效益分公众满意分每月接到市民投诉次数达次以上扣分成本控制分经营期间支付项目公司财政补贴资金金额。
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绩效考核周期项目建设期末以施工单位提交竣工验收申请表同期进行整个项目期内只执行次绩效考核。
绩效考核机构及职责分工绩效考核小组绩效考核小组由牵头成立考核小组。
职责分工研为基础,以量化指标为依托,通过多调研多收集多分析,科学合理评测出项目公司绩效评分。
绩效考核目的为保证项目公司建设本项目质量合规合标,保证项目公司运营维护稳定有序,以严苛建设质量严控建设进度为目的,以不断提高建设能力,促进工程保质保量为准则,实现建设工程可用性管和绩效考核办法网络版。
运营维护期绩效考核方案总则指导思想依据城镇道路养护技术规范等规定,推进本项目建设与发展,建立科学合理高效的市政道路养护绩效考评和政府付费机制,特制定本绩效考核方案。
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绩效类别本绩效考核为政府层面绩效考核,非社会资本内部绩效考核。
绩效考核实施细则绩效考核主要内容本绩效考核从社会效益成本控制综合管理可持续发展维度进行考员作为本绩效考评具体工作人员。
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绩效考核原则绩效考核应遵循公开上考核合格按照项目回报公式支付全部项目运营补贴资金。
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绩效考核目的方面做好本项目移交期的绩效考核有利于项目移交后的正常使用,方面绩效评价结果能够作为政府开展管理工作决策的依据。
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绩考核主要内容本绩效考核从债务清偿资产可用资料完备权利移交合法合规方面进行考核。
其中债务清偿社会资本债务清偿情况资产可用资产扣除合理折旧后,应当达到的使用状态,并承诺质量保证期资料完备项目资料图纸运营期的会计资料等资料的完整情况权利移交合法合规所有债务抵押公平公正客观真实阶段分明,在经过多次调研综合衡定的基础上科学合作进行考评。
绩效考核适用范围本绩效考核适用于项目竣工验收同期执行项目建设期绩效考核考核完毕,即可明确项目建设期绩效考核系数,以便明确后期运营维护期间支付项目公司财政补贴资金金额。
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其中社会效益公众满意度成本控制经营成本和管理费用的控制综合管理财务管理党风廉政建设可持续发展社会责任体现债务偿还情况。
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其中社会效益公众满意度成本控制经营成本和管理费用的控制综合管理财务管理党风廉政建设可持续发展社会责任体现债务偿还情况。
绩效考核机构及职责分工参照绩效考核机构及职责分工。
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绩效考核目的方面做,与运维高效性双赢局面。
绩效考核原则绩效考核应遵循公开公平公正客观真实阶段分明,在经过多次调研综合衡定的基础上科学合作进行考评。
绩效考核适用范围本绩效考核适用于项目竣工验收同期执行项目建设期绩效考核考核完毕,即可明确项目建设期绩效考核系数,以便明确后期运营维护效考核激励机制的导向作用,保证政府付费责任科学合理结算依据充分,项目公司责任履行到位。
充分调动各类人员的工作积极性主动性,促进市政工程质量持续改进,实现政府与社会资本合作双赢新局面。
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