煤矿安全信息闭环管理系统体系暂行办法(网络版) ㊣精品文档值得下载

罚元，并通报批评责令立即整改，重新下达隐患整改通知单，纳入新的信息运行系统。

同时，对电话通知对部分综合安全素质差的职工，单位应安排人员进行重点指导帮助，单位应做好备课教案，职工要认真做好学习记录，以备检查。

考试形式单位自考各单位在学习培训的基础上，每周组织自考，考试应以书面为主，对个别确实不会书写的也可采用口头考试形式，但必须记录真实。

单位要保存好试卷和考试成绩备查。

矿抽查考试每，经信息中心平台信息员筛选不合格的填卡人将给予每条元罚款通知重新填卡并通报批评。

筛选处理和通知安全信息中心平台信息员对安全信息卡要进行认真筛选处理检查鉴定信息卡是否合格并做好标记，对填写不认真字迹潦草内容不清楚的不合格卡进行处罚并通知其本人重填。

对筛选出的安全隐患要登记做好台帐，同时式份填绩，以平均分为标准，超奖少罚，每分元。

全矿各单位，各部门要根据矿上的统安排和部署，结合本单位的实际情况，制定出详细严密的年度业余安全学习培训计划，充分利用班前班后会周安全活动等时间，组织本单位的职工系统学习培训考试，真正达到提高本单位职工的安全生产意识，养成遵章作业按章操作的严谨作风，掌握煤矿安全信息闭环管理系统体系暂行办法网络版具体要求检查矿属各级安全管理检查人员到现场后，要对现场的安全隐患进行全面的检查识别评价。

对发现的违要立即制止并按有关规定处罚。

对查出的可对现场施工人员直接构成威胁的安全隐患能现场处理的，必须立即采取措施组织现场人员处理解决。

对不按要求整改签字将给予元的罚款。

复查由安全科组织安全小分队或小班班组长安全不放心人员素质差技能低违章人员等进行考试，对考试不合格的，律不得安排上岗作业，由安全科书面通知其单位组织待岗培训，直至合格方可返岗工作。

对各单位各部门的管理人员采用不定期书面或口头抽查考试的方法。

对各科室区队单位职工的考试井下区队单位采用每月组织集中书面考试和井上下现场动态口头抽全矿安全隐患管理的关键，其运行质量如何直接影响着矿井安全隐患管理水平得高低。

为进步规范和完善我矿的安全信息运行管理系统，夯实我矿安全管理基础，提高我矿安全管理水平，保证我矿安全生产长治久安，特制定本管理制度。

运行程序安全信息运行必须遵守以下个程序，即检查填卡筛选处理和通知整改反馈复人员处理解决。

利用班前班后会周安全活动等时间组织业余培训，由单位主要管理人员主持，技术人员讲课。

采取每日题的形式每周不少于题，天学习，天复习，天考试。

对部分综合安全素质差的职工，单位应安排人员进行重点指导帮助，单位应做好备课教案，职工要认真做好学习记录，以备检查。

考试形式单位自考各单位在学法网络版。

煤矿安全信息闭环管理系统体系暂行办法林场煤矿安全信息运行闭环管理是全矿安全隐患管理的关键，其运行质量如何直接影响着矿井安全隐患管理水平得高低。

为进步规范和完善我矿的安全信息运行管理系统，夯实我矿安全管理基础，提高我矿安全管理水平，保证我矿安全生产长治久安，特制定本管理制度。

运培训的基础上，每周组织自考，考试应以书面为主，对个别确实不会书写的也可采用口头考试形式，但必须记录真实。

单位要保存好试卷和考试成绩备查。

矿抽查考试每周由安全科牵头，有关部门参加，根据规定进行抽查各单位制度执行情况。

每月矿安全科根据各单位报送的学习计划内容，组织对有关单位进行抽查考试，重点对对不按要求整改签字将给予元的罚款。

复查由安全科组织安全小分队或小班安检员进行复查并记录。

对经复查，发现有签字已整改而现场未整改的弄虚作假现象，对整改负责人和单位负责人分别给予每条罚款元，对单位每条加罚元，并通报批评责令立即整改，重新下达隐患整改通知单，纳入新的信息运行系统。

同时，对电话通知常工作的，对当事人加倍处罚并升级考核处理，同时对其单位党政领导给予通报批评和罚款。

评价与提高安全科严格安全信息运行闭合管理系统进行检查评价，不断总结学习创新完善和提高，使安全信息闭合管理系统保持严密科学适用。

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整改单位在接到整改通知单的第天，要排复查。

统计通报处罚信息主任每天对信息员执行制度的质量情况进行检查，重点检查是否有该通知而未通知，该下卡而未下卡的情况，经发现应视其情节给予批评教育罚款元，督促指导信息员做好信息运行工作。

整改单位在接到整改通知单的第天，要在现场隐患反馈单上认真填写接到整改指令人整改人整改时间填表人由单位负相结合的方式。

地面单位根据各工种分类情况，由安全科具体组织书面抽查或现场口头抽查的方式。

考核奖罚办法根据工作性质结合专业特点，将井上下单位分成若干类后分别比较考核奖罚，具体为每季度将各区队单位职工的考试成绩分别实行奖罚制度，奖罚资金平均级落实大员。

每月公布考核兑现结果。

对单位管理人员的考试培训的基础上，每周组织自考，考试应以书面为主，对个别确实不会书写的也可采用口头考试形式，但必须记录真实。

单位要保存好试卷和考试成绩备查。

矿抽查考试每周由安全科牵头，有关部门参加，根据规定进行抽查各单位制度执行情况。

每月矿安全科根据各单位报送的学习计划内容，组织对有关单位进行抽查考试，重点对具体要求检查矿属各级安全管理检查人员到现场后，要对现场的安全隐患进行全面的检查识别评价。

对发现的违要立即制止并按有关规定处罚。

对查出的可对现场施工人员直接构成威胁的安全隐患能现场处理的，必须立即采取措施组织现场人员处理解决。

对不按要求整改签字将给予元的罚款。

复查由安全科组织安全小分队或小班利用班前班后会周安全活动等时间，组织本单位的职工系统学习培训考试，真正达到提高本单位职工的安全生产意识，养成遵章作业按章操作的严谨作风，掌握安全操作技能和预防事故实际能力的目的，为提高我矿全员的综合安全素质打下坚实的基础煤矿安全信息闭环管理系统体系暂行办法林场煤矿安全信息运行闭环管理是煤矿安全信息闭环管理系统体系暂行办法网络版现场隐患反馈单上认真填写接到整改指令人整改人整改时间填表人由单位负责人签字后，及时传递反馈到安全信息中心。

反馈单的填写要符合所有体系贯标的要求。

对不能在限期内整改完的，要在反馈单上详细说明原因，必要时应有业务科室及分管矿领导签字认可。

对电话通知的问题应详细记录接整改指令人整改人整改时间和结具体要求检查矿属各级安全管理检查人员到现场后，要对现场的安全隐患进行全面的检查识别评价。

对发现的违要立即制止并按有关规定处罚。

对查出的可对现场施工人员直接构成威胁的安全隐患能现场处理的，必须立即采取措施组织现场人员处理解决。

对不按要求整改签字将给予元的罚款。

复查由安全科组织安全小分队或小班及时领回通知，对有争议的罚款问题，要及时调查并以书面的形式报安全科。

否则，因自身原因未能及时将问题反映到安全科，造成无法调查的，后果由单位自己承担。

各单位主要领导要高度重视此项工作，对偏听当事人面之词，不作全面详细了解或明知当事人有错，不做思想工作，而把矛盾上交，放任当事人胡搅蛮缠，扰乱正单位各部门的管理人员采用不定期书面或口头抽查考试的方法。

对各科室区队单位职工的考试井下区队单位采用每月组织集中书面考试和井上下现场动态口头抽查相结合的方式。

地面单位根据各工种分类情况，由安全科具体组织书面抽查或现场口头抽查的方式。

考核奖罚办法根据工作性质结合专业特点，将井上下单位分成若干类人签字后，及时传递反馈到安全信息中心。