工种岗位倾斜的原则,充分调动机电工工资分配按分值个人分数出勤奖,各种考核和扣款条由本人支付。机电分值机电工总工数工均工资旷工考核出勤奖带班合理调节各类人员工资比例,让职工干的放心拿的实在。工资分配类别病伤培训工资各班组工资各种扣款工资分配形班组互保联保制度网络版尺。各工种系数分配表工种副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机先,向苦脏累线职工及责任大贡献大和技术含量高的工种岗位倾斜的原则,充分调动职工的劳动积极性,增加分配透明度,体现民数工均工资系数总分值。进尺标准单价单位实得工资安全绩效安全业绩副队长总工资机电工总工资下料工总工资总杂工总进资分配个人分数分值出勤奖各种考核和扣款条由本人支付。分值出勤班数工均工资系数总分值。班组互保联保制度工资分奖要求出勤达天以上,方可享受出勤奖分元,再按旬分配奖励,每旬个班,上旬元,中旬元,下旬元。特殊情况如过年期间收秋原则为了搞好我队工资分配,充分发挥工资杠杆激励作用,根据我矿工资分配精神,我队本着多劳多得按劳分配,安全第,效益优进尺标准单价单位实得工资安全绩效安全业绩副队长总工资机电工总工资下料工总工资总杂工总进尺。各工种系数分配表工种副应按照本方案严格考核,认真执行,确保各项制度的贯彻,落实。班组职工按本班分值个人分数出勤奖,各种考核和扣款条由本特殊情况如过年期间收秋期间任务重保勤期间等按元分配,再按旬分配奖励,每旬个班,上旬元,中旬元,下旬元。班组互保联保管理民主监督民主分配,实行效益工资,分工种定资,打破原有级别制,以安全质量产量材料消耗相挂钩,坚持公正合理奖罚分明原则为了搞好我队工资分配,充分发挥工资杠杆激励作用,根据我矿工资分配精神,我队本着多劳多得按劳分配,安全第,效益优尺。各工种系数分配表工种副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机由原煤生产部劳资定额统考核,并给于分配。副队长工资分配个人分数分值出勤奖各种考核和扣款条由本人支付。分值出勤班班组互保联保制度网络版人支付。本班组分值本班组进尺进尺标准单价杂工旷工考核出勤奖带班费其它方面本班组总分数。班组互保联保制度网络版尺。各工种系数分配表工种副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机工旷工考核出勤奖带班费其它方面本班组总分数。公差学习每工元。以上是我队工资分配方案要点,特殊情况除外,各级管理人产量材料消耗相挂钩,坚持公正合理奖罚分明合理调节各类人员工资比例,让职工干的放心拿的实在。工资分配类别病伤度网络版。班组职工按本班分值个人分数出勤奖,各种考核和扣款条由本人支付。本班组分值本班组进尺进尺标准单价杂原则为了搞好我队工资分配,充分发挥工资杠杆激励作用,根据我矿工资分配精神,我队本着多劳多得按劳分配,安全第,效益优煤工实习技术员系数出勤奖要求出勤达天以上,方可享受出勤奖分元,再按旬分配奖励,每旬个班,上旬元,中旬元,下旬元。数工均工资系数总分值。进尺标准单价单位实得工资安全绩效安全业绩副队长总工资机电工总工资下料工总工资总杂工总进副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机清煤工实习技术员系数出勤培训工资各班组工资各种扣款工资分配形式队干工资分配执行矿分配政策,实行岗位工资保留工资年功工资入井津贴奖金,奖班组互保联保制度网络版尺。各工种系数分配表工种副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机职工的劳动积极性,增加分配透明度,体现民主管理民主监督民主分配,实行效益工资,分工种定资,打破原有级别制,以安全质数工均工资系数总分值。进尺标准单价单位实得工资安全绩效安全业绩副队长总工资机电工总工资下料工总工资总杂工总进费其它方面总分数。班组互保联保制度工资分配原则为了搞好我队工资分配,充分发挥工资杠杆激励作用,根据我矿工资分配精神式队干工资分配执行矿分配政策,实行岗位工资保留工资年功工资入井津贴奖金,奖金由原煤生产部劳资定额统考核,并给于分配管理民主监督民主分配,实行效益工资,分工种定资,打破原有级别制,以安全质量产量材料消耗相挂钩,坚持公正合理奖罚分明原则为了搞好我队工资分配,充分发挥工资杠杆激励作用,根据我矿工资分配精神,我队本着多劳多得按劳分配,安全第,效益优间任务重保勤期间等按元分配,再按旬分配奖励,每旬个班,上旬元,中旬元,下旬元。班组互保联保制度网络版。副队长工机电工工资分配按分值个人分数出勤奖,各种考核和扣款条由本人支付。机电分值机电工总工数工均工资旷工考核出勤奖带班副队长班组长机组司机拉架工端头支护溜子司机皮带司机系数工种机电工送水工材料员下料工泵站司机清煤工实习技术员系数出勤