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所有生产线组队班组必须强化班前安全培训，针对现场实际讲任务，针对任务讲安全，针对安全讲培训。

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在提升职工综合素质的同时，定期或不定期地组织开展岗位练兵和技术比武活动。

积极推广以区队班组为单位的成建制脱产轮训。

安全培训考核与工资挂钩，根据考试成绩及格率等制定安全培训的考核奖罚办按照集团公司总体规划，根据国家有关政策列支培训经费并保证专款专用编制宜兴煤业安全培训计划并负责实施。

职校培训部门负责根据下达的安全培训计划制定具体细则，派送培训人员。

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没有取得安全工作资格证书和培训合格证书者，律不准上岗。

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安全培训考核与工资挂钩，根据考试成绩及格率等制定安全培训的考核奖罚办法。

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地面单位的行政主要负责人安全管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单。

在集团公司和上级检查时，发现各单位特种作业人员和安全生产管理人员无证或持过期证上岗的，按国务院第号令处罚规定执行业余培训的主要形式是公司组织的全员安全知识培训和现场技能培训，同时公备培训并重和统领导归口管理分级培训教考分离的原则，以人为本依法培训全员参与保证质量突出重点整体提升。

充分利用安全结构工资和职工安全技能帐户的激励作用，调动职工学习安全提高职工操作技能的自矿安全基础管理的指导意见，宜兴煤业特制定本制度。

充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性。

加强煤矿培训工作，是贯彻安全第预防为主综合治理方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要举措是增强职工安发证工种的作业人员，准入条件及培训按上级有关文件执行。

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