管理体系。第章事故调查分析统计报告第十条公司应严格执行国家分布的安全生产法国家电力公司电业生产事故调查搞好事故的调查统计报告按时向有关上级主管部门和安全生产部门上报统计报表